1. 陝西省,省建一公司了退休工人工資怎麼幾個月以持沒有發
退休後沒有及時補辦手續的也可能會導致沒有發。
2. 陝西省今年退休工資是多少錢一個月
從今年1月1日起，陝西省對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高。定額調整重點體現社會公平。參加此次調整人員均每人每月增加46元。
3. 陝西省退休職工平均繳費工資指數如何計算
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷回2×個人累計繳費答年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
4. 陝西退休人員2017養老金平均多少
從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養老金(含退職生活費)水平進行調整提高。這是我國企業和機關事業單位養老保險制度「並軌」後，陝西省首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。
據悉，本次調整實行「三結合」的辦法。
一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算);機關事業單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。省企業和機關事業單位退休人員統一定額調整標准，每人每月增77元
陝西省企退人員養老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元
機關事業單位退休人員養老金：以同類人員2017年末月平均養老金水平為基數增加4%
高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元;79歲至75歲的，增20元;74歲至70歲的，增10元
5. 陝西省退休人員工資的計算方法
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水回平為2015年企業答和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，陝西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
6. 陝西退休人員工資查詢
陝西退休人員2016年上漲工資，可以參考以下的陝西省人社廳、財政廳2016年調整退休人員養老金的陝人社發〔2016〕37號文件：
7. 如何列印陝西省企業離退休人員養老金發放月報表
一、養老、失業保險（不包括東遷員工）：
1、個人繳費基數和繳費額：我院參加陝西省養老、失業保險社會統籌的員工的繳費
基數按照此次公布的2005年陝西省社會平均工資1058元/月確定，繳費基數上限（最高封
頂線）為3174元/月、下限（最低封頂線）為634.8元/月，員工2005年的月工資收入在此
上下限之間的按照實際月工資收入額確定，超出或不足的分別取上下限額為本人2006年
個人養老、失業保險繳費基數。個人養老保險、失業保險月繳費額分別以繳費基數的8%
和1%的繳費比例確定（四捨五入法取整到分）。
2、單位繳費基數和繳費額：針對原西安分院已撤消，員工分別並如不同單位的實際，
2006年我院西安地區養老、失業保險單位繳費基數的確定不能按照上年度會計決算報表
的工資總額來確定。經與地方社保部門協商，2006年我院西安地區各單位中凡有員工參
加陝西省養老、失業統籌的，其單位繳費基數按照參加陝西省養老、失業統籌的員工的
個人繳費基數之和確定。單位養老保險、失業保險月繳費額分別以繳費基數的20%和2.5%
的繳費比例確定（四捨五入法取整到分）。
二、醫療、工傷保險（包括東遷員工）：
西安地區員工的個人基本醫療保險繳費基數按照此次公布的2005年西安市社會平均
工資1216.5元/月確定，繳費基數上限（最高封頂線）為3649.5元/月、下限（最低封頂
線）為729.3元/月，員工2005年的月工資收入在此上下限之間的按照實際月工資收入額
確定，超出或不足的分別取上下限額為本人2006年個人基本醫療保險繳費基數。個人醫
療保險月繳費額按照繳費基數的2%的繳費比例確定（四捨五入法取整到分）。另外每人
每月需繳納1.6元的大額補充醫療保險費。
西安地區各單位的單位基本醫療保險費繳費基數按照本單位參加西安市醫療保險的
員工個人繳費基數之和確定。單位每月基本醫療保險費按照單位繳費基數（員工個人繳
費基數之和）的7%的繳費比例確定（四捨五入法取整到分）。另外單位每月需依據本單
位參加基本醫療保險的員工人數按照6.4元/人的標准繳納單位大額補充醫療保險費。
工傷保險費由單位繳納，員工個人不繳費。單位工傷保險費繳費基數和單位基本醫
療保險繳費基數相同，每月按照0.5%的比例計提繳納（四捨五入法取整到分）。
三 住房公積金
這個好像沒有什麼具體限制，只是必須給員工交不然會罰款。
8. 今年陝西企業工人退休工資怎樣計算
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
退休前一年全省在崗職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
9. 陝西退休職工什麼時候張工資
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2017〕30號
各市（區）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整，現就有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。
2017年7月5日
10. 陝西城鎮職工退休工資查詢
退休人員的福利待遇查詢，需要到當地的社保中心進行查詢。
如果有異議也要和對方進行溝通的。
畢竟退休了，關系都轉交給社保了。
所以沒有必要跟原單位談了。
不過如果您是公務員或者老幹部的話，還是可以跟原單位溝通的。