法定退休月的社保費怎麼交

1. 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。

國務院專《勞動合同法實施條屬例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。

應當分兩種情形考慮：

一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。

二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。

2. 2019年6月，我已經到50歲的法定退休年齡，請問我6月份的社保能交進去嗎

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如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。應當分兩種情形考慮：一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。

3. 2020年12日1日到法定退休年齡該怎樣辦理退休及如何繳納社保費

如果你以前工作的時候交納過社保費，那就需要至少交費達到15年，退休後就可以領取養老金。

4. 離法定退休年限還差幾個月還用交社保嗎

按照人社部《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定：參加職版工權基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保（2011年7月1日前）、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

所以，你只能是繼續繳費直到滿15年。建議是託人找關系向前進行補繳，以前的繳費基數低補繳額低，就算送點禮啥的也是非常合算的。

5. 關於到達法定退休年齡但是社保繳納未滿15年的

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼回續繳納社保，等到了答退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

6. 2019年9月到達法定退休年齡,9月是否要交社保費

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9月份還要交社保費，交費後辦理退休申請，10月份就可以領取養老金啦（最好在9月1~10日前繳費和辦理退休申請）。

7. 本人今年三月份到法定退休年齡三月份個人還需要繳納養老保險嗎

很明來確的回答你這個問題。肯定源需要繳納的，因為按照些國家規定來說，只有在正式辦完。退休手續以後才可以停止繳納社會養老保險。首先確定一下，根據當地的政策，如果你的身份證上的日期，或者說是相對應來說，這個時間是在三月份。按照現有的規定會推遲一個月進行退休的，因為他們說身份證上的日期屬於農歷日期需要按照陽歷的日期進行退休，所以身份證上的日期往後延遲一個月。這個才是你實際的退休時間，因為我們這里的社保局都是這樣操作的。