醫社保和退休工資的區別

Ⅰ 社保就是養老保險嗎退休金又是什麼退休金是和社保有什麼區別

養老保險是社保中的一個險種，其他還有醫療保險、失業保險等。
退休金就是到法定退休年齡後，不工作了，可以按月領取一定金額的錢養老。
繳了社保中的養老保險，老了以後才有退休金，是因果關系。

Ⅱ 交個人社保和單位社保，退休工資有區別嗎

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限回、繳答費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。

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《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅲ 退休金和社保的關系

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個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。
你與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。

Ⅳ 養老金和退休金有何區別

1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

Ⅳ 養老保險和退休金有什麼區別

這個問題的嚴格地講，是錯誤的。本人估計提問者想問的是「基本養老金和退休金有什麼區別？」
一般來說，國家公務員、事業單位（不含企業化管理的事業單位）人員的退休後，按月領取的由財政部門支付的待遇稱為退休金；
而企業（含企業化管理的事業單位）依法參加基本養老保險社會統籌的人員，到達法定退休年齡或其他符合退休（職）條件、經社會保險行政部門審批或社保經辦機構認定的人員，按月領取的由社保基金和個人賬戶共同支付的待遇稱為養老金。
簡言之，退休費目前就是機關事業單位人員退休後的生活費，養老金就是企業退休人員由社保局發放的生活費。

Ⅵ 個人社保和企業社保退休金有沒有差別

1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前回者是答企業，或者是個人。

2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。

在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。

只不過職工養老保險單位承擔的部分多。

如果都是個人出錢，建議參加個人養老保險。

Ⅶ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

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個人交的社保和單位交的社保有什麼區別很大，首先是繳費比例就不一樣：
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%；
企業繳費：個人繳納當地年平均工資的8%，企業繳納當地年平均工資的20%。
醫療保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的8.5%
企業繳費的：個人繳納當地年平均工資的2%，企業繳納當地年平均工資的6.5%；
養老保險：個人全部繳費的繳納當地年平均工資的20%，其中有12%計入企業統籌賬戶中，8%才計入個人賬戶中。