社保沒交夠15年單位讓退休嗎

❶ 到了退休年齡，但社保沒交滿15年，為什麼單位不再幫繼續交

沒交滿15年的可以自己補交
如果你還在那個單位做事的話
還是會繼續幫你交的
如果你已經離職了那自然就不會幫你交

❷ 社保沒交夠15年已經到退休年齡了怎麼辦

「恭喜還沒繳滿15年社保」的人！新規下，2020年起全都這樣處理

社保新規下，還沒繳滿社保的人統統按照以下方法處理，進行補救：

1、按年補繳

如果到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才能享受社會保險，可以按年進行補繳，這樣在退休時就能得到社會保險的福利。但是，需要支付滯納金。

2、延遲退休

如果達到法定退休年齡，但社會保險還沒有繳滿15年的，可以申請延遲退休（最多5年）。

辦理好延遲退休後，可以一邊工作一邊繼續繳納社保。

3、一次性付款

一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對於那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。

只有符合以下條件之一的，才能一次性繳滿：

1. 2011年以前退休的國有企業事業單位職工；
2. 1961年至1982年期間下鄉的知識青年；
3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。

4、轉為居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低於職工社會保險。

5、停繳社保，取出錢來

如果沒有繳滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，可以申請退保。

這樣就不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退回。但是這種方式有一個後果，就是退休之後，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。

不管是誰，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的時候最好選擇帶五險一金的工作，因為有了社保可以享受很多福利。

然而當你由於某些原因而斷繳社保也不要擔心，可以通過以上方式補救。

❸ 在職員工社保未交夠15年,但是已到退休年齡,單位還給交養老保險嗎

已經到了退休年齡，單位應該是不會再給交養老保險了。鑒於你社保未交夠15年，你可以和單位溝通一下，看看是否能再讓單位續交，一直交夠15年。

❹ 社保沒交夠15年到了退休年齡

如果已經到了法定的退休年齡，那麼如果養老保險的累計繳費年限不到15周年，這種情況是不可以直接辦理退休的，因為我們國家規定辦理退休，要同時具備兩個條件！那麼第一個條件，就是要達到法定的退休年齡，第二個條件就是要達到，累計繳費養老保險超過15周年，這樣一個條件，如果不同時具備這兩個條件，那麼是不能夠直接辦理退休的，也就是說必須要滿足這兩個條件才可以辦理退休。
當然，很明顯你的累計繳費年限，是不滿足15周年的，那麼我們就要想辦法把它滿足15周年，一般情況下在退休之前，看看自己的個人養老賬戶，有沒有出現中斷的年限，因為你的個人賬戶，如果做在退休之前，出現過中斷的年限是可以，先優先選擇將這部分中斷的年限，進行補交如果補交完成以後，那麼累計繳費年限，具備15周年的累計繳費年限，是可以直接辦理退休的。
但是有些人，開立基本養老保險賬戶，的時間比較晚，也就是說自己在退休之前的幾年，才開立一個基本養老保險賬戶，並且開立完成以後之後都是連續交費的，那麼這種情況實際上就沒有中斷的繳費年限了！那麼既然沒有中斷的繳費年限，很明顯就不能補交了，如果不能夠，不交，我們怎麼辦呢？我們只能夠選擇，延遲退休，逐年繳費，直到你的累養老保險達到15周年，才可以辦理退休，才能夠享受這個基本養老金的待遇。
當然這個延遲退休，也並不是唯一的一個選擇，因為你的這個，職工養老保險不具備累計交費年限，那麼可以直接轉移成為城鄉居民養老保險，因為城鄉居民養老保險，可以在退休之前一次性補交完成15年的，所以說轉移成為城鄉居民養老保險以後，那麼可以一次性補交完成15周年，然後辦理城鄉居民養老保險的退休待遇，享受居民養老保險的一個養老金。實際上這樣一個做法呢，對自己來說是有一定的損失的，因為本身這個居民養老保險，他退休以後的待遇相對來說是比較偏低的，相比於城鎮職工養老保險來講，他低的確實是比較多的，所以說我個人也不建議這樣做。
還可以將自己的個人養老保險賬戶，申請一次性退還給本人，如果說你到了法定的退休年齡以後，不具備退休條件的話那麼，可以申請退還自己的養老保險的繳費，當然如果申請退還，自己養老保險交費的話，只能夠退還個人賬戶部分的費用，不能夠退還統籌賬戶部分的費用，因為我們的每一個人的養老保險，都是分為兩個賬戶，一個是個人養老保險賬戶，另外一個是統籌養老保險賬戶，那麼這個個人養老保險賬戶，僅僅佔有你，消費總額的35%左右，剩餘的65%，都進入了到了統籌養老保險賬戶！統籌養老保險賬戶是無法退還的，所以說你也僅僅只能夠退還三分之一的費用。
當然這種辦法，我個人也是不建議的，因為這樣一來，實際上你損失的就不只是三分之二的錢了，你損失的就是今後每一年，你都不能夠享受正常養老金的待遇，對你本人來講是非常不合理的，所以說我還是建議廣大的快退休的人員，如果不具備退休條件的話，那麼盡量選擇第一種辦法就是延遲退休，逐年繳費達到累計繳費年限15年選擇辦理退休，就可以了。

❺ 企業社保未交滿15年，已到退休年齡怎麼辦

目前的政策是已經達到法定退休年齡養老保險未繳滿15年，但是有繳滿10年就可以繼續繳納，如果沒有的話，非本市戶籍人員無法再繼續繳納，本市戶籍人員可以繼續以個人名義繳納。

繳納至15年辦理退休，非本市戶籍人員只能夠兩種選擇一種就是一次性支取養老金個人部分的余額，另一種就是轉移回戶籍地繼續繳納。

(5)社保沒交夠15年單位讓退休嗎擴展閱讀：

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120，個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

參考資料來源：網路-社會保險

❻ 退休年齡已達到，社保卻未繳滿15年怎麼辦

據《社會保險法》最新規定，未繳滿15年社保的人可以通過以下三種方式獲得保險金：

1、允許延長繳費至15年（僅指城鎮職工養老保險）。這類人是指參保人員達到退休年齡後，未繳滿15年，可以按照國家規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，在這類人當中有一部分人是在《社保法》實施前參保的，可以延長繳費5年，若5年後仍未滿15年的可以一次性繳滿15年。

怕大家看不懂，我給大家解釋下：這種情況是說，一般情形可以延長繳費年限，即到了退休年齡仍然可以繼續繳納社會保險費，直至繳滿15年。這類人當中有一類人例外情形，這類人是指《社保法》實施以前就參保的人，只需要延長繳費5年，若5年後仍然未繳滿15年的，可以在這5年後一次性繳滿15年。

2、延長繳費後仍然不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，並享受相應的待遇

3、個人可以書面申請終止職工養老保險關系，社保機構會按照程序讓本人簽字確認後，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人

人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》

第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

(6)社保沒交夠15年單位讓退休嗎擴展閱讀：

參加社保是國家強制性規定，社保具有強制性。僱主或者單位在僱傭的時候應當為雇員辦理社會保險，這是僱主或者這單位的社會責任以及義務。

《社會保險法》第五十八條：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。

❼ 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

如果已經到了退休年齡的話，雖然社保沒有交媾15年，但是還是要按照退休來進行處理。