個人社保每月交800元退休能領多少錢

A. 我現在個人交職工社保每月800元交滿15年年齡63歲,每月能領多少養老金

這個不能確定。
未來的領取的養老金和你的繳費基數、社會平均工資、繳費年數、個人部分累積額、退休年齡都有關系。

B. 年交800元，退休後每月能拿多少養老金

關於領多少錢，具體還是要看自己退休前一年的平均收入和你所在的城市的平均收入去判斷。還有方法就是可以用自己養老裡面的額度去計算。打個比如吧，你每月交800元，這800元比如全是養老的。（這是比如，因為實際上還包括醫保，失業等）。那麼800元大概是低檔吧，你如果是公司的福利，那麼公司會另外出12％-20％。也就是說，你出800，公司會出1200-20000左右。那麼一個月800，一年就是9600（至少交15年，你也可以交到你退休。）如果你交15年的話。那麼就一共交了144000.加上公司福利賬號216000.共360000.但是這36萬不是一次性還給你的，是根據你那時候退休前的收入水平，和當地收入去計算，估計65歲退休你每個月能夠拿3000元（如果你的養老每個月800是自己交的，沒有公司福利的話，那麼你退休大概每個月1000左右）。按照每個月3000，一年就是36000.那麼你要拿回自己交的144000.大概要4年多的時間，如果想拿回36萬，一共需要10年的時間。所以想那回本，就必須要堅持活到75歲以上。75歲以後拿的錢才是自己賺國家的。嘻嘻。開玩笑養老險有些強制性，因為我們現在交的錢都是用來養現在已經退休的人，等到我們退休了，如果那時候沒有人買社保，到時候社保里就會有一個空缺。要彌補這個空缺我們的領導人只能夠把我們的退休時間延遲還有繳費時間加長。

C. 個人繳納五險800元左右，公司繳納2100是怎麼算的每個月繳納這么多！以後退休每個月能領取多少

根據社保規定 分別由單位和個人交納 員工月工資為基數.企業養老保險版繳費比例為28%,其中權,企業20%,個人承擔8%;醫療保險繳費比例為12%,其中單位10%,個人2%;失業保險繳費比例為1.2%,其中單位承擔1%,個人0.2%;生育保險繳費比例為0.8%,全部由單位承擔;工傷保險繳費比例按單位的所屬行業風險類別劃分三類,基準費率分別為0.5%,全部由用人單位承擔.公積金繳費比例是24%,個人和單位各承擔12%.

D. 自己每個月交一千多社保，退休能拿多少錢

自己每個月交1000多，社保退休能拿多少錢？這個看你交了多少年的社保？如果是交15年，也就是能領800多塊錢

E. 我現在每月交800元的養老保險費交15年。到60歲每月能領多少

養老金抄計算需要許多個襲人社保數據，僅有一個繳費15年、一個繳費額度的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
敢說2000元的，不知憑什麼估出來的，既然是估就順嘴一說的事，不足為憑。

F. 今年40歲每月交800元養老保險退休後可領多少錢

關於領多少錢，具體還是要看自己退休前一年的平均收入和你所在的城市的平均收入去判斷。還有方法就是可以用自己養老裡面的額度去計算。
打個比如吧，你每月交800元，這800元比如全是養老的。（這是比如，因為實際上還包括醫保，失業等）。那麼800元大概是低檔吧，你如果是公司的福利，那麼公司會另外出12％-20％。也就是說，你出800，公司會出1200-20000左右。那麼一個月800，一年就是9600（至少交15年，你也可以交到你退休。）如果你交15年的話。那麼就一共交了144000.加上公司福利賬號216000.共360000.但是這36萬不是一次性還給你的，是根據你那時候退休前的收入水平，和當地收入去計算，估計65歲退休你每個月能夠拿3000元（如果你的養老每個月800是自己交的，沒有公司福利的話，那麼你退休大概每個月1000左右）。按照每個月3000，一年就是36000.那麼你要拿回自己交的144000.大概要4年多的時間，如果想拿回36萬，一共需要10年的時間。所以想那回本，就必須要堅持活到75歲以上。75歲以後拿的錢才是自己賺國家的。嘻嘻。開玩笑
養老險有些強制性，因為我們現在交的錢都是用來養現在已經退休的人，等到我們退休了，如果那時候沒有人買社保，到時候社保里就會有一個空缺。要彌補這個空缺我們的領導人只能夠把我們的退休時間延遲還有繳費時間加長。

G. 每個月社保交800退休能領多少錢

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費額度的數回據是不夠的答（而且這個額度還年年變化），還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

H. 每月800五險一金,交十五年後退休每月能領多少錢

無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年、內一個繳費額度（這個額容度還不是固定的年年變）的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
你非要個數，那就告訴你，不要期望值太高，也別失望，不會超過月7-8百元。

I. 個人交社保每月800元交15年後老了可領取多少養老金

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

拓展資料：

養老金（養老保險待遇）

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

（資料來源網路-養老金）

J. 農村戶口，一個月交800元社保費，連交15年，退休可領多少錢

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。版

養老金權=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)