離退休人員是否享受工齡工資

❶ 事業單位將來能實行工齡工資嗎

如果是正規的事業單位工齡工資是有的，而且工齡越長，工資津貼回越高，工資現在都和工齡掛鉤。答

機關、事業單位工齡津貼標准：
一、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位。
二、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。
三、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。
四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數。
發布日期:19911231
執行日期:19911231
──國務院關於調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知(國發〔1991〕74號)

❷ 原來有單位自動離職後來自已交社保已經退休工齡工資還算嗎

什麼叫工齡，是你在單位工作的工齡嗎，你退休的時候有沒有問問，你的工內齡是怎麼計算的，就容清楚了，如果你是92年以前被單位除名，你的以前的工齡很可能就沒有計算，建議你先去社保中心，問問清楚，工齡到底有沒有計算。

❸ 工齡23年,離退休還有8年,公司解聘合同應如何賠償

應當支付經濟補償金。
勞動合同法
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每回滿一年支付答一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

❹ 離退休三年因工傷原因不續簽合同了還能不能拿到工齡工資自己因工傷不能再工作了

按目前政策，現已無工齡工資說法，只按你的繳費年限計算退休工資。

❺ 2014台州事業單位漲工資改革後事業單位工齡工資標准有人知道嗎

您好，中公教育為您服務。

2014台州事業單位漲工資改革後事業單位工齡工資標准：

一、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位。

二、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。

三、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。

四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數。

http://taizhou.offcn.com/html/2014/12/17300.html

·2014事業單位漲工資改革最新消息—事業單位漲工資方向已定

·2014事業單位漲工資改革最新消息匯總

·2014事業單位漲工資改革最新消息—養老金如何計算

·2014事業單位漲工資改革最新消息—事業單位改革涉4000萬人利益工

·2014事業單位漲工資改革最新消息—如何推進事業單位改革

·2014事業單位漲工資改革最新消息—事業單位工齡工資標准

http://taizhou.offcn.com/html/shiyedanwei/baokao/

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❻ 建設兵團早期離職在內地退休能否申請工齡工資賠償

你好，你不可以工資賠償，現在國家有規定，不管在那個正實企業上班，兵齡都按工齡算，你可以申請把兵團的工齡接續上，這樣能多幾年工齡，所以你的退休就能多了。回答完畢。謝謝！

❼ 國家對因公殉職的人員如何補償

國家對因公殉職的人員的補償如下：

根據2004年10月1日實施的《軍人撫恤優待條例》規定，對因公犧牲的人員家屬應該進行撫恤。

因公殉職的撫恤，應按照國家事業單位人員工傷死亡政策執行，具體按人事部、財政部人薪發。

[1994]48號《關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》，關於死亡一次性撫恤金發放規定如下：

死亡一次性撫恤金發放標准，因公死亡的，為本人生前二十個月工資。

另外可獲得因公犧牲的撫恤金、喪葬費等和交通事故的賠償。具體數額可請當地律師計算。因公殉職應該按照國家公務員的工亡待遇，以及家庭具體情況而定。 另外，可以向交通事故對方責任人請求請求依法賠償，即如果訴訟得當 可以得到雙項賠償。

《工傷保險條例》第三十七條：

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

3、一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

如果認定為工傷，還應當領到供養家屬撫恤金。你還可到當地的勞動社會保障部門查詢本地區的工傷保險規定。

(7)離退休人員是否享受工齡工資擴展閱讀：

因公殉職和工傷有何不同

因公殉職在嚴格意義上來講並非法律術語，其一般是指國家機關工作人員在公職期間因公死亡。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

因公殉職與工傷的認定標准不一致。因公殉職一般是由縣級以上單位的組織或人事部門批准和縣、市、市轄區民政部門審核同意。而工傷的認定，需要嚴格按照《工傷保險條例》的相關規定，由社保部門進行認定。

因公殉職能獲得的補償與工傷保險待遇也不同。對於被認定為工傷的，勞動者可以獲得工傷保險待遇。而對於因公殉職的補償，並沒有統一的法律予以規定，而是各地根據當地實際情況出台相關辦法、通知等進行補償。

如北京市人力資源和社會保障局、北京市民政局、北京市財政局聯合發布的《關於我市機關在職及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》第一條規定，因公犧牲人員的補償標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費；

而對於病故人員的補償標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費。

❽ 事業單位工資改革最新消息中事業單位工齡工資標准有人知道嗎

您好，中公教育為您服務。

事業單位工資改革最新消息中事業單位工齡工資標准：

一、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位。

二、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。

三、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。

四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數。http://taizhou.offcn.com/html/2014/12/17300.html

更多事業單位工資考試信息詳情台州中公教育網站

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❾ 從單位離職後,自己交養老保險是不是退休後沒有工齡工資

現在已經取消了工齡，按照繳費年限計算，凡是繳納養老保險的，都計算繳費年限，繳費多少年，就計算多少年，精確到月，退休是按照繳費年限計算的，退休之後，按照規定領取退休養老金，沒有工齡工資的規定。