退休工資與工齡關系

① 退休金多少與工齡關系大嘛

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估計調整3%~5%左右。各地政策有一些差異，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

② 退休工資與工齡的關系

現在都是按繳費年限來算的！按新的養老保險規定（183號令）繳費年限內越長，那麼你的基礎養老金容這部分就會越多！
如果兩個人同年退休，他們歷年的繳費水平一致的話，那麼工作時間長那個人的基礎養老金部分就會多。
養老金的多少和你工作時間的長短、歷年繳費水平的高低以及退休年齡有關。時間越長，繳費越高，年齡越大，養老金就越多。詳細的你可以看養老保險規定。如果是06年後退休的看183號令，要是以前退休的，就看2號令。

③ 退休金與工齡有什麼關系

工齡越長越好嗎？工齡越長好處越多嗎？工齡與養老繳費年限有什麼關系？希望下面的視頻可以幫你答疑解惑！

④ 退休金多少與工齡有關系嗎

退休跟工齡有關系。

一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。

但是國家在1992年之前並沒有開始繳納養老保險。但是很多人在1992年之前已經有工作，參加工作了很多年。那麼他們1992年之前的年限，被稱之為工齡。

養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然他們沒有交養老保險，但是同等按照繳費年限

去計算它。

退休年齡：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

不補肯定會影響退休金，退休金會少拿很多。

(4)退休工資與工齡關系擴展閱讀：

退休金的弊端

1、由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員

工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。

2、有些不良公司以各種手段，如任意調動勞動者的工作、減薪或是逼退勞工等，讓屆退勞工自行離

職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

3、部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，

退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

參考資料來源：網路—退休金

⑤ 企業職工退休工資與工齡有關系嗎

國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》，法定退休年齡依然適用，退休金計算辦法已經被《社會保險法》和國務院養老保險制度改革的規定廢止。

職工退休條件和基本養老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費年限計算。在當地養老保險制度改革個人繳費制度實施之前行政事業單位和國有、縣以上集體企業連續工齡，下鄉知青年限、軍齡視同繳費年限。

現行基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

(5)退休工資與工齡關系擴展閱讀：

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。

1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。

機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

⑥ 退休工資與工齡的關系..

社保繳費年限（工齡）越長，退休金就越高，就這種關系。

⑦ 退休跟工齡有關系嗎

退休時領取養老金，和工齡有很大的關系。一般來講，養老保險繳費一年就是一年的內工齡。但是國家在1992年之前容並沒有開始繳納養老保險。但是很多人在1992年之前已經有工作，參加工作了很多年。那麼他們1992年之前的年限。被稱之為工齡，養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然他們沒有交養老保險，但是同等按照繳費年限去計算它。

(7)退休工資與工齡關系擴展閱讀

工齡可分為 一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。1987年以後它的范圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。 ）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括 連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

⑧ 退休工資和工齡的關系

大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。

除了繳費年限之外，還有另外幾個因素，也會影響我們的養老金的多少。

我們先說個人繳費水平，這個是什麼意思呢？也就是說你到底交了多少，你交了多少，肯定就影響了，你最後能夠拿到多少。

第2個則是我們當地的一個平均工資水平，因為我們養老金的多少的話，是根據我們當地的平均工資來決定的，比如說我們當地的平均工資越高，那麼我們養老金的待遇也就越高，反之也是這個意思。

還有一個原因則是退休的年齡，比如說大家退收的晚的話，那麼退休養老金發的就越多，我們有這樣一個計算方式，如果說你是60歲退休的話，那麼繼發月數是139個月，也就是說139個月把你之前交的錢給你花完。

但是如果說你是50歲退休的話，那麼就是195個月。

⑨ 退休工資和工齡的關系

⑩ 企業退休養老金和工齡有很大關系嗎

退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。

個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。

基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種按月領取基本養老金的條件： 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。

繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系

(10)退休工資與工齡關系擴展閱讀：

1. 「老有所養」是民生獲得感的重要內容。自2005年以來企業養老金「十四連漲」，給廣大退休人員吃下「定心丸」。記者從有關部門獲悉，各地區具體實施方案已經人社、財政兩部審批，正在組織實施。多數省份增加的基本養老金已發放到退休人員手中。

2. 根據人社部、財政部印發的《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的總體調整水平提高基本養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。

3. 按照《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，此次調整繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，要兼顧公平與激勵，合理確定這三部分的比重。

4. 首先「定額調整」，就是要體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致。比如，對於企業退休人員，北京、山東、浙江每人每月分別增加45元、50元、40元。

5. 然後「掛鉤調整」，就是與退休人員的繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤，體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

6. 比如，陝西省明確規定，退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。同時，以退休人員本人2017年12月的基本養老金（機關事業單位人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。