退休前工資80

1. 退休工資和退休前的職務有多大關系

公務員最重要的工資主要取決於職務和工齡決定，只要工作年滿30年的，按85%的比例計發。同時退休工資也和自己的退休前職務和級別有關。

1、 基本退休金待遇。職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。

2、地區津貼。因為每個地域的經濟水平不一樣，所以說，相應的補貼也不一樣。

3、物價、生活補貼和各項福利待遇。這一樣也是對於公務員的退休福利。

《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

(1)退休前工資80擴展閱讀：

目前我國測算養老金金額，主要和三個因素掛鉤：

（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。

也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。

（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。

（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。

2. 退休後打工用人單位在前二個月只發80工資說是實習工資二個月後就說年齡超標隨便辭退了這對嗎

那一般要等到下月十號統一發。因為財務辦理需要走程序，如果單獨辦理你的可能會比較麻煩，所以一般都會通知等下月統一發。你可以跟人事部門溝通下，還能否提前發，如果不能就確認發工資日期。

3. 繳納社保養老金滿15年後，退休工資60%和80%大約相差多少錢

退休工資並不是固定數額，並且人與人之間都不一樣，怎會用60% 80%百分比版衡量，這個百分比權是哪個數的百分比？
退休金是通過公式計算出，把個人所有社保數據信息套進規定公式計算。給你公式自己看：
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資）＊2X15x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額＊139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。

4. 退休後的工資一般為退休前的75%，這里退休前的工資一般指什麼

退休後的工資一般為退休前的75%，這里退休前的工資一般指什麼？指在上常上班的工資不含加班工資

5. 退休以後每月的退休金,是和退休前的工資是一樣的嗎

要少得多了，如果是公務員的還好，是80%
要是退休前工資水平低點的，是退休前的60%
如果退休前工資高點的話，是退休前40%
具體看你的繳費時間和繳費比例

6. 聽說退休金發放是退休前每月總工資的百分之八十八計算的，請問是真的嗎謝謝!

您好！養老金金額不是按照退休前總工資的88%計算的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！

7. 為什麼55年出生多加80元退休 工資

他（她抄）們是1950年出生的襲男性或1955年出生的女性退休人員。
依據上海人社局：2016年企業退休（職）人員增加養老金的辦法是什麼？
答：
4、2015年12月31日前女年滿60周歲及以上（1955年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1950年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：按到齡進檔補差的原則，
（1）2015年當年內女年滿60周歲（1955年出生）；
（2）2015年當年內男年滿65周歲（1950年出生）；
【 以上兩類對象每人每月再增加80元。】
（1）2015年當年內年滿70周歲（1945年出生）；
（2）2015年當年內年滿75周歲（1940年出生）；
（3）2015年當年內年滿80周歲（1935年出生）；
以上三類對象每人每月再增加20元。

8. 女公務員年滿五十歲提前退休,拿百分八十五的退休工資嗎

公務員退休基本養老金計算辦法已經改革，不按之前工資百分百計算。

國務院
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

附件：

9. 退休工資如何計算

給出條件不足，無法計算。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

注意事項：

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例

(9)退休前工資80擴展閱讀：

一、退休工資的計算公式：

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

二、辦理條件

年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：

1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;

2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;

3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。