A. 已買斷的事業單位職工，現在該如何交養老保險
1、買斷工齡時，原事業單位已對職工已進行了補償，目前不再承擔買斷工齡的職工養老保險。
2、個人只能在戶籍地購買居民養老保險、醫療保險。
B. 2001年在事業單位買斷後自己按企業交費17年，工齡共40年。現在退休能拿多少退休金
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保內險制度改革以前參加工容作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
C. 買斷工齡後考入事業單位,工齡如何計算
你原來的工齡已經被買斷了，後來被事業單位錄用，工齡應該是從重新錄用開始計算。如果想要原來的連續工齡，必須把買斷工齡的手續再退回去。祝順！
D. 國有企業職工「買斷工齡」後考入事業單位，工齡應怎樣計算
計算工齡的方法
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發［1978］104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。
[編輯本段]計算連續工齡的原則規定
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；
2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；
5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；
6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；
8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；
10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡 。
你在99年參加工作，2004年離開，連續工齡和本企業工齡都是5年，（現在不知是哪一年）
職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算：
1．凡職工在敵偽及國民黨,統治時期，任一定的職務，如把頭、監工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關中的官吏等，其從事該項職務的時間，不作工齡計算。
2．凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間；不計算工齡。因反革命罪行被剝奪政治權利的，其連續工齡應自恢復政治權利之日起重新計算。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
注意： 1、 工齡是累積起來的所有工作時間段的總的年限
2、本企業工齡是指：在同一個企業內工作的年限，也是你的連續工齡
3、不管你換了多少個單位，只要你在這幾個單位工作過就算工齡，只不過工作年限的長短由你的具體工作的時間來決定。
也就是說，工齡分為連續工齡，本企業工齡 或者是各段本企業工齡之和
E. 事業單位買斷人員還可以繼續補交養老保險嗎
是否可以補交，建議你問問縣勞動局
事業單位的養老保險是肯定不能補交，現在就是問問勞動局能不能以個人名義補交企業那種養老保險了
F. 我是事業單位員工，去年公司被買斷，我沒有與買斷後的公司續約，今年退休的我算是事業單位退休員工嗎
你好：你按什麼標准交的養老保險，就享受什麼標準的待遇，如果一直按事業單位繳納的就按事業單位享受，反之按企業。
G. 買斷工齡以後退休金按照什麼政策怎麼領
所謂買斷，並非是把所有工齡買斷了，買斷了後面的，有單位給一部分安置費，就走上社會了。如果走上社會不再社保繳費了，繳費年限（工齡）就停留在離開單位前的了，如果繼續繳費，就會繼續累計年限。
不會不存在了，買斷前的工齡，誰也買不起，也買不走，放心吧，到了法定退休年齡辦退休就是了。
H. 行政事業單位職工關於買斷下崗經濟補償標準是多少
一般來講補償標准應該分兩部分,固定基數和工齡補償,固定基數就合企業資產有關系,工齡補償和當地平均工資和實際情況有關系.
I. 事業單位買斷後檔案被送到勞動局，那退休金是按照企業發放還是事業發放待遇有什麼區別
只要你是買斷了走上社會了，就不會按事業編制給你發放退休金，況且現在已經並軌了，就更不會按事業編制發放了。你現在退休金按企業發放，在事業單位的工作年限按視同繳費年限給你計算。