職工退休年齡推遲了嗎

㈠ 退休年齡延遲從什麼時候開始

延遲退休年齡方案尚在制定中，可能從2022年開始。
針對延遲退休，2015年3月10日，十二屆全國人大三次會議新聞中心記者會上，人社部部長尹蔚民回答記者說，目前社會上對這個問題還沒有共識。不過，延遲退休實際上是一個一舉多得的政策，希望今年制定出漸進式延遲退休方案，明年報經中央同意後公開徵求意見，後年推出。方案將漸進到位，每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到法定退休年齡，推出後至少五年以後才會實施。
照此推算，延遲退休可能在2022年實施。

㈡ 社保最新推遲退休年齡

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目前沒有相關的政策表明年出台延遲退休年齡政策。只有相關規定文件提出的方案。退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲

㈢ 企業下崗職工退休年齡會推遲嗎

目前沒推遲。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、內退職的暫行辦法》和《關於安置老弱容病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈣ 2017企業職工退休年齡推遲啥時候實施

【2017年延遲退休年齡時間表 2017退休執行什麼方案】近幾年，延遲退休年齡一直沒有明確的方案出台，近日，人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經完成，下一步將統一徵求社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出台了。

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延遲退休年齡時間
延遲退休年齡時間表
尹蔚民在新聞發布會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進式退休年齡方案。「比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。」
按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12
女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12
男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：

1980年出生女職工退休年齡=
50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52。25歲
1980年出生女幹部退休年齡=
55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58。5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64。75歲
若（目前退休年齡+出生年份-2021）等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數（例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年）時，結果均為最大退休年齡。
延遲退休年齡統一為65歲
之前，對於延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在於延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡；如果是延遲到65歲，那麼女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。
總的來說，延遲退休年齡對60後和70後的影響較大。1972年及以後出生的女性工人、1967年及以後出生的女性幹部、1962年及以後出生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。
2022年延遲退休年齡表女性延遲退休最新消息：三十年工齡退休新政策。

㈤ 企業破產職工退休年齡要按新規延遲嗎

1、延遲退休政策目前還沒有最終確定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

㈥ 退休年齡應該被推遲嗎

近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，「相應推遲退休年齡是必然趨勢」。

㈦ 下崗職工的退休年齡推遲嗎

到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行

㈧ 請問，推遲退休年齡這個事情已經確定下來了么實行了么

2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。「延遲退休只是作為一個討論課題，我們還不會推行。」人社部一位高層表示。其原因是「現在就業壓力增大，一批批的年輕人需要就業，也就是需要更多的就業崗位。」上述人士表示，「延遲退休不符合現在的形勢。」

2018退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?

我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間

二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?

1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

三、如何理解漸進式退休年齡?

以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。