異地取退休工資

1. 退休老人工資如何異地領取

持本人身份證或者社會保障卡在保定社會保險經辦機構辦理異地居住登記，持卡在天津中國銀聯任意網點和ATM機器上取現，同行存取免手續費。每年要參加當地領取基本養老金資格驗證。

2. 異地養老金的支取

異復地領取養老金制支取流程：

按照規定退休人員在異地銀行辦一張銀行卡，本人攜帶身份證、養老金存摺和銀行卡，到社保局經辦櫃台填寫申請。

經社保局經辦人員簽署同意意見後，申請人可攜帶「異地取款申請書」及其他相關材料到銀行辦理異地取款手續。

手續辦好後次月生效，即手續辦理完成後下個月可在異地免手續費領取基本養老金。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

3. 我的社保卡有退休工資，在異地是否可以取錢

社保卡其實就是銀行卡，你去當地的銀行將社保卡開通銀行卡的功能，那麼你就可以在全國。在銀行取錢了，你的工資也可以去取了。

4. 退休工資異地取款收手續費嗎

若是招商銀行儲蓄卡，可在招行任意網點或取款機取款，不收取手續回費。
也可在答跨行的ATM機上取款，因各城市跨行取款費用不同，請致電招行客服選3個人客戶服務-5-9進入人工提供銀行卡開戶城市查詢跨行取款手續費。

5. 如何在異地銀行支取退休金

因為你的退休金是打抄到你個人的銀行卡里去的，所以在異地取款就是拿你的銀行卡去當地的銀行辦理取款就行。根據發改價格【2014】268號《關於印發商業銀行服務政府指導價格定價目錄的通知》有關規定，自2014年8月14日起商業銀行免收社會保險經辦機構與銀行簽約開立的個人基本養老金賬戶每月前兩筆每筆不超過2500元的本行異地取款手續費。也就是說你去同行異地的銀行取款，可以分兩次取五千塊錢，免跨地區取款手續費。前提是你的退休工資卡是社保辦發給你的。
如果你想辦理社保退休手續轉移的話，需要你退休地跟居住地的社保轉移問題，能不能辦要咨詢一下兩地的社保機構。

6. 異地領取退休金

持本人身份證或者社會保障卡在保定社會保險經辦機構辦理異地居住登記，持卡在蘇州中國銀聯任意網點和ATM機器上取現，同行存取免手續費。每年要參加當地領取基本養老金資格驗證。

7. 工商銀行的退休工資卡，在異地（跨省）可以取款嗎手續費怎麼算

您使用儲蓄卡在工行全國任意營業網點或自助設備辦理人民幣取款均免費。專
溫馨提屬示：
如需了解跨行取款手續費，請您登錄工行網站，選擇「常用查詢-服務價目表」欄目查詢。

（作答時間：2019年7月18日，如遇業務變化請以實際為准。）

8. 退休後工資卡能否在異地取錢

若是招商銀行儲蓄卡，可在招行任意網點或取款機取款，不收取手版續費。
也可在跨行的權ATM機上取款，因各城市跨行取款費用不同，請致電招行客服選3個人客戶服務-5-9進入人工提供銀行卡開戶城市查詢跨行取款手續費。

9. 退休老人異地領取工資怎麼辦理

退休後的社保關系不能轉移，也不需要轉移，現在的退休工資都是通過銀行轉賬的方式發放，只要把銀行卡帶著，到哪都可以取錢；

如果是醫療保險，可以實行異地報銷，手續麻煩一點，具體咨詢就診醫院和人社局醫保中心；養老保險現在逐步實行全國統籌，其他社保基金逐步實行省級統籌，以後會越來越方便；

《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(9)異地取退休工資擴展閱讀：

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，

且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。