什麼單位不用交五險就能有退休金

① 不用單位交五險一金可不可以

你當臨時工就可以 但是要是合同工必須交五險 一金可以不必交
但是實際回上你是虧的 公積金單位交大答頭你交小頭 但是退休單位和你交的全額給你 但是你現在不交公積金 單位就可以省很多錢了 你也只是不交公積金而已
醫療保險 國家會負擔你退休後生病大部分費用 不交你以後就等死吧
養老保險 交退休後國家每月給你工資 不交就沒有
另外的都是一點點而已

② 個體工商戶交的五險跟企業單位交的有什麼不同,退休金有什麼不同

您好！復個體工商戶交社保只能制繳納醫療保險和養老保險！而企業單位給交的是五險，即醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險和生育保險。
企業分別以本企業參保人員工資總額為繳費基數，繳費比例為20％。參保企業職工以上一年度月平均工資為繳費基數，繳費比例為8％；
個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資。繳費確有困難的靈活就業參保人員。
其實，養老金能領取多少，只跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得，跟是單位交還是自己交沒有關系的。

③ 五險一金有哪些個人不用繳費

五險一金工傷保險和生育保險是不用個人繳納的。工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納；生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險。養老保險由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2、醫療保險。基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納，按保險繳費基數進行繳納。醫療保險分個人賬戶和統籌基金兩部分。個人繳納的醫療保險費，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其餘部分作為醫療保險統籌基金。

3、失業保險。失業保險費由單位和職工個人共同繳納，按照繳費基數進行繳納。失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准；失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

4、工傷保險。工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

5、生育基金。生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納。參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇。

6、住房公積金。住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。

④ 我公司要反聘退休人員，他們已經拿退休工資了。就不用交五險了，可五險不是按工資的比例來交的嗎我要

樓主，你好。
返聘退休人員，單位和該類退休人員之間簽訂的是勞務合同，而專非勞動合同。二者之間屬的關系是民事勞務關系，而非勞動關系。該類員工依法領取養老金，從單位領取的僅是民事勞務報酬。單位是不需要繳納五險的，這類人員的年齡已經不符合繳納五險的要求，且其已經開始享受社會保險待遇了。
以上解答希望對你有所幫助。

⑤ 什麼樣的企業有退休金，只要交五險一金就會有嗎請教高人

不公平的退休制度，黨政事業單位退休金高於企業的五倍多，國家還編啦好多理專由欺騙企業退休屬的職工。退休前因為工作不同，職位不同可以工資有多有少，退休後可以根據工齡拿一樣的退休金，這是最合理的。不要拿個人賬戶基金，退休前的工資，又乘以百分數等等騙人的鬼把戲。退休基金的多少，你賬戶里的錢多少都是集體的錢，你們用你們的手中權利任意私吞，把你們的退休金提的高高的，這是天理不容的，是大家的錢，應該大家共有共享。黨政事業你們沒有上交一分錢的稅，你們憑什麼拿那麼高的退休金。企業拿出那麼多的稅交給國家，反而叫你們多吃多拿嗎？全國的企業職工能答應嗎？
已退休的人員，
1. 黨政事業單位退休金降下來，企業退休的漲上去。2.只把企業退休金一次性補上，3.以後再漲退休金就是公平的，3. 有差距只是工齡長短，退休金就有多少，這是最公平的。

⑥ 我今年才20歲，工作單位要給我交五險一金，對我有什麼好處呢那我給交多少年才可以不用交呢

退休前在全國累計繳納滿15年社保的，可以享受退休待遇。最低要繳納15年，多多益善，交的多以後領的多。如果辭職了，單位會為你辦了退工和轉出手續，你那好退工單。到新的單位為你辦理轉入繼續繳納就可以了。

⑦ 交五險一金就是退休金嗎

交五險一金不是退休金，退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。五險一金中關於退休的補償是基本養老保險，是在到達退休年齡後支付的養老金，養老保險的養老金是根據繳費的年限和繳費金額來確定每月發放的養老金，即交的多領的多。五險一金中五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。

《中華人民共和國社保法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

(7)什麼單位不用交五險就能有退休金擴展閱讀：

《中華人民共和國社保法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑧ 五險一金等於退休金嗎自己交合適還是單位交合適什麼工作有退休金現在找工作應不應該交五險一金

五險一金不等於也不是退休金。
五險一金是國家政策，是賜予職工的福利。專繳納了五險一金，屬就可以享受其待遇，包括養老，醫療，工傷，生育，失業（社保）和住房公積金。
其中養老金，是繳納了養老保險達到一定年限，退休後才能領取的。
單位繳納五險一金大都是根據工資多少按比例繳納的。
企業沒有參加社保，退休後領取退休金，這筆錢歸單位自籌、發放；繳納社保，退休後領取的叫養老金，是國家統一管理、發放的。
個人角度參加社保，屬於靈活就業人員社保或城鄉居民社保，只能繳納養老保險和醫療保險兩項，享受這兩個待遇。
找工作參加企業社保，由單位負責繳納社保，個人經濟負擔會輕一些。

⑨ 在單位交養老金和自己交養老金以後拿退休金有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。