A. 社保交滿15年後如何辦理退休
社保交滿15年後辦理退休年齡要求：
男性滿60周歲，女性幹部滿55周歲，女性工人滿50周歲，達到國家規定的退休年齡。
辦理養老金領取手續分兩種情況：
1、有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理；
2、靈活就業人員在達到退休條件前一個月，由本人攜帶身份證到當地社保局申請辦理退休。
個人繳納社保辦理退休領取養老金需要的資料：
1、人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同；
2、《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份)；
3、《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印)；
4、身份證原件及復印件3張；
5、3張1寸免冠相片。
注意：
退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到當地社保局辦理退休證，領取養老金。
B. 我(女性)因個人原因辭職,社保已經交滿15年,現在52歲可以辦理退休
如果原系國有或者縣以上集體企事業單位的女職工，因為個人原因辭職，之後繳費滿15年的，現年滿52歲，可以辦理退休，按月領取基本養老金。如果原不是國有或者縣以上集體企事業單位的女職工，以個體或者靈活就業人員身份參保的，是否可以退休要看所在省、直轄市、自治區的規定。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
河北省人民政府
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
(十七)職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。
C. 社保滿15年如何辦理退休
社保交滿15年，人還沒退休怎麼辦
個人社保到了退休年齡沒有交滿15年，可以一次版性補繳。
養老權保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
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D. 本人女性53歲，剛買滿15年社保，但還未到生日，可以即辦退休嗎
我們國家規定的法定退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲到55周歲之間，這樣一個彈性的區間。那麼一般情況下，女工人身份是可以50歲直接辦理退休享受養老金待遇的，但是作為女幹部身份的個人，那麼只能等到55歲才能辦理退休，享受養老金的待遇。
當然在辦理退休的同時要具備另外一個法定條件，那麼就是自己的累積養老保險繳費一定要達到15周年以上。這樣的話就可以正常辦理退休了。那麼實際上很多人如果一直在企業單位工作，並且通過企業單位來給自己繳納社保，達到15周年以上，而且自己屬於一個工人身份，那麼這種情況是完全沒有問題，50歲就可以正常的辦理退休享受基本養老金的待遇了。
實際上這個女性的退休年齡，不單單是分為50歲到55周歲的。因為如果你參保的不是我們的職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼作為女性來講，實際上它的退休年齡和男性是一致的，都是要等到60歲的時候才能夠辦理退休，享受這個居民養老金的待遇。
因為我們在出台這個居民養老金待遇的同時，就做了一個統一的規定，就是專門針對於女性的一個退休年齡，必須要達到和男性的法定退休年齡相一致的，這樣一個年齡才可以辦理退休，也就是說參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女必須要達到60周歲才可以辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。
所以說實際上我們女性的退休年齡，是在45歲到60歲之間都是可以辦理退休。它的彈性區間是非常大的，將近有15年的這樣一個時間。什麼樣的人是45歲退休呢？就是可以按著這個女性工人的身份提前退休的人群，那麼可以在法定退休年齡50歲之前提前5年直接辦理退休。
一般情況下，比如說自己因病完全喪失勞動能力和特殊工種崗位上，從事大約10年左右的一個工作年限，一般情況下規定的特殊工種是從事高溫高空井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種和崗位，那麼這些工種崗位都被認定為是特殊工種的崗位。那麼這種情況都可以提前5年辦理退休享受這個基本養老金的待遇，那麼這兩類的女性成員，可以說自己到45歲的年齡就可以辦理退休了。
E. 女性靈活就業人且己交滿15年社保,2020年10月滿50周歲,可以辦理退休嗎
第一，我國退休政策的概要。目前我國退休年齡的規定，執行的是1978出台的《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》，即國發（1978）104號文件，該文件明確規定了男職工滿60周歲，女職工滿50周歲，連續工齡滿10年的可以辦理退休。由於這個文件當時處於改革開放初期，還屬於計劃經濟時代，文件所指的對象主要為全民所有制企業、黨政機關、事業單位和人民團體工作人員，也沒有自由職業者、個體工商戶、靈活就業人員等名詞，一般的自由職業者更無法享受到退休的待遇，退休在當時的歷史背景下，是國有企業、黨政機關、事業單位的專有名詞，1997年7月26日，國務院出台了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，即國發（1997）26號文件，將城鎮所有企業，包括國有企業、集體企業、個體私營企業、個體工商戶和其他自謀職業者全部納入了養老保險的參保范圍，規定養老保險繳費達到15年，達到法定的退休年齡，可以辦理退休。
第二，女性自由職業者退休的年齡規定，自國發（1997）26號文件頒布以來，我國的城鎮職工養老保險，參保對象由原來的城鎮在崗職工一個單一的群體變成了在崗職工和自由職業者、靈活就業人員等多個群體，由於自由職業者和靈活就業人員這個概念太廣，到現在為止幾乎所有人都可參加城鎮職工養老保險。但是隨著參保人員的增多，這就帶了一個問題，即退休年齡的問題。企業職工、機關事業單位人員這是明確的，還是要執行國發（1978）104號文件精神；但是對於靈活就業人員怎麼執行呢？當時的國家勞動人事部出台了《關於完善城鎮企業職工基本養老保險政策有關問題的通知》，即勞社部發（2001）20號文件，對自由職業者的退休年齡作出了明確規定，即男滿60周歲，女性滿55周歲，養老保險繳滿15年的可以按規定領取基本養老金。由於當時的國家勞動人事部是國務院從事人事勞動政策制定和管理的職能部門，其所發的文件，凡是涉及到勞動人事和工資等方面的政策，對全國都是必須要執行的。
第三，女性自由職業
第三，女性自由職業者退休的情況也不完全一樣。對於女性自由職業者退休年齡的爭議盡管一直不斷，但是在國家最新的規定沒有出台之前，還是只能按照現有的規定來執行，有這么三種情況是需要區別對待的。一是既有在崗職工繳費年限，又有自由職業者繳費年限的，只要職工繳費年限達到或超過10年，累計繳費年限達到15年的，可以按照女職工年齡來辦理退休；二是先是按照靈活就業人員進行繳費，後來到單位工作並在用人單位辦理退休的，可按照在崗女職工年齡來辦理退休；三是從繳納養老保險開始，到辦理退休都是按照自由職業者身份來繳納養老保險的，只能按照女性自由職業者的退休年齡，即55歲來辦理退休。當然對於女性自由職業退休年齡全國各地的規定也不完全統一，比如四川等地可以按照女職工年齡來辦理退休，但是全國大多數地方都是執行55周歲退休。
總之，我從歷史和現實兩個方面，系統地介紹了我國退休相關政策規定，總體上來說，女性自由職業者，如果從始至終都是按照自由職業者來繳納養老保險的，按照現行的政策規定，女性自由職業者需要年滿55歲，養老保險繳滿15年，才能辦理退休，也有少部分地方可以在50歲辦理退休，需要咨詢當地社保部門。
F. 女性工人社保交滿十五年，並到退休年齡，辦退休受工齡限制嗎
不受，社保繳費滿十五年且達到退休年齡，已符合辦理退休按月領取退休金的條件，是可以申請辦理的。
G. 女.今年54周歲，社保交足15年，可以辦退休嗎
依據我國勞保法規定，女性55周歲退休，雖然你交夠十五年社保但也不能辦理退休，必須到55周歲方可辦理退休。
H. 社保交滿15年那種情況女可以50歲退
第一種，女工人在單位繳納社保15年以上，50歲可以辦理正常退休。
女幹部在回單位繳納社保15年以上答，50歲不可以辦理正常退休，要到55歲才可以辦理正常退休。
第二種，參加靈活就業人員保險，女性要年滿55歲退休，男性60歲才能正常退休，50歲不可以辦正常退休。
第三種，參加城鄉居民養老保險，男女均為60歲退休。
第四種，特殊工種退休年齡， 男性工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲。很明顯女工人特殊工種50歲可以退休的，而男性特殊工種還差五年才能退休。
特殊工種年限累計滿相應年限才可以辦理退休。從事高空或特別繁重體力勞動累計滿十年的。井下高溫工作，經常在0度以下低溫場所工作，常年在海拔3500米以上高山高原地區工作累計滿九年以上的。其它有害身體健康工作，常年在海拔4500米以上高山高原地區工作累計滿八年以上的。
第五種，男性正常退休年齡統一為60歲，無論參加的是哪種社保，50歲的男性還要再干十年才能正常退休。