南通市退休最低工資

① 南通最低工資標準是多少

南通最低工資標準的話，也有2000塊錢以上，因為現在工資最少都有2000塊錢以上的，所以肯定是要保障最低工資也要這么多

② 正式工齡十五年繳社保退休最低工資應多少

基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(2)南通市退休最低工資擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

③ 江蘇職工退休金最低工資是多少

常州市社會保險繳費比例為，基本養老保險28%，其中單位20%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%

養老金個人繳納270元，按照常州社保繳納比例，個人8%計算，社保基數是3375，不是常州最低工資了。
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④ 退休最低工資怎麼算

1、影響養老金高低的抄因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
2、基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
調整參數:根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。

⑤ 南通市最低工資標準是多少

經省政府同意，南通市委，市政府授權市人力資源和社會保障局頒發的2011年2月1日調整全市最低工資標准。調整城市的最低工資標准：市區（崇川區，港閘區，開發區，通州區），海門市，啟東市，執行一類省級地區的標准，即：1140元/個月，9.2元/小時;海安縣，如東縣執行省如皋II地區的標准，即：930元/月，7.5元/小時。最低工資不包括如下：加班工資;轉變，夜班，高溫，低溫，井下，有害等特殊工作環境，條件下的津貼，法律，法規和國家規定的職工福利。剔除上述項目和個人在較低的住房公積金存款後，用人單位應當每月支付勞動者的工資低於最低工資標准。這意味著，今年和去年調整的口徑是一致的，繼續包含個人繳納社會保險費。在南京地區執行一類地區標准，例如，2月1日後，最低工資標准提高到1,140元，新標准包括三個職工個人繳納社會保險費，即養老（8％），失業（1 ％），醫療（2％），疾病保險和10元。南京目前在最低社會保障的貢獻基地1583元計算，一個人參保職工繳納社保費每月最低184.13元，這樣扣除社保費後，實際工作者可以得到一個的最低955.87元手。

⑥ 南通市退休金1000元算最低工資標准嗎

不算太低了吧

⑦ 退休人員最低工資標準是多少

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括於退休人員的退休待遇的。

⑧ 南通市區最低工資標準是多少 是扣除保險和公積金以後，還是之前

經省政府同意、南通市政府授權市人力資源和社會保障局發布，從2011年2月1日起內調整全市最低容工資標准。調整後的我市最低工資標准為：市區（崇川區、港閘區、開發區、通州區）、海門市、啟東市執行省一類地區標准，即：1140元/月、9.2元/小時；海安縣、如東縣和如皋市執行省二類地區標准，即：930元/月、7.5元/小時。最低工資標准不包括下列內容:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金後,用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。這意味著,今年和去年調整的口徑是保持一致的,繼續包含個人繳納的社會保險費。以執行一類地區標準的南京市區為例,2月1日後,最低工資上調至1140元,這個新標准中包含了勞動者個人依法繳納的三項社會保險費,即養老(8%)、失業(1%)、醫療(2%),以及10元的大病保險費。按南京市區目前的社保最低繳費基數1583元計算,一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為184.13元,這樣扣除社保費後,職工實際能拿到手的最低為955.87元。

⑨ 企業退休最低工資標準是多少

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

(9)南通市退休最低工資擴展閱讀：

根據《最低工資規定》：

第十一條

用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

第十三條

用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

⑩ 南通市最低工資標准

南通市最低工來資標准自：市區（崇川區、港閘區、開發區、通州區）、海門市、啟東市執行省廳一類地區標准，960元/月、7.8元/小時；海安縣、如東縣和如皋市執行省廳二類地區標准，790元/月、6.4元/小時。
下列各項不包括在最低工資標准口徑內，由用人單位另行支付：

（一）加班加點的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

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