退休金和失業金

1. 退休辦理時，領取失業金和沒有領取失業金有差別嗎

失業金的福利與我們的養老金沒有直接關系，所以養老金福利不會受到任何影響。專我們計算養老金主要有屬以下三個條件，第一個是我們的累計繳費年限，累計繳費年限越長，將來可以獲得的養老金就越高。

顯然，上述三個條件不包括失業金的申請。因此，申領失業金不會對我們的養老金產生直接影響。但是會有一定的間接影響。申領失業金的最長申領期限不超過兩年，在申領過程中，職工的醫療保險待遇由失業金代繳。

2. 領了失業金會對以後退休領養老金有影響嗎

只要按時繳納養老金，到退休領取於與失業金無關，不會有影響的

3. 拿十一個月的失業金和拿一年的失業金哪個對退休工資影響大

11個月的失業金和哪一年的失業金對退休工資影響是沒有影響的，你要去當地的社保局咨詢，這個月我去辦理的，這個失業金就咨詢過了，是當地的倉庫人員，說是，對退休工資沒有影響的，請大家放心

4. 失業金與退休金有啥區別

1、商業養老保險與基本養老保險的區別體現在兩項養老保障的功能和性質不同，其聯系主要體現在兩項養老保障的政策和水平相互銜接、密不可分。
2、基本養老保險實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的方式，國家強制企業和勞動者參加，資金由國家、企業與個人三方共同負擔，不足部分國家承擔最後支付責任;企業年金則採用自願原則，國家給予稅收政策支持，實行個人賬戶管理和市場化運作方式。
與基本養老保險比較，企業年金的資金籌措和運營具有自己的特點，一般不採取基本養老保險普遍實行的"現收現付"制，而採取基金積累方式，需要進行保障投資安全前提下的專業化的市場化投資。

3、企業年金的責任主體是企業，企業和職工承擔因實施企業年金計劃產生的所有風險，國家和政府作為政策的制定者和監管者不直接干預企業年金計劃的管理和基金運營。
4、個人商業養老保險是投保個人自願與商業保險公司之間簽定的一種養老
2018-04-09
     1、商業養老保險與基本養老保險的區別體現在兩項養老保障的功能和性質不同，其聯系主要體現在兩項養老保障的政策和水平相互銜接、密不可分。    與基本養老保險比較，企業年金的資金籌措和運營具有自己的特點，一般不採取基本養老保險普遍實行的"現收現付"制，而採取基金積累方式，需要進行保障投資安全前提下的專業化的市場化投資。  

5. 怎樣領取失業保險金，與今後退休有影響嗎

到社保局領取失業保險的大致過程如下，對退休無影響。

1. 社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。

2. 如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。

3. 社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。

4. 辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。

5. 失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫葯費60%到80%

6. 個人後續的准備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

   
   

   【(5)退休金和失業金擴展閱讀】

失業保險待遇：

1. 領取失業保險金，醫療保險由事業管理中心繳納。

2. 如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。

3. 失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，可以一次性領取剩餘期限的失業保險金（加上本次核定後已領取的月份，不能超過24個月），作為扶持生產資金。

4. 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，其家屬可以申領喪葬補助金、供養直系親屬一次性撫恤金。

5. 女性失業人員在領取失業保險金期間生育，符合國家計劃生育規定的，可以申領3個月的生育補助金，標准與其領取的失業保險金計發標准相同。

6. 免費接受職業指導、職業培訓等就業服務。

7. 失業保險領取時間如涵蓋冬季取暖時間段（指當年11月至次年3月，共5個月），領取當月失業金時，同時可領取當月取暖費，為大約480元（2013年標准）。

8. 夫妻雙方同時失業，領取失業保險金時，可分別多申領一個月失業保險金。

失業保險的領取期限：失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

【參考資料】

失業保險金領取網路

6. 那失業救濟金和和正常交養老保險的退休金有差別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

未參未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
1。首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規定，不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的。<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了。每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。
2。對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。對職工很實惠啊，即：交一得二，便於自己今後住房方便！
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
3。如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了！！自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4。2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！
4。具體養老保險的繳費年限，你要清楚文件規定。知道現在的養老保險政策，就會大致清楚以後的待遇了。看看最新的養老保險政策會更清楚些：國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定：城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

7. 失業金對養老金有影響嗎

不會影抄響，失業金和養老金是社保之中兩個不同的險種。
失業金是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
失業金領取條件：
1.繳費期限規定 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2.非因本人意願中斷就業的；
3. 已經進行失業登記，並有求職要求的。
養老金是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金領取條件：
1.達到法定退休年齡，並已辦理退休手續（男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲）
2.個人繳費至少滿15年
養老金金額和繳費年限與繳費基數有關，與領取失業金無關。

8. 退休辦理時，領取失業金和沒有領取失業金有差別嗎

辦理退休主要涉及養老保險，與是否領取過失業金沒有關系。但是若因為個人失業後領取了失業金，造成個人社保有過中斷，那就會對養老保險造成一定影響，會影響退休時候的養老金。但一般影響不會太大，因為失業金的領取時間有限制，一般在12-18個月，不會太長。具體是否有影響，影響有多大，我們將以下幾個方面剖析：

三、領取失業金避免得不償失

失業保險本身其實就是國家對個人職業生涯的一種保障性福利，失業金就是保障個人在非本人意願的情況下失業失去收入的同時還能維持基本的生活需求。同時享受失業金的記錄也會存檔，並在個人就業失業登記本上顯示，很可能會影響個人的下一份工作。最重要的是失業金依據各地區政策不同其實金額都不大，所以若非必要情況，奉勸大家考慮自身情況需求，切莫因小失大。

9. 領失業金會影響退休後領取養老金的金額嗎

失業人員在領取失業金期間去社保局繳納養老保險費用，這樣就不會影響養老金繳費年限長短,否則養老保險肯定會中斷。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十六規定：失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

拓展資料

1、本市行政區域內的城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員，有合同制工人的國家機關及其合同制工人，有城鎮職工的鄉鎮企業及其城鎮職工，有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工應當按規定參加失業保險，繳納失業保險費。

2、其職工（僱工）失業後，按照《申領辦法》和本市的有關規定申領失業保險金和其他失業保險待遇。根據《申領辦法》和《北京市失業保險規定》的有關規定，用人單位應自與職工終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系之日起，7日內將失業人員名單報其戶口所在地的區、縣失業保險經辦機構備案，20日內轉移失業人員檔案和社會保險關系。

3、區、縣失業保險經辦機構接收失業人員檔案關系後，對失業人員是否具備享受失業保險待遇資格進行審核認定，7日內將核定情況和失業人員檔案移交到其戶口所在街道、鎮勞動保障部門。

詳情可見：網路「失業保險金申請資格」網頁鏈接