什麼是社保退休支付業務

A. 什麼叫養老保險什麼叫社保，什麼叫退休金他們之間有什麼區別和關系呢

原創：《社會保險法規政策大全》，請在百忙中仔細閱讀。

一、社會保險是國家舉辦的公益性的社會保障。
1.國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。

三、繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。

四、單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

五、個人參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。
3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。

六、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

七、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。

八、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

九、醫保待遇分為3項：
1.一般疾病醫保：
a.門診費用不能報銷。
b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。報銷封頂金額幾萬元。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷，報銷比例同上。
3.大病住院醫保：住院費用報銷比例同上。報銷封頂金額十幾萬元。

十、其他保險待遇：
1.失業保險待遇：繳納失業保險費滿1年、非因本人意願中斷就業、已辦理失業登記並有求職要求的失業者，可以領取失業保險金；同時享受其他失業保險待遇。
2.工傷保險待遇：因工作遭受事故傷害，包括在上下班途中受到機動車事故傷害的職工，享受工傷醫療待遇；致殘的享受傷殘待遇。
3.生育保險待遇：女職工產前檢查和生產的費用，由社保按比例報銷；其丈夫有一周的陪護假，假期工資由社保支付。

十一、保留、轉移、退保、繼承：
1.保留：因停保、參軍、出國留學、判刑等情況的社會保險關系予以保留。之後可以再續保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
2.轉移：同城轉移單位或轉為個人繳費；異地轉移需轉入地社保中心同意。
3.退保：城鎮戶口的不能退保。出國定居的和農民工返鄉的可以退保。
4.繼承：參保人在退休前逝世的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。

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B. 社保就是養老保險嗎退休金又是什麼退休金是和社保有什麼區別

養老保險是社保中的一個險種，其他還有醫療保險、失業保險等。
退休金就是到法定退休年齡後，不工作了，可以按月領取一定金額的錢養老。
繳了社保中的養老保險，老了以後才有退休金，是因果關系。

C. 退休金和養老保險金有什麼區別是否是一個概念

退休金和養老保險金不是一個概念，養老保險金和退休金的區別：

1.出資主體的不同，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老保險金則是國家支付給你的。

2.兩者是不同時代的產物，退休金是一個很有歷史的名詞，現在已經沒有退休金這種說法了。1978年之前，我國都是全民所有制企業或者國家機關，沒有現在各式各樣的用工主體。以前的時候，工人幹部，都是需要國家供養終身的，也就是用工主體承擔退休後的養老責任。

2014年10月，我們國家實行機關事業單位養老保險制度改革以後，機關事業單位工作人員也開始交納養老保險，退休金發放給的主要就是以前離休的老工人，2014年10月以前退休的事業單位老人。

(3)什麼是社保退休支付業務擴展閱讀：

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：

（1）有明確的法律依據；

（2）完全現收現付制的模式；

（3）企業繳費，職工個人不繳費；

（4）企業間實行全國統籌的保險費率；

（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。

機關、事業單位社會養老保險制度的基本特點是：

（1）養老保險金固定。一般以退休前最後一個月的工資為基數按一定比例計發；

（2）保障水平高。無論是名義替代率還是實際替代率都高於企業；

（3）個人不承擔繳費義務完全由財政負擔。

D. 個人交社保和單位交社保退休有什麼區別

1、包含的東西不同

單位繳的社保裡麵包含了五險，分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險....居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。

如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。所以，對於很多離職者來說，想要保持社保繳納的連續性，就要避免社保的斷繳，因此即使離職也選擇自己繳納社保。

2、經濟差距

准確地說，這里的「個人交」就是「靈活就業人員社保」，「企業交」就是單位職工社保，「工齡」就是繳費年限或視同繳費年限。

而工齡的影響主要是指1992年前參加工作的人，如果在此之前參加工作的人，工齡對退休金會有很大影響，工齡越長退休金越多。對於1992年以後參加工作的人，工齡對退休金基本沒有影響。

當然在選擇交個人保險的時候，還有很多人因為買車買房等原因不能讓社保斷繳，所以會去找代理公司幫忙交。這樣的話的確是職工社保，但是社保所有費用全部由個人承擔，另外還要支付一筆代理費。

靈活就業人員參保，在養老保險方面本人需要承擔繳費基數20%的費用，在醫保方面要享受與單位職工同樣的醫療條件（即建立醫療保險個人賬戶）個人需要承擔10%左右。

因此，個人交社保人員，要想維持與企業人員同等水平的社保，再加上醫保，每月要至少拿出2000元的錢購買社保，才能保證與企業在職人員一樣的退休待遇。

而且，單位社保是擁有五險，而個人交社保只有兩險。所以，這樣算一筆賬，如果你是個人參保，只有職工養老和職工醫保，每月繳費大約為880元左右，也就說，個人參保，支付的總金額比在單位時個人支付部分多出500多元，但是還只有兩險。

由此可知，靈活就業人員負擔的社保繳納費用太重，多付出的這部分費用會讓其財務儲蓄減少，不利於日後退休的養老生活。

(4)什麼是社保退休支付業務擴展閱讀：

對於在職員工來說，由公司統一繳納社保，但是對於離職員工來說，社保繳納就要自己個人繳納。社保一般指社會保險（社會保障制度的一個最重要的組成部分）。

而個人交的保險是在社保局的靈活就業窗口辦理，裡面只有兩險，裡麵包含了養老保險和醫療保險。而單位交的社保稱為「職工社保」，個人交的社保稱為「居民社保」。

個人交和企業交關鍵還在於交的金額和繳費所在地，並非個人交就會低於企業交，社保也是一個現實的東西，交多拿多，不管是個人還是企業。即便兩人都參與單位職工社保或都參與靈活就業社保，退休金就會不同，差距就會體現在「多繳多得，晚停多得」的原則上了。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變

E. 社保養老賬戶余額是什麼意思

養老專戶余額是指個人繳納的養老保險部分以及利息。

1、社保里養老保險的個人賬戶金額，不能拿出來用，退休領取退休金的金額與個人賬戶金額有很大關系，具體計算很復雜。社保醫療險個人賬戶金額可用在平時門急診支付，也可到定點葯店買葯，直到余額為0。

2、單位和個人繳納的養老保險費中，一份進入統籌，一份計入個人賬戶。個人繳納部分以及單位共計11%，計入個人賬戶。有的地方個人賬戶記賬規模為8%，全部為個人繳費。

拓展資料

1、單位和個人繳納的養老保險費中，一部分進入統籌，一部分計入個人賬戶。計入個人賬戶的繳費，以及按國家公布的個人賬戶記賬利率所產生的利率，都計入個人賬戶，稱為養老保險個人賬戶余額。

2、到退休時，個人賬戶余額除以120個月，或者除以平均余命月數，就是每月養老金個人賬戶部分。再加上統籌部分、調節金等等，構成全部養老金。單位和個人繳納的養老保險費中，一部分進入統籌，一部分計入個人賬戶。

3、其中，個人繳納部分（工資或社會平均工資8%），以及單位繳費（單位工資總額或社會平均工資20%-30%不等，視各地政策而定)中的3個點（約為個人工資的3%），共計11%，計入個人賬戶。有的地方個人賬戶記賬規模為8%，全部為個人繳費。

F. 社保支付類業務和征繳類業務的區別

社會保險事業管理局職能
一、負責組織指導全省各級社會保險經辦機構，按照國家對社會保險基金管理的要求，強化社會保險基金的管理和運營以及監督基金的儲存、增值工作。

二、負責制定和完善全省社會保險經辦機構的各項財務規章制度，加強財會基礎性工作建設，搞好財務電算化。定期或不定期地開展財務檢查，對社會保險基金實施監督檢查。

三、負責組織開展全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險的會計核算工作，搞好各項基金的收支平衡與調度，確保基金支付需要；編報社會保險基金預算草案和年度基金財務報告，匯總各種財務報表，並按時向省勞動保障廳和其他有關部門報送。

四、負責制定和實施全省養老保險經辦機構業務工作的管理辦法和指導性意見，失業保險經辦業務的操作規程和工作方案，機關事業單位基本養老保險經辦機構業務操作規程、工作方案和有關規定以及全省基本醫療、工傷、生育保險經辦業務的工作。

五、負責全省企業養老保險業務的檢查、指導和督促工作。

六、負責全省養老保險、失業保險、醫療保險、機關事業單位、農村社會保險經辦機構工作人員以及工傷、生育保險業務人員的培訓工作。

七、負責全省離退休人員基本養老金社會化發放工作的管理、監督和指導，並組織實施中直行業離退休人員基本養老金社會化發放工作。

八、負責對申請省級養老保險調劑金的單位進行綜合考察，並依據考察情況提出使用省級養老保險調劑金的具體意見。

九、負責全省養老保險費征繳和養老金發放計劃的制定及省級調劑金的催繳和使用。

十、負責全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險各項業務統計數據的採集、整理、匯總、分析和報告工作，負責全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險管理信息系統及資源資料庫建設，制定全省養老、失業、醫療、工傷、生育保險管理信息系統總體規劃並組織實施，指導和實施社會保險信息標准化建設。

十一、負責中直行業養老保險費征繳基數核定和職工退休待遇以及養老保險登記證的審核工作。

十二、負責對中直行業參加社會保險統籌企業申報的工資總額、繳費情況和應撥付養老金的基礎數據進行定期審核工作。

十三、負責中直行業參加社會保險統籌企業職工調動工作時，個人帳戶的轉移、接續、終止等工作。

十四、負責中直行業參保職工個人帳戶管理和規范等工作。

十五、負責全省養老保險業務經辦工作中的政策咨詢和來信來訪工作。

十六、負責全省失業保險調劑金的歸集、管理和撥付工作。

十七、負責落實失業保險發展規劃和全省失業保險經辦業務管理、失業保險經辦機構的建設規劃工作。

十八、負責全省行政區域內各類企業（單位）職工參加失業保險的申報、登記和基礎數據建立工作。

十九、負責指導全省失業保險擴大覆蓋面、保險費征繳基數的核定管理和撥付工作。

二十、負責指導和實施對失業人員享受待遇和保險金發放工作。

二十一、負責開展失業保險政策宣傳和為失業人員提供免費咨詢服務工作。

二十二、負責指導全省城鎮職工基本醫療、工傷、生育保險業務經辦工作。

二十三、負責統一經辦在哈中省直機關、事業單位城鎮職工基本醫療保險費的征繳、管理、支付等具體經辦工作。

二十四、負責對省直機關、事業單位公務員醫療補助經費的管理工作。

二十五、負責對中省直機關、事業單位離休幹部、老紅軍、二等乙級以上革命傷殘軍人、在校大學生的醫療經費等有關事宜的管理工作。

二十六、負責統一經辦中省直企業職工的工傷、生育保險基金的征繳、管理、支付等工作。

二十七、負責制定省直基本醫療保險實施的有關配套文件和規章制度工作。

二十八、負責組織實施中省直企業單位工傷、生育待遇審核工作，組織工傷保險經辦機構執行行業差別費率和企業浮動費率制度的經辦和監測分析工作。

二十九、負責在省勞動保障行政部門認定資格後與省直醫療、工傷、生育保險的定點醫療機構、定點零售葯店簽訂協議工作，並實施監督管理。

三十、負責組織實施機關、事業單位養老保險統籌基金的歸集、調劑和使用工作。

三十一、負責對全省機關、事業單位養老保險經辦機構的監督檢查和指導工作。

三十二、負責中省直機關、事業單位及駐黑龍江省軍隊事業單位職工基本養老保險關系的建立、中斷、轉移、接續以及對機關、事業單位社會保險登記審核工作。

三十三、負責中省直機關、事業單位及駐黑龍江省軍隊事業單位養老保險費的收繳、管理及養老金的撥付和社會化發放工作。

三十四、負責對中省直機關、事業單位及駐黑龍江省軍隊事業單位離退休人員待遇的審核工作。

三十五、負責組織實施機關、事業單位基本養老保險網路化管理工作。

三十六、負責承擔全省各級農村社會養老保險基金保值增值的運營管理工作。

三十七、負責搞好全省各級農村社會保險基金經辦單位的財務、檔案監督、指導和管理工作。

三十八、負責全省農村社會養老保險費和基金征繳工作。

三十九、負責全省農村社會養老保險參保人員的審查、養老金支付審核工作。

G. 什麼是社會保障卡什麼是退休金

社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向回社會答發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。

H. 哪位大哥大姐能給我通俗易懂的講下什麼是養老金，什麼是退休金，什麼是社保包括哪些……謝謝

什麼是退休金？

企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職回工的服務酬勞答的一部分。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

社保除你說的工傷、醫療、養老外還有生育（第一胎懷孕前參保）和失業（失業後檔案回到戶口所在地街道辦可領取基本生活費）。交滿15年是針對養老險定的。