A. 下崗女職工退休年齡的規定
國企或集體企業下崗女職工退休年齡是50周歲。
所以到退休年齡前兩個月回去勞動人事局辦理退休手續答。必須提前申請，否則影響退休金的正常領取。因為手續需要一個月左右，所以必須提前申請。
以上內容僅供參考謝謝！
B. 江西省供電力公司女職工退休年齡是怎麼規定的
根據人事部政復策法制規司關於《全民所有制企業聘用制幹部管理暫行規定》有關問題的說明 ，可以知道：女職工（原身份不論是幹部或合同制工人）在管理崗位連續工作滿十年，且退休前仍在管理崗位的，可以55退休也可以申請50歲退休。女職工（原身份不論是幹部或工人）一直在生產崗位上的，且退休前仍在生產崗位，就是50歲退休。另外省公司在2009年4月4日的江西電力報上全文發布了《江西省員工退休管理暫行辦法》。可以找人資部咨詢。
C. 20017年南昌市企業女職工退休年齡最新規定
2017年女職工退休年齡仍是50周歲，人社部未有新的退休年齡政策出台，也無最新規定
D. 女職工退休年齡規定
來2015年退休年齡的最新政策是國家自法定的企業職工2015年退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，2015年退休年齡女幹部年滿55周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
2015年退休年齡的最新政策是國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，2015年退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
E. 女職工退休年齡有沒有更改
我國現行的國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年專齡，即「男年滿60周歲，女工人屬年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」(《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》)。
按照國務院及國務院主管勞動和社會保障部門對企業女職工退休年齡的規定，可以得出以下結論：
一、企業女職工退 休執行的是幹部和工人兩種不同退休年齡政策。
二、企業女幹部正常退休年齡為年滿55周歲，女工人正常退休年齡為年滿50周歲。
三、在「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業提前退休的年齡女幹部為年滿50周歲，女工人為年滿45周歲。
F. 2017年機關事業單位女職工和女幹部退休年齡
國家並未出台延遲退休政策，2017年也不會延遲，依然是男60歲，女工50周歲，女幹部55周歲退休，
G. 女職工的退休年齡
正常的退休年齡是50
幹部是55
特殊工種時45
全民所有制企業、事業單位和國回家機關、人民團答體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。