⑴ 39年工齡退休金拿多少卜
39年工齡應該拿你繳納社保等級當中最好的檔次。社保高低還是看所在的城市最低收入的高低，再一個看你繳納的社保的金額，這樣才能知道自己所拿的退休金高低。具體該是問問當地社保中心
⑵ 39年工齡退休金拿多少現在工資5000元今年底退休
1987年12月12日以前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。1987年12月12日以後待分配的時間，內應計算為連容續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。工齡計算：
1.折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；
3.折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
⑶ 39年工齡，，退休工資多少錢
退休金多少取決於你的工齡、在職時繳費水平、退休年齡等許多因素，單憑一個工齡是沒法判斷你的退休金的。不同工作年限的職工，如果同單位、同等級，養老金的計算方式方式會不會一樣呢？
這里的退休工資有兩種計算情況，如果工齡等同於養老保險繳費年限（或視同繳費年限），那麼39年工齡肯定要比35年工齡領取的養老金更多；如果工齡不等同於繳費年限，那麼就難以比較兩者的大小了。
我國企業職工養老保險制度從20世紀90年代開始實施改革，並與1995年開始建立養老金個人賬戶，實施個人繳費。
1991年6月26日，國務院發布《關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號），開始全國性的養老保險制度改革，實行社會統籌並從1992年4月開始個人繳費。
1995年3月1日，國務院發布《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號），建立養老保險統籌賬戶和個人賬戶，退出了兩套方案，由各省、直轄市、自治區選擇試行，各地開始建立個人賬戶，但建立的時間不一，最早的從1995年1月1日起實施，最晚的建立於1998年元月1日。
自1995年建立了養老保險個人賬戶之後，養老保險制度就逐漸實行了省級統籌，並逐步實行全國統籌。
39年工齡和35年工齡，參加工作的時間都早於1995年，因此這兩類人都是「中人」，他們的養老金都有三個構成部分，即個人賬戶養老金，基礎養老金、過渡性養老金。
兩者適用的計算公式是一樣的，但由於繳費年限和視同繳費年限不同，因此養老金賬戶中的額度也不一樣。
假設工作單位、職位、收入水平、繳費基數、退休年齡都是一樣的，那麼39歲和35歲的基礎賬戶額度是相同的，但是個人賬戶和過渡性養老金卻不一樣，39歲的賬戶裡面會比35歲多4年的繳費時間，額度自然也會高很多，每月領取的養老金大概相差500元左右。
⑷ 怎樣計算39年和40年工齡退休養老金
基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
⑸ 請問39年工齡和40年工齡退休有區別嗎工資大致差多少謝謝
區別不大。影響養來老金高低源的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
⑹ 怎樣計算39年和40年工齡退休養老金
現在沒有工齡，都是按照繳納養老保險年限計算，繳費39年，和40年的計算辦法是一樣的，不過是多計算一年，多領取一些退休養老金，在退休之後調整退休金時，多調整一年的退休養老金
⑺ 我60後，今年2月退休，39年工齡，退休工資能拿多少錢
企業不同，繳費不同，差別比較大，39年工齡一般在4000以上。
⑻ 2018年企業職工退休工齡39年能領退休金多少
2016年調整養老金目前還沒有官方消息。連續十一年的調整給人的感覺就是年年都應該漲。但是2016年是否調整，目前還沒有具體政策和小小，調整和不調整都有可能。現在能做的，就是耐心等待。
⑼ 39年工齡2022退休能拿多少錢
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以回前參加工作的，還有過渡性養老答金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。