㈠ 同一個人在揚州辦理退休和在邗江退休工資有什麼不同嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干版部的暫行辦法》（國權發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈡ 揚州市今年交15年社保退休工資多少
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的內，還得需要容：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
㈢ 揚州,鎮江,南京,退休工資會一樣嗎
養老保險是省級統籌，同一參保人在本省內任何城市辦理退休手續其養老金金額都是一樣的
而針對不同的參保者，由於參保時長、歷年繳費基數等情況的差異，其養老金自然是有區別不能一概而論的
㈣ 在南京交了12年社保現在轉回揚州到退休拿南京的退休工資還是揚州退休工資
社保資金是全國聯網的。轉不轉到揚州都不受影響的。
㈤ 揚州市退休人員最低社保退休工資是多少
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
㈥ 揚州市農保轉社保什麼年齡拿退休工資
根據
《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養回老金發答放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
㈦ 揚州市退休人員最低社保退休工資是多少
您好!養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同回時也要根答據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。
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㈧ 揚州邗江區2020年4月份退休工資幾號發
揚州桿江區2020年4月份的退休工資的話，一般都是4月底就會發放的，所以現在已經5月了，應該4月份的工資應該在29號就已經發放給退休工人了。
㈨ 揚州公務員退休工資如何計算
職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。
保留物價福利補貼：退休前後均為40元。
工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。
生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。
住房補貼：退休前後均為105元。
㈩ 北京交15年社保,揚州辦退休,最後退休工資按那邊去領取退休金
在揚州辦理退休手續，最後養老金就在揚州領取受，享當地基本養老保險待遇。
跨省流動就業專的參保職工基本屬養老保險關系至少涉及到兩個參保地，因此當他們達到退休年齡且累計繳費滿15年時，在哪裡辦理退休手續是很多人心中的疑問。那麼究竟依據什麼標准來確定待遇領取地呢？我國《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：
1.參保人員退休時基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
2.參保人員退休時基本養老保險關系不在戶籍所在地的，分三種情況：一是參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇；二是參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；三是參保人員在每個參保所在地累計繳費年限都不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。