退休黨員黨紀處分影響工資

A. 受到黨內警告處分是否影響工資

黨內警告處分不會影響調整工資。

受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升回職務和向黨外答組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。

(1)退休黨員黨紀處分影響工資擴展閱讀

黨紀律處分種類

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

B. 您好:本人快退休了單位給我黨內嚴重警告處分對我退休工資有影響嗎(03年我群眾)當時法院以處理完。

我覺得你們單位給你黨內嚴重警告處分屬於黨內處分，與退休工資沒有任何關系，所以對退休公司沒有任何影響。

C. 黨員幹部受處分會影響工資待遇嗎

如果是黨內處分，是不影響工資福利的。

1. 按照公務員法第五十六條，處分內分為：警告、記容過、記大過、降級、撤職、開除。

2. 第五十七條對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合
   法、手續完備。

3. 公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

D. 退休人員受黨紀處分退休待遇有影響嗎

有影響。已經退休的事業單位工作人員涉嫌違紀違法的，不再作出處分決定，但應當立案調查並按程序作出調查結論，明確其應受處分的種類。對於應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養老保險等相應待遇按有關規定執行。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第四十四條：已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。

事業單位工作人員在受處分期間交流到其他事業單位工作或者原處分決定單位出現合並、分立等情形的，由與其建立人事關系的新單位執行原處分決定。

(4)退休黨員黨紀處分影響工資擴展閱讀：

黨紀處分、政紀處分都是影響公職人員工資待遇的重要因素。這種影響的大小也因處分輕重有所不同，歸納起來，可以從以下四個方面加以理解：

第一，黨紀處分對工資待遇影響的原則性規定。公職人員受到撤銷黨內職務以上處分時，必須降低一級以上的職務；受留黨察看時，其職級和工資的降幅一般應大於相同職級撤職處分者；受開除黨籍處分但未給予行政開除時，其職級和工資待遇的降幅一般大於相同職級受留黨察看處分者。

第二，政紀處分對工資待遇影響的原則性規定。行政機關公務員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

第三，降低工資待遇的不同情形及規則。受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務和撤銷職級待遇，下同）和行政降級以上（含降級）處分的人員，辦理降低職務級別、降低工資手續。

第四，各種處分對工資待遇的具體影響。受降級處分的人員，降低一級以上（含一級）級別工資，從處分的下月起按新級別發放工資；如果其級別工資在本職務已經是最低級別的，那麼可以降低一檔以上（含一檔）職務工資檔次。

受撤職處分，應同時降低級別工資和職務工資。從受處分的下月起，其職務工資按新任職務同等條件大多數人員的工資水平重新確定，新確定的職務工資額應低於原任職務工資額。

級別工資應降低一級（含一級）以上，若降低級別工資後其級別工資仍高於新任職務最高級別工資的，須按新任職務最高級別工資執行。

受開除處分的人員，自處分之日起，解除其與國家行政機關的人事行政關系，從受處分的下月起停發工資。

受行政記過以上處分的工作人員，解除處分後，其正常晉升工資的考核年限，從解除處分的下年起重新計算。

E. 退休公務員受黨紀處分養老金怎樣變動

有影 響。已經退休的事業單位工作 人員涉嫌違紀違法的，不再作 出處分決回定， 但應當立案調查並按答程序作出調查結論，明確其應受處分的種類。對於應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養老保險等相應待遇按有關規定執行。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第四十四條：已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。

事業單位工作人員在受處分期間交流到其他事業單位工作或者原處分決定單位出現合並、分立等情形的，由與其建立人事關系的新單位執行原處分決定。

F. 黨員受到警告處分一年內工資待遇有影響嗎

根據有關規定，黨紀處分、政紀處分都是影響公職人員工資待遇的重要因素。這種影響的大小也因處分輕重有所不同，歸納起來，可以從以下四個方面加以理解： 第一，黨紀處分對工資待遇影響的原則性規定。公職人員受到撤銷黨內職務以上處分時，必須降低一級以上的職務；受留黨察看時，其職級和工資的降幅一般應大於相同職級撤職處分者；受開除黨籍處分但未給予行政開除時，其職級和工資待遇的降幅一般大於相同職級受留黨察看處分者。 第二，政紀處分對工資待遇影響的原則性規定。行政機關公務員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。 第三，降低工資待遇的不同情形及規則。受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務和撤銷職級待遇，下同）和行政降級以上（含降級）處分的人員，辦理降低職務級別、降低工資手續。對上述人員的處分決定中未明確降低職務和降低工資的，由組織人事部門按照國家有關規定辦理降低職務級別、降低級別工資和職務工資手續；對在黨的機關工作的黨員幹部和在其他機關中沒有擔任行政職務的黨務幹部受到撤銷黨內職務以上處分的，參照國家相關規定，辦理降低職務（含職級待遇）、同時降低級別工資和職務工資手續。 第四，各種處分對工資待遇的具體影響。受降級處分的人員，降低一級以上（含一級）級別工資，從處分的下月起按新級別發放工資；如果其級別工資在本職務已經是最低級別的，那麼可以降低一檔以上（含一檔）職務工資檔次。 受撤職處分，應同時降低級別工資和職務工資。從受處分的下月起，其職務工資按新任職務同等條件大多數人員的工資水平重新確定，新確定的職務工資額應低於原任職務工資額；級別工資應降低一級（含一級）以上，若降低級別工資後其級別工資仍高於新任職務最高級別工資的，須按新任職務最高級別工資執行

G. 事業單位退休人員被判處嚴重警告處分，工資是否受影響

依你所述，此嚴重警告處分，應當是指黨內的處分，對於退休人員而言，絲版毫不影響工資待遇及其發權放。依照《中國共產黨紀律處分條例》第十二條的規定，黨員受到嚴重警告處分，一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

行政處分，只能是警告，而沒有嚴重警告一說，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》的規定，警告處分，期限是6個月，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。處分解除後，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關規定執行，不再受原處分的影響。

另外《暫行規定》第四十四條明確規定， 已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。

H. 受黨紀處理的在職幹部退休工資有影響嗎

退休工資的核算和是否收到黨紀處理，而是和工齡，養老保險繳納總額養老金基數等相關，內所以受到黨紀處分容的幹部是不會影響退休工資的。
不過也有例外的情況，以幹部身份退休和非幹部身份退休，養老金的基數是不一樣的，如果處理的結果是失去了幹部身份，那麼對退休金就有影響了。

I. 已退休受到黨內警告處分有啥影響

黨內警告抄處分是黨紀處分，在襲黨紀處分裡面是最輕的處分，還有黨內嚴重警告處分、留黨察看處分等，黨紀處分和刑事追訴兩者之間是由區別的，黨員違紀是沒有追溯時效的，也就是說任何時候發現有違紀行為都是可以給予黨紀處分的，而刑事責任是由追溯時效的，超過了追溯時效就不能再追究刑事責任了。對於黨員來說如果退休了被發現有違紀行為，紀委應該立案調查，再根據調查結果給予處分，給予黨內警告處分，說明違紀性質不嚴重，警告處分是輕處分，對工資福利待遇沒有任何影響，但是在政治上是一個污點。