視同繳費年限與退休金有關系嗎

① 關於養老保險「視同繳費年限」的確認問題

當兵也算工齡，如果你上過保險，之前的肯定給你認定視同的

② 視同繳費年限對退休金的影響有多大

當然影響了。
養老保險繳費年限＝視同+實際。
實際繳費年限就是你本人在當地社會保險開始建立個人賬戶後繳納養老保險費的月數。
視同，是當地社會保險開始建立個人賬戶前你的有效工齡。

③ 關於社保視同繳費年限的問題

視同繳費年限，從字面意義上來理解就是等同於實際繳費年限，但實際上又沒有實際繳費年限，所以我們才被稱之為是，所謂的視同繳費年限。

一般情況下對於企業在職職工而言，只有在1992年之前，部分地區是1996年之前參加工作的人群才會擁有視同繳費年限，如果說你是1992年以後或者說1996年以後參加工作的，那麼是沒有失蹤繳費年限的，因為這個時候已經開始正常交納基本養老保險了，所以說你的這個社保的繳費年限全都是實際繳費年限。

那麼視同繳費年限對於我們個人來說意味著什麼呢？意味著你可以額外的多獲得一部分過渡性養老金的待遇，它可以累積到你總的養老金當中去，所以說自己所獲得養老金的待遇水平普遍來講是比較偏高的，那麼這也就意味著視同繳費年限對於我們個人來說還是非常重要的，這個時候我們就需要注意的是，怎麼樣才能夠有效認定自身的視同繳費年限。

視同繳費年限的認定必須有相關的檔案材料，那麼主要是你1992年之前參加工作時要有招工表，並且在參加工作以後，每一年都應該有相關的工資變動表，有這些相關的材料才可以認定我們的視同繳費年限，而且這些相關材料必須是分裝在個人檔案中，你的個人檔案，而且是不能夠拿在自己手裡，必須是託管在有資質的機構當中去，比方說你的工作單位或者是人才交流開發市場都可以認定個人檔案。

因為個人檔案如果拿到自己手裡就有修改個人檔案的嫌疑，就會形成無效的檔案，也就是所謂的死黨，所以說是無法認定的，那麼我們在下崗以後或者說一直在工作單位工作，就會擁有相關的個人檔案，所以只要提供個人檔案中那麼有相關的明確記錄，都可以認定視同繳費年限，所以說個人檔案在我們辦理退休的時候，對我們個人來說是非常重要的。

假如你在辦理退休的過程中沒有個人檔案，那麼你的視同繳費年限也就因此而無法被認定，所以最終辦理退休只能夠依據自己實際的繳費年限來確定養老金的待遇，那麼你就會造成很大的損失，因為視同繳費年限往往是按照140%左右的繳費指數來給予計算的，相對來說還是比較高的待遇水平，那麼能夠認定視同繳費年限，自己的養老金就會高出一大截來對於自己來說是非常重要的，所以說保管好自己的檔案，並且將它託管在有資質的機構當中是很重要的一件事情。

④ 視同繳費年限對退休金的影響有多大

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以專前參加工作的，還有過渡屬性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑤ 視同繳費年限與實際繳費年限在計算退休工資時有何區別

1、性質不同：實際繳費年限是用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限。視同繳費年限是職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、補助不同：實際繳費年限只有基礎養老金和個人賬戶養老金，視同繳費年限人員，除了基礎養老金、個人賬戶養老金外，還要增加過渡性養老金，這個過渡性養老金相當於是對個人賬戶養老金的一種補助，由統籌基金來進行支付。

3、計算方法不同：實際繳費人員養老金的計算方法。實際繳費人員養老金，是由基礎養老金和個人賬戶養老金來組成的，其中基礎養老金部分，是按照當地社會平均工資的20%來計算，由於個人繳費部分全部計入了個人賬戶，還有資金利息、理財收入等除以領取月數。實際繳費年限養老金的計算相對比較簡單。

(5)視同繳費年限與退休金有關系嗎擴展閱讀：

養老保險視同繳費年限認定條件：

1、已參加本市基本養老保險、具有符合國家工齡政策規定的連續工齡的國有、集體企業的固定職工。

2、自收自支、企業化管理事業單位的幹部和原固定職工。

3、機關事業單位轉制的工勤人員(原固定職工)。

4、2000年2月之後辭職離開市、區屬機關、財政核撥、核補事業單位的人員及其他符合條件的人員。

5、身份證及戶口本復印件(身份證復印正反面，戶口本復印首頁及本人資料頁，本人申辦的需攜原件核對，單位申辦的需單位核對原件後加蓋公章並註明與原件相符。

參考資料來源：網路-繳費年限

參考資料來源：網路-視同繳費年限

參考資料來源：網路-退休金

⑥ 工齡29年其中10年為視同繳費年限對退休金有何影響

如果不視同繳費年限，就不能計算工齡，當然對你是個損失，少了8年的工齡，計算退休費是要少的

⑦ 關於養老保險視同繳費年限和實際交費年的退休費如何計算

分析如下：

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

2、計算參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。

3、如果屬於過渡時期的計算方法按當地規定。

拓展資料

1、退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、退休費本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

3、從2005年開始至2015年，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

（資料來源：網路：退休費）

⑧ 視同繳費年限 對退休工資有影響嗎

應該是影響的，關乎工齡

⑨ 有5年視同繳費年限如何算養老金

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其版實際繳費年限權之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。