退休後工資降多少

❶ 換單位後繳納五險一金標准降低了,對退休後有什麼影響

五險一金繳費標准降低了，以後退休時退休金略有所低，但是影響不是很大，如果你以前單位繳納社保費年限長那麼影響不大。

❷ 改革後 事業單位退休職工工資會降多少

即便改革後，已經退休的事業單位退休人員的養老金不會降低。
中新版網2015年1月19日電 國務院新權聞辦公室今日就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義針對本次改革中明確的「對改革前已退休的老人維持原待遇不變，並執行新的待遇調整辦法」進行了解讀，指出：老人的待遇是不是有保障，這個回答是明確的，原來發多少錢還發多少錢，不會改變。同時「執行基本養老金調整辦法」，將來養老金調整的時候，還會跟著調整。

❸ 2009年以後，事業單位人員、事業單位退休人員工資會降嗎能降到多少

現在實行的是雙軌制的 政策 這就是為什麼 有些公務員 還有些在編單位 和醫生等這樣的 退休 工資專會比 工作屬的時候高 但是 現在已經有5座城市在試運行 有雙軌制變單規制 的政策 就是 竟可能的 讓大家 社會保障上 沒有差別
也就是說以後 隨著 十幾 幾十年的變化 慢慢的 就沒有工齡 這一說了
退休工人的 工資 就是 退休前的社平工資的20%+個人賬戶所有的錢（企業交的不算）/120
所以 現在 有些退休工人 漲工資 其實 就是社平工資漲 你個人賬戶的錢 都是能確定的

❹ 退休人員犯了錯誤降工資一級是按什麼標准來扣

退休後享受退休待遇，由國家保障體系發放養老金，社保局按月將退休金打入個人賬戶專，不打到單位賬戶。屬

養老金待遇由個人繳費年限、參加工作時間、繳費基數等因素確定，跟單位沒有關系。退休後，職工就是社會人了。

單位是沒有許可權決定個人退休待遇的，因此，也沒有許可權降低工資發放標準的。

❺ 退休前5年每月工資降700,對退休金有多大影響

應該會有影響吧，因為你交的養老金是根據工資的基數交的

❻ 2014年以後退休的工資會下降嗎

不會。對於來2014年10月1日前參源加工作、改革後退休且繳費年限累計滿15年的人員(以下簡稱「中人」)，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體為：新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1 月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期後退休的工作人員執行新辦法。

❼ 傳說什麼退休人員工資幾年不處就會降低工資,這是真的嗎

退休人員工資幾年內就會降工資這個事絕對不是真實的，因為只有國家的GDP降低工資才會降低，國家是不會讓GDP降低的，可能會減緩。但是絕對不會降低。

❽ 二O二四年十月以後退休的人較以前退休的工資是上漲還是下降

隨著工資上漲，養老金基數也會上漲，所以2024年退休的養老金也會上漲。

❾ 2015年退休的中人的工資在2019年調整後為什麼不漲反而降了

難道說這個中人政策就是讓2015年退休的人吃虧，2015年前後退休的都比2015退休的高，2015年退休的人怎麼了。

❿ 2020年退休工資為什麼下調百分之十事業單位退休很多年了，為什麼通知要降工資了呢

今年財政緊張，財政支出要壓縮百分之四十，工資只降百分之十也還是少的