① 我在一個中外合資企業工作了13年了,現在企業要倒閉,我能得到什麼賠償還有就是,我現在已經到退休年
問：我在一個中外合資企業工作了13年了,現在企業要倒閉,我能得到什麼賠償回?還有就答是,我現在已經到退休年齡了.是這樣的,企業已經停產了,馬上就要宣告破產,簽訂的是無期限勞動合同,並且已經在勞動局備案~依據這樣的的事情國家的文件是怎麼規定的呢?我在一個中外合資企業工作了13年了,現在企業要倒閉,我能得到什麼賠償?還有就是,我現在已經到退休年齡了.是這樣的,企業已經停產了,馬上就要宣告破產,簽訂的是無期限勞動合同,並且已經在勞動局備案~依據這樣的的事情國家的文件是怎麼規定的呢?
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勞動期限應和勞動合同期限掛鉤，最長不得超過六個月。《勞動法》第二十一條規定：「勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月」。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
② 92年以前合資企業要為員工個人交養老保險嗎
那時沒有實施社會保險制度，無法交納。
③ 國企退休和合資企業退休有區別嗎
沒有任何區別，都是企業職工，退休演算法都是一樣的。
④ 為什麼合資企業要求職工必須年齡加工齡一起有六十就要退休
沒有理解，年齡加工齡滿六日就強行讓員工退休是違反勞動法的。可以向當地勞動管理部門舉報投訴。
⑤ 我是農村的在合資企業每月個人交300元養老保險，剩下企業交，我交滿15年，到65歲每月能領多少錢
目前，養老保險法定退休年齡女工人50，女幹部55，男60。
退休後領取養老金的多少，取決回於你繳納的年限和繳答納基數的高低，您目前個人繳納300元，應該也就是最低的繳納基數，所以，到您退休時，養老金也就是個基本水平，目前無人能回答具體金額，告訴您目前按照最低繳納基數退休的人員，不到1000元，供參考。
⑥ 合資企業的退休年齡
和國有企業員工的退休年齡是一樣的，女員工50周歲，女幹部55周歲；男60周歲。
⑦ 國企和私企合資成立的新公司，要是國企控股那麼它屬於國企嗎員工屬於國企員工嗎退休後享受的待遇和正
退休後享受什麼待遇與你現在繳納的保險標准有關，現在無所謂國企私企，只要看你平時的保險繳納基數就可以了。
⑧ 中外合資公司需要為員工購買養老保險嗎
需要,但是抄有的小公司不會把新進的員襲工記錄進去,這樣他就可以漏點稅了,等你進去後或者過了試用期你可以向他們提要求.再或者可以套一下同事的口風,如果你是剛畢業的學生,你面試的公司又不錯,我覺得你先不要計較這個,進去學點東西,學點經驗,想跳巢還不容易?
⑨ 合資公司工作滿5年,50歲以上可以退休嗎
首先要滿足交滿十五年社保的，前面有沒有積累，如果有的話，也要到六十歲才退休的。五十歲是不能領退休金的。
⑩ 合資企業女員工被要求50歲退休,如何維護自己的合法權益
如果你是女工人，50周歲退休是符合相關法律法規規定的，也符合員工個人的利益。因此並不存在「
如何維護自己的合法權益「的問題。