養老保險到達退休年齡怎麼算

1. 個人養老保險分幾個檔次到了退休年齡可以領多少怎樣計算

一、個人養老保險只有一個檔次，除非所在單位下崗放假人員，因為工資偏低，上繳養老金時可以繳納市社平工資的60%，其他人員應該應該按個人上年月平均工資的8%繳納養老金。還有個人繳納養老金最高不得超出本人月平均工資的300%。
二、個人繳納的養老金越多，退休時的退休金就越多，但前提是要足齡退休，否則每提前一年要減發2%的。要領取養老金根據規定，繳費年限必須滿15年，（包括視同年限，就是1992年以前參加工作的職工）。

2. 社會養老保險交滿五年到了退休年齡了怎麼辦

如果是參加城鎮職工養老保險，才交了五年就到達法定退休年齡，一般就是一次性結算專養老保險繳費，屬終止養老保險關系。如果是達到法定退休年齡時，養老保險繳費年限滿十五年還差5年以內，則可以延期繳費至滿十五年，再辦理退休養老金審批手續。（延期繳費不能超過五年）
或者轉為參加城鄉居民養老保險，職工養老保險繳費年限可以轉到居民養老保險的年限。
具體規定和要求，你再咨詢當地社保經辦部門。
希望採納。

3. 交了養老保險沒到退休年齡人死了怎麼算

家屬去社保局提取個人賬戶余額（養老保險個人繳費部分）
直系親屬到原來參保的社保局辦理，需要提供辦理人身份證，參保人死亡證明、火化證明，雙方親屬關系證明
可以提取個人賬戶余額，同時領取喪葬費

4. 我已到退休年齡范圍可是養老保險只交了10年怎麼辦

1、依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》中的第二條規定：

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

2、依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》中的第三條規定：

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(4)養老保險到達退休年齡怎麼算擴展閱讀：

一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

二、養老保險的作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源。

尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

5. 養老保險交滿15年以後，到退休年齡每個月能拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎回養老金=本人退休時答當地上年度職工月平均工資×20%；

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

法律依據：

《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 到了退休年齡後,養老保險是怎麼算出來的

已經到了退休年齡，養老保險還只有12年的交費年限，離最低交費年限還差3年，只能申請延遲退休，繼續交納養老保險，等交滿15年後再辦理退休。

7. 養老金達到法定退休年齡後怎樣領取、養老金發放到原則與計算(城鎮、農村)

養老金達到法定退休年齡後怎麼領取，你可以帶上你的身份證去社保中心辦理退休手續養老金的多少是根據你交納保險金的多少有專門的計算公式的。

8. 機關事業單位養老保險，現在已到退休年齡怎樣計算

根據國家、省關於機關事業單位養老保險改革的實施意見精神,改革後基本養老金計發辦法為：
1．實施意見實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的工作人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2．實施意見實施前參加工作、實施後退休且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同）累計滿15年的工作人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。其中，對過渡期內（2014年10月1日至2024年9月30日）退休的工作人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，確定待遇計發辦法。
3．實施意見實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的工作人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
4．實施意見實施前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
5．老辦法待遇計發標准=（A×M+B+C）×∏（1+Gn-1）。過渡期內退休的工作人員，計算老辦法待遇中的A為2014年9月工作人員本人的基本工資標准（包括警銜津貼、海關津貼）；B為2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）對應的退休補貼標准；C為參照皖政辦〔2015〕36號文件規定，根據2014年9月本人職務職級（技術職稱）相應增加的退休費標准；M不包括按照原退休費計發辦法規定可提高的計發比例，涉及的參加革命工作年限（連續工齡）截止到本人退休前。
鑒於目前部分地區並軌改革尚未啟動，基本養老金實行預發，待改革正式啟動後進行清算，多退少補。

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