A. 現已經退休了,原來有十年工作齡未計算,現在能否補算工齡工資
如果是，已經正式辦退休，簽字了，認可了好像不好弄，你可以去找一找試試，還能不能加上。
B. 已經退休怎麼補工齡
補交社保金是在辦理退休手續時補，已經辦理完退休手續的就不存在補了。
C. 辦理完退休手續還能補工齡嗎
辦理完退休手續，你已經是退休人員了，是不能補工齡的。
D. 今年五月退休的可以補工齡工資嗎
退休時未補現是不能補的，要補是只能補96年以後的，養老金中是按你的專繳費年限和指數算的屬，沒有什麼工齡工資，只有96年前參加工作的工齡是視同繳費年限，這部份叫過渡養老金96年後參加工作的無該項，也可說是工齡工資，是憑檔案中的招工表和分配表或所簽合同的日期來確定工齡的。你以前在這個單位工作但臨時工是不建檔，就是單位給你出證明都是無效的。你500多養老金可能是當地規定的最低養老金，比按你的繳費年限及指數算出的養老金高多了你可詳見你的裝飾計算表，96年到今有17年能補1年也是拿來這個養老金補是無意議的
E. 退休後工齡工資可以補嗎
工齡工資是用人單位工資分配形式中的組成部分，工資是勞動報酬，職工退休之後，不再提供勞動，沒有工資，自然不存在工齡工資補發的問題。
職工退休之後，享受的社會保險待遇，發放基本養老金，基本養老金按照繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等因素確定。如果職工在職時，所在單位和本人依法繳費，工齡就是繳費年限。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
F. 已經退休五年了工齡工資才15年退休金實在太低請問現在還可以補交嗎
退休了就不可以再去補交納養老保險了。
G. 工齡工資少算了，可以補回來嗎
國企的演算法和社保局的演算法是有區別。
產生差別的原因有：
1、84-86這段時間沒有辦專理正式屬的招工手續，可能只是臨工，
2、86年以後重新招工啦。國企的理解，無論84-86有沒有招工，實際上都已經開始參加工作，計算累計工齡。
社保局的視同繳費年限是從正式招工手續開始計算，沒有招工就沒有社會統籌（社會保險的前身，92年以前），就不能視同繳費年限，重新招工後視同繳費年限重新開始計算，以最後一次招工為准，與實際繳費由差別的，實際繳費就看繳費記錄，跟招不招無關。
H. 員工到退休後還能領工齡工資嗎
職工退休了，原工作單位，不再給退休職工發「工資」，養老金由社保機構發放。
I. 退休後還有工齡工資嗎
有的，工齡工資在每年給退休人員漲工資時是有工齡工資的，一年工齡多少錢
J. 退休後還能領工齡工資嗎
您好
員工退休後和單位就沒什麼關系了，關系轉到了社會保障局，工資醫療等都是從社保支取或者
報銷，所以以前單位的工資或者工齡工資肯定就沒有了。