㈠ 高校教授60歲後還在上班的社保如何交
只要過了60歲法定退休年齡，即是還在上班工作，也不需要繳納社保了，因為到了法定退休年齡社保就不再接受繳費了。
㈡ 大學保險交了社保需交嗎
可以不用繳納。
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退版休的，企權業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
㈢ 到退休年齡如何繳納社保
不是的，按現在的規定，到法定退休年齡（男60歲，社保交夠25年，女50歲社保交夠20年）內才能享受退休容以後醫保報銷待遇。如果社保交的年限不夠（夠15年以上，到法定年齡退休，可以延長，好像是5年，如果還不夠的話，一次補繳醫療保險，就可以退休了。）像你所說的現在只能辦理一老一小保險60歲還是65歲忘了，領取社會養老保險金。
㈣ 社保到退休年齡，子女能否繼續上大學
社保要繳費最低25年，到退休年齡才能領取養老金，雖然現在到了退休年齡，但繳費專才不到屬十年，是無法領取養老金的，你可以選擇繼續繳費到15年，也可以申請退回這十年所繳養老金的個人賬戶里的錢，但我建議你繼續繳，雖然孩子上大學了，經濟壓力大，但再繳五年就可以領取養老金，這個養老金是要領取到身故的。
㈤ 自費繳納社保，將來退休年齡是50歲，還是55歲
自己參保繳費屬於靈活就業人員養老保險，該保險法定退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休
㈥ 社保交了十一年到了退休年齡該怎麼辦
社保交了十一年到了退休年齡怎麼辦，因為你交了十一年社保不夠需交十五年以上才能退，那麼剩下四年需要你自己補齊才能辦退休不補齊辦不了退休。
㈦ 高校辭職後續交社保，到退休年齡時所拿的退休金與在職有何不同
事業單位在編人員，屬於退休金制度，將來根據工齡和檔案工資核定退休金
如果辭職，意味著原來的工齡作廢，那隻能重新參加養老保險，重新計算交費時間，交費滿15年才能有養老金，比退休金少太多
㈧ 社保交到退休年齡怎麼辦
到退休年齡，社保累計不足15年，辦理退休後延長繳費5年，累計滿後開始領養老金，如果5年後仍然不足15年，一次性補足後開始領養老金
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㈨ 女性社保交費單位個人混合交費的退休年齡如何界定
女性社保交費單位個人混合交費的退休年齡界定標准：
在私營企業和外資企業退休的女性參保人員，退休年齡為50周歲；其中原參保的女幹部和原按個體身份參保的女性參保人員，後到私營企業、外資企業工作直至退休的；
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，國家法定的企業職工退休年齡是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
其最後在私營企業、外資企業連續繳費滿5年，則其退休年齡為滿50周歲。不滿5年的延至在私營、外資企業繳費滿5年時退休。
(9)交納社保高校退休年齡擴展閱讀：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
因工緻殘，經醫院證明工人並經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額，堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。