社保在單位上買退休拿退休金高些

Ⅰ 公司買的社保，和個人買的社保，將來哪個領的養老金多一些

1、退休領保的時間不同：
累積買滿養老保險15年後，男性公民不論是個人繳納還是單位一起繳納其退休領取養老金的年齡均在60歲之後。而女性則有區別，在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領取，而在職女幹部需在55歲退休後方可領取，但個人繳納參保的女性不論各種職位均需要在55歲才可退休領取。

2、兩者參加險種不同：

單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。3、兩者繳費基數不同：

單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。

4、兩者有戶籍限制：

單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

Ⅱ 退休前二年社保買高些退休金會多些嗎

在我國，退休後的養老金遵循的是「多繳多得，長繳多得」的原則，所以如果
社保買高一些，繳費基數更高了，退休後養老金肯定是會更高的。
正常情況下，單位的職工社保繳費基數都是固定的，也就是職工的實際工資。而能夠選擇繳費基數高低的只有
靈活就業人員
，他們的繳納費基數區間為當地上年平均工資的60%-300%，實際繳納金額為繳費基數的20%，其中12%進入社會統籌賬戶，8%進入個人賬戶。
那麼，根據養老金的計算公式，
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中
基礎養老金
=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%
=5000×（1+（0.6×13+1×2）÷15）÷2×15×1%=620元。
如果一直都是按照60%的基數購買
，那麼算出來基礎養老金是600元，
兩者退休後每個月的差距是20元。
其中
個人賬戶養老金
=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
退休前兩年因為按照100%基數繳納，因此相比按60%繳納每個月個人賬戶會多出160元，那麼
退休後每個月會多28元
。
因此總體來說，退休後的每個月會增加48元，但是退休前兩年你需要多繳納9600元，也就是需要領取17年的養老金才能領回來。
所以，
如果有經濟能力並且覺得自己能夠活得夠久
，那麼多買一點社保肯定是值得的。但是如果經濟能力不行，其實也就沒有必要在退休前兩年買更高的社會，因為對於退休後的養老金影響並沒有很大。

Ⅲ 單位購買的社保和個人購買的社保退休時哪個退休金更高

單位來是以100%的比例，也就是選源擇的指數是1；而你自己去交納時，比例變動為60%，也就是系數成了0.6後造成的差別~~~
將來在領養老金時你有兩筆錢：基本養老金和個人帳戶養老金~~
基本養老金=（上年省平均工資+指數化工資）/2*交費年限*1%
個人帳戶養老金=個人帳戶/計領月數
上面的指數化工資就=上年省平均工資*系數

Ⅳ 自己買社保和單位買社保退休拿的工資是一樣的嗎

社保只有一種，所以說自己買跟單位買是一樣的，退休工資也是一樣。

Ⅳ 個人買社保跟單位買社保退休後拿的錢一樣嗎

社保退休的養老金是根據社保的繳存基數，繳存標准決定的和是不是個人叫沒有關系。繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。

一、參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

二、按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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一、中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

二、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅵ 從今年30多歲起自己交社保和單位交社保，退休以後拿退休金有什麼差別

如果你能足額交的話，沒有任何差別。但是你交的費用要多出很多來。你在單位的時候，如果把社保分成四份，你只需要交一份，單位會替你交剩餘的。但如果是你，自己交的話，這四份你都要交上。

Ⅶ 交個人社保和單位社保，退休工資有區別嗎

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限回、繳答費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。

(7)社保在單位上買退休拿退休金高些擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅷ 單位繳納社保和個人繳納社保，在退休後，養老金領取差別在哪如何計算的啊困惑

企業必須為職工投保，這是國家的強制性規定，需要投五險，除養老、醫療外，還有工傷、生育、失業保險，企業職工的繳費基數，是根據其上一年度的年收入確定的，最低限是60％的社平工資，最高限是300％的社平工資。

個人繳納靈活就業人員社保，由於無法確定個人年收入，一般是按照規定的比例確定繳費基數，比如60％、80％、100％……300％，也可以養老保險和醫療保險一起投，個人繳納社保主要有二項，養老保險和醫療保險，同時轉為靈活就業人員參保，繳費標准主要看上年度個人繳費基數，最終確定繳費額度。

96年後參加工作的養老金計算 基本養老金 =基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金 =（本人退休時上年度非私單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限× 1%。(注:各地方在1%的系數可能不同在1~1.2)

個人賬戶養老金 =本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 (60歲為139個月、55歲為170個月)

本人指數化月平均工資為:平均繳費指數(0.6~3)X社平工資

(8)社保在單位上買退休拿退休金高些擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅸ 請問：個人繳社保和單位繳社保，退休後拿的退休金有什麼差別嗎

兩者有幾方面的區別，分別如下：

一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。

四、單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。

五、如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

(9)社保在單位上買退休拿退休金高些擴展閱讀：

養老金的領取金額和自己繳納社保的基數有關系。

一、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

三、以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。