⑴ 補交間斷社保退休工資比連續交社保的退休工資少嗎
工齡不對吧。到今年應該是31年零3個月左右。
補繳的時候，因為不是當時直接繳費，會導致利息有差異，多少會影響到養老金，但影響不大，一般也就2、3十元那樣。
⑵ 中斷5年社保金到退休領取是不是少了
少了五年養老保險繳費肯定要少！退休養老金待遇與繳費年限、歷年繳費水平高低和退休時當地社平工資等因素有關。
⑶ 社會保險斷交一年半，如果不交的話將來對退休有沒有影響退休金是不是就少了
繳納15年可以累計計算。
斷交未補對退休金有影響啊，比如一樣的繳納時間，
別人一回直未中斷答交納了20年，在這20年中，你斷斷續續的累計18年，退休時你肯定會比他要少拿退休金，
計算退休金的公式
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
計算公式：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)
×1％。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。
有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
保險滯納金各地會不一樣，武漢市沒有滯納金，但是補辦以前的社保按現在的標准補，比如2年前是150元/月，現行是238元/月，那麼你得按現行的標准補
⑷ 我已交了28年社保，現在停止，以後退休金會少多少。當然醫保不停。
應該不會少多少的，具體你按照下面的方法計算一下就知道了：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。 例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。 累計繳費年限為15年時， 個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元 個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元 個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累計繳費年限為40年時， 個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元 個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元 個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元 個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
⑸ 我如果社保中斷交了,以後補交,退休金會一樣嗎
1.從88年開始來計算，21年了
2.這個不能自確定，按照政策趨勢有可能是這樣的，按照停交那年社平工資計算
3.補交了，那麼算你工齡了
4.不一定，得看當地規定，一般是按照歷年的基數補交，滯納金收不收，得看當地社保的規定了
5.交費有上下限，交費基數在社平工資的60%--300%之間選擇，養老金沒有什麼上下限，都是根據規定計算出來的
養老金是多交多得，交費基數高交費時間長，養老金會更多，不是統一的按照社平工資的百分之幾來計算的，不同的人，交費情況不一樣，養老金是不一樣的
⑹ 社保斷交過滿15年的是不是退休後比不斷交的滿15年領取的退休金少
社保斷交過滿15年的是不是退休後不斷交滿15年領取的退休金少？應該領取1000千左右的15年以上的交社保金啦。
⑺ 如果社保斷開交費4個月，交滿15年後再多交四個月，這樣退休金還會少嗎是不是和連續交的一樣多
1、中斷4個月抄，沒什麼影響的襲。
2、養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。但也不像你說的，這樣簡單的演算法，越往後交，個人交的錢越多，同樣是交4個月，後交的，肯定比你之前交，進入個人賬戶的錢要多。
⑻ 社保已經繳費超過15年,但是現在中斷了10年,補繳後到退休會少拿多少工資
社保繳費超過15年即滿足辦理退休領取養老金的一個條件，至於退休時可以拿到多少工資，需要根據具體情況計算，主要有兩個計算因子，一是退休時所在地區前一年的平均工資，另一個是個人養老金賬戶余額多少，這些余額會分為一般120個月平均返還，再加上工齡等一些條件，綜合在一起就是個人可以領取養老金的金額，一言蔽之，交的多拿的多。
⑼ 請問社保斷了幾個月對以後退休養老金影響大嗎
影響不大，復退休後補繳制未交的年限即可。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
⑽ 社保三次斷交，會不會影響以後拿退休工資
第一，如果是養老保險斷交了，那麼不會影響到退休之後的養老金的領取內。養老保險只要累積繳容納滿15年，等到了退休以後就可以按月領取養老金，繳納的越多領取的越多。
但是養老保險斷交之後是會影響到以後的退休待遇的，因為養老保險的最低年限是15年。如果你不是連續繳納，而是中間斷交過，後來補繳的，那麼基礎養老保險的計發比例就會少了很多個百分點，這樣一來，領取的養老金就比正常的繳納的人來的少。
第二，如果是醫療保險斷交了，那麼等到你要退休的時候是沒有辦法享受終身醫保待遇的，因為沒有繳納夠規定的額年限。而且醫保的規定是，女性要繳納滿20年，男性是繳納滿25年，這樣退休以後才能夠享受終身醫保待遇。當你的醫保斷交超過的3個月，那麼你之前的醫保就是白交了，年限要重新開始計算。
所以社保斷交對退休的待遇影響還是很大的，很多人不知道，還想著不繳納社保也是可以的，其實這樣的想法是錯誤的，社保作為最基本的員工保障，該繳納的時候都要繳納，這樣退休以後待遇也會好一點。