『壹』 2O20年1月份退休的今年養老金能長嗎
養老金的多少，以及每年養老金漲的額度，是跟你們當地社保局資金狀況，回及國家政策相掛答鉤的。
如果養老金要漲，是每個人都漲，如果不漲，那麼每個人都不漲。所以你無須擔心自己因為是今年一月份退休的，養老金會不漲，而別人都漲。
以我們浙江省養老金為例。農村養老也就是城鄉居民養老保險，今年起是每人加了20元每月。無論是去年退休，還是今年退休的人，都能享受這個漲價的額度。如果是去年退休的，那麼將會享受退休月份乘以20的一次性補貼。
如果還有什麼疑問，你可以去當地的社保局當面咨詢。
『貳』 2o16年退休人員會加工資嗎2O16年4月份退休還會漲工資嗎
2016年4月退休的不參加2016年退休職工基本養老金調整，但基本養老金在六七月間重新計算。
我國企業職工基本養老金計算，其中最重要的因素之一，統籌地區上年度職工平均工資，一般在五六月間發布，發布之前退休人員基本養老金計算，暫按前年數據計算預發，待上年度數據發布之後，再重新計算，從退休之月起補發或者扣減。
四川省勞動和社會保障廳、財政廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發[2006]18號
（六十四）對當年尚未發布上一年全省在崗職工平均工資之前達到規定退休年齡的參保人員，勞動保障部門和社會保險經辦機構要按規定及時為其辦理退休手續或享受基本養老金手續，社會保險經辦機構可參照上一年全省企業退休人員平均養老金水平，預付一定數額的基本養老金，待正式發布上一年全省在崗職工平均工資之後，再為其核定基本養老金標准，預付的差額部分予以補發或扣減。
『叄』 2o16年企業退休人員工資調整方案
企業退休人員養老金調整需要由國家人社部統一部署和安排，根據當時人退休前的參保時長、當前年齡等具體的個性化的信息及當地本年度該范圍人員養老金調整細則比對計算，每個地方、每年的政策是有出入的，並不能一概而論。
2005～2015全國范圍內連續開展了11次養老金調整，每年一次。2015年度整體平均上調10％，各地結合當地具體情況制定政策並經人力資源和社會保障部批准後執行。2016年截止今天，各省市自治區都沒有發布上調企業退休人員養老金的消息。
『肆』 2O16年離退休人員漲工資有何政策。
國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知版》，2015年12月前已退休並按月領取養權老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。各地的政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
『伍』 聽說2o12年至2O16年這5年退休人員要補發養老金有沒有這個政策
有的城市有的，並且已經補發了，補發的數額也是各個城市不等，各個年齡段，各個工種不等，具體的還是到當地社保局咨詢有關工作人員，會得到比較詳細的解答的。
『陸』 2O16年退休工資什麼時候加
2016年退休金的計算方式會做出調整，預計是可以上漲。
2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
『柒』 2O20年2月退休按上年基數7月份退休金為什麼沒長基數錢
這是憒例，每年退休都是上年的標准。
『捌』 2o16年行政事業單位退休人員是否漲工資
全國機關事業單位在職員工和退休員工工資並不是統一按年度增長的。
而是與本地區經濟發展掛鉤，並且地方人社和財政部門有相應的增長機制，詳細情況可以向本市人社局和財政局咨詢。
『玖』 徐州市退休人員漲工資最新2o16年退休人長工資嗎
2016還有老政策嗎？江蘇已經公布調整方案了，會上網網上尋找。
國務院、人社部規定9月底之前必須發放到個人賬戶。
『拾』 2O16年退休人員養老金什麼時候補發
上調企業退休人員養老金的工作是由人社部統一制訂政策。統一時間調整。各地區根據實際情況制訂實施細則，每個地區都有微小差別。
截至目前，根據政府工作報告精神，各省市自治區正在制訂養老金調整具體方案，估計在4月份會公布實施。預計該項工作各省市自治區在4-6月結束，上調的養老金會劃入個人賬戶。