❶ 黑龍江省退休職工漲工資2014漲多少標準是多少
關於2014年黑龍江省企業退休人員基本養老金調整通知
黑人社發〔2014〕26號
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，緩芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業、煤炭、軍工和基本養老保險省直接管理的有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）等有關文件精神，經省人民政府同意，現將2014年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2013年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員，增加的基本養老金從2014年1月1日起執行。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2013年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2013年12月31日前退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年再增加2.5元/月；「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
（二）特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），再增加15元/月。
3、2013年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月；年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月。二類地區每人再增加10元/月。三類地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2014年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構對調整後的信息進行審核，審核無誤後進行確認啟動並按規定予以發放。
（二）未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。
（三）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況於7月20日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附件）。
（四）調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協作，確保將增加的基本養老金及時發放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保准確無誤。同時，各市（地）、縣（市）要成立調整企業退休人員基本養老金工作領導小組，負責此項工作；要認真及時地宣講政策，密切與維穩、信訪等部門的協調配合，確保此項工作順利完成。
（五）各地要認真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養老保險征繳潛力，依法依規全力做好參保、征繳工作，努力實現應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。
黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
2014年7月8日
❷ 黑龍江省2020年2月份事業編退休開支漲工資怎麼漲
目前沒有具體方案。估計得開完會才能確定。
❸ 黑龍江省林甸縣企業退休漲工資細則2017年
肯定會上調的！2017年黑龍江省人社廳、財政廳正在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
❹ 黑龍江省2O16年企業退休職工調漲工資方案
國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。黑龍江省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
❺ 黑勞社發2010年退休人員漲工資文件
2010年已經漲完了，並且早已兌現，文件如下
關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
各市（地）勞動和社會保障局，省農墾總局人力資源和社會保障局、省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市勞動和社會保障局，省監獄、勞動教養管理局，中直行業、煤炭、軍工及基本養老保險省直接管理的各有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）和《關於黑龍江省2010年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》精神，經省政府同意，現就2010年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2009年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，從2010年1月1日起增加基本養老金。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2009年12月31日前退休人員，每人每月增加92元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
2、2009年12月31日前退職人員，每人每月增加87元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
（二）特殊調整
1、新中國成立前老工人（符合勞人險〔1983〕3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人）分兩個層次調整：1945年9月2日前參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加140元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加130元。
2、具有正、副高級專業技術職稱及工人高級技師的企業退休人員，除參加普遍調整外，具有正高級專業技術職稱的退休人員，每人每月再增加60元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師的退休人員，每人每月再增加50元。
3、1953年12月31日前參加工革命工作的（不含第一條人員，含建國前參加革命工作的退休幹部）企業退休人員，除參加普遍調整外，每人每月再增加30元。
4、對企業中退休的軍隊轉業幹部，調整後基本養老金水平仍達不到全省人均基本養老金水平的，調整到全省人均基本養老金水平。
5、傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標准增加基本養老金。
（三）、按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金
1、根據人社部發〔2009〕185號文件規定，對於2009年12月31日前已滿70歲以上的企業退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。
2、按國家規定在艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標准增加基本養老金外，每人每月再增加25元。
（四）「五七工」、「家屬工」基本養老金調整辦法
將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍是我省的特殊政策，在2010年國家掌握的我省企業退休人員總數中不包括「五七工」、「家屬工」，因此這部分人員不在國家調待補貼范圍。為切實落實好省委、省政府這項惠民政策，這部分人員按人社部發〔2009〕185號規定「調整幅度按上年度平均基本養老金10%左右確定」的精神，每人每月按41元標准增加基本養成老金。
三、調整所需資金列支渠道
參加基本養老保險統籌的企業退休、退職人員，增加基本養老金所需資金由省基本養老保險統籌基金支付。
四、幾點要求
（一）中直行業、煤炭、軍工及省直接管理的各有關單位，在認真審核退休人員檔案的基礎上，按規定順序填報省里統一制發的《2010年企業退休人員調整基本養老金基金審批表》、《2010年企業退休人員調整基本養老金審批名冊》、《中直行業、煤炭、軍工企業2010年調整退休人員基本養老金審批單》（一式四份），經社會保險經辦機構審核後，報省人力資源和社會保障行政部門審批。
（二）各市（地）要將本次調整企業退休人員基本養老金的落實情況及「附表一」和「附表四」於2010年2月28日前分別報送省人力資源和社會保障廳、省社保局。中直行業、煤炭、軍工企業等基本養老保險由省直接管理的參保單位將「附表一」、「附表四」及相關情況報經辦機構匯總，由經辦機構報送省人力資源和社會保障廳養老保險處。
（三）提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、系統和各有關部門要給予高度重視，加強領導，精心安排，做好政策的宣傳解釋工作，切實把好事辦好。各級勞動保障行政部門與社會保險經辦機構和勞動保障信息部門要緊密配合，加強協作，嚴格把握政策界限，特別要對特殊調整人員檔案進行認真審查，並實行公示制度。社會保險經辦機構要提前與銀行等基本養老金發放機構溝通協調，確保2010年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中。同時，要繼續確保企業退體人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
二0一0年一月二十八日
❻ 2012年黑龍江省人力資源和社會保障廳企業退休職工漲工資
黑龍江為什麽這么滯後呀，全國各地2012年調整企業退休人員養老金的細則都發到網專上了，並且屬在2012年1月18日開始發放保證春節發到退休人員手中。而黑龍江卻連動靜都沒有，請問負責該事物的父母管們最近都忙啥呢？心裡有百姓嗎？
❼ 齊齊哈爾市退休人員什麼時間漲工資如何漲法
2018年黑龍江省退休人員增加基本養老金方案還沒有發布。
根據人力資源社會保障部內、 財政部《關於2018年調整退休容人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）的規定，從2018年1月1日起，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右增加基本養老金，增加辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，各省、直轄市、自治區按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。
黑龍江省2018年退休人員增加基本養老金辦法沒有發布，可能在本月下旬或者下月具體實施，請耐心等待。
❽ 2012企業退休人員漲工資標准
2012企業退休人員漲工資標准中，如果對所謂高級職稱的企業退休人員漲工資多加，雙軌制中的新雙軌制，又重新「蛋」生了，絕對不合理，這是多數企業退休工人，堅決反對的，希望有關部門，重視此事
❾ 2009年黑龍江省離退休人員漲工資實施細則
根據國務院部署，2008年 1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標准將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司副司長尹志遠透露，2008 年企業退休人員基本養老金標准上調幅度將按當地2007年月人均養老金10%左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。通知下發後，各地政府積極落實。由於各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，因此各地養老金調整水平會有所差別。
調整企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來連續第5年調整企業退休人員基本養老金水平。
提高廣大企業退休人員基本養老金水平，使之能夠分享經濟和社會發展的成果，是堅持以人為本，實現科學發展的重要體現；是構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，促進和諧社會建設的重要決策；是落實改善民生，拉動內需，促進經濟平穩較快增長的重要舉措。
據了解，此次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
目前，人力資源社會保障部、財政部已就此項工作進行部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊