A. 吉安市社會保險繳多少
吉州區的情況如下: 企業職工按上年度本人月平均工資繳納養老保險費，月平均工資低於所在市、縣上年度在崗職工月平均工資60%的，以所在市、縣上年度在崗職工月平均工資的60%為基數繳納基本養老保險費，高於所在市、縣上年度在崗職工月平均工資300%的，以所在市、縣上年度在崗職工月平均工資300%為基數繳納基本養老保險費。今年吉安市的在崗職工月平均工資為2292元，那麼吉州區今年企業職工的繳費基數定為1375.2元至6876元之間。靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數是根據省社保中心《關於確定2012年靈活就業人員繳費基數的通知》文件執行。吉州區的繳費基數分為五個檔次，一檔:1350元;二檔:1800元;三檔:2250;四檔:4500元;五檔:6750元。個人可根據本人的具體情況自由選擇繳費基數。
B. 2012江西吉安社保局繳費基數是多少
吉州區的情況如下抄：
企業襲職工按上年度本人月平均工資繳納養老保險費，月平均工資低於所在市、縣上年度在崗職工月平均工資60%的，以所在市、縣上年度在崗職工月平均工資的60%為基數繳納基本養老保險費，高於所在市、縣上年度在崗職工月平均工資300%的，以所在市、縣上年度在崗職工月平均工資300%為基數繳納基本養老保險費。今年吉安市的在崗職工月平均工資為2292元，那麼吉州區今年企業職工的繳費基數定為1375.2元至6876元之間。靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數是根據省社保中心《關於確定2012年靈活就業人員繳費基數的通知》文件執行。吉州區的繳費基數分為五個檔次，一檔：1350元；二檔：1800元；三檔：2250；四檔：4500元；五檔：6750元。個人可根據本人的具體情況自由選擇繳費基數。
C. 2017年兩會吉安市企業退休漲工資細則，今年吉安市退休工資還漲嗎
2017年吉安市企業退休人員是會上調養老金的！
人社部與財政部已發出《關於2017年調內整退休人員基本養老金的通知容》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
江西省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
D. 江西吉安社保單位是怎麼交的個人應該交多少錢
要看單位抄購買了哪幾個具體險種，共計有養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
1，根據城鎮職工基本養老保險繳費管理辦法規定：
A企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
B職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數;
2、失業保險費，用人單位交2%，個人交1%；3、醫療保險根據養老保險基數單位6%、個人2%；4、工傷保險繳費根據用人單位的危險性分為0.4%、0.8%、1.2%、1.6% 、2.0%、2.4%（全部單位交，個人不用交）。5、生育保險單位交0.8%，個人不繳納。
例，某人工資3600元月，則個人需要交費為：
養老保險8%，288元
醫療保險2%，72元
失業保險1%，36元
E. 2019吉安縣社保加工資
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
吉安縣2019年城鄉醫保也許交過費的內人都知道，可問問周圍容的人，也許不是什麼秘密，莫非你還未交，是否想交你可去醫保處指定的銀行試試交費(到底是哪家銀行可問問有卡的人，因卡上都有標注)，若截止交費，那隻有去吉安縣政務服務中心醫保窗口尋求幫助，祝好！
F. 吉安平波電子怎麼樣，就是一黑廠，招工牌上寫的交社保，進廠之後又不給你交，工資低，辭工又不讓你辭，要
時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察回部門投訴，或撥打熱答線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
G. 2014年吉安市企業退休人員的工資養老金怎麼計算
全國統一的政策 ，不過說了個人也是計算不了標準的。
養老金＝基礎養老金專+個人賬戶屬養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均
工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
當地開展養老保險之前參加工作的人員，還有過渡性養老金。