A. 女職工到底什麼時候退休
j今年可辦理退休。
現在還沒有實施推遲的具體時間表和政策細則。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。
做為普通公民，反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
B. 女職工,從45交養老保險金,什麼時候可以退休
女性55歲可以退休，如果交社保到55歲不足15年的話，可以辦理一次性交足然後立即退休。如果你想按正常程序交，可以申請
延遲退休
，繼續繳納社保到60歲再申請退休。
職工達到退休年齡，在辦理退休手續之後，經過批准，在次月起發放退休金，
D. 女職工50歲退休,什麼時候領工資
女職工年滿50周歲退休，從辦理退休手續的次月起開始領取養老金。
E. 女職工退休年齡到了，什麼時候可以領養老金
從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領內取基本容養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；3、個人繳費至少滿15年。
F. 今年退休的女職工,幾時可以辦領退休工資
當月辦理退休手續，如果批准退休，從批准退休的次月領取養老專金。
一個參保屬人的養老金待遇主要分為三部分：
1、第一部分是基礎養老金; 繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、第二部分是個人賬戶養老金；
3、對一些有視同繳費權益的人來說，符合相關條件的，還可以計發過渡性養老金或地方養老金，這幾部分組成了基本養老金的概念。
G. 女性養老金什麼年齡可以領取
女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，可以拿到退休金。
所謂法定退休年齡，內就是指職工退出工容作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
H. 什麼時候是行女職工退休了！領養老金60
這個還是虛無縹緲的事
清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏前段時間曾提專出建議稱，退屬休年齡不變，仍為50歲，但領取養老金的年齡推遲到65歲。目前延遲到65歲開始領取養老金的事情只是他們的建議而已，並不具備操作性，更未達到實質性實施階段
人社部專家透露，具體到人社部方面，對延遲退休政策還只是處於研究階段，人社部在"十二五"期間尚無延遲退休的計劃；
另外，這項政策的制定目前尚未進入實質性的階段，因為爭議較大，且退休年齡的修改可能涉及到立法程序，因此很難短期內實施。個人認為，即使延遲退休，屆時必然會有一個漫長的過渡期，這一點和lad101的觀點一致
I. 女職工多大年齡領取退休金
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議內批准，《國務容院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
而社保規定，社保養老累計交費滿15年，達到法定退休年齡的，可以享受養老金待遇。
J. 企業退休人員女職工什麼時候開始領退休金
你好，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，內女幹部年滿55周歲。從容事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。