交滿30社保可以退休

Ⅰ 女性到50歲退休社保已經交滿30年了要不要延遲退休

那要看你自己啊，50歲是工人做累活的先退休，你要是教師，那是要強制留職的，除非自己申請退休，

Ⅱ 交滿30年養老保險繳費基數為2700退休每月可領多少

如果假設我們的個人賬戶養老金記賬利率和社會平均工資增長速度一致的話。

我們交費30年，按照100%基數交費，退休待遇分別是這樣的：基礎養老金是30%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金是21%退休上年度社會平均工資。合計51%的退休上年度社會平均工資。如果說我們交完社保後的實際收入有80%的社會平均工資的話，我們的養老金替代率就是64%，相差不是很大。

按照北京市2017年社會平均工資8467元計算，原先實際收入是6770元左右，退休待遇可達4318元。

如果30年按照40%基數繳費，退休待遇是：基礎養老金21%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金8%的退休上年度的社會平均工資，合計29%。

按照80%的繳費基數為實際收入計算，原先實際收入是32%的退休上年度社會平均工資，養老金替代率高達90%。

實際上相當於原先收入2709元，退休後養老金2455元。

同樣按照60%基數繳費30年，退休待遇是：合計36%的退休上年度社會平均工資，養老金替代率是75%。相當於原先收入4060元，退休後養老金是3048元。

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一是城鎮失業人員。他們最低可以按照40%的繳費檔次進行交費，這是政府對他們的照顧，不過北京的靈活就業人員保險要求必須本地戶口。

二是城鎮在職人員。企業在職人員最低繳費檔次就是60%，如果是非本地戶口只能通過企業代繳的方式在北京繳納費用。

兩種繳費檔次對應的退休金不一樣，但相對來說交納40%雖然退休待遇低，但是享受國家的傾斜照顧也越大。

因為我們的退休待遇，兼具了調節社會收入分配的職能。比如說我們普通年輕人，自己繳納社保的話，退休待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

根據基礎養老金的計算公式，按照60%基數交費，退休待遇可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照40%基數交費，退休待遇可以領取0.7%的退休上年度社會平均工資。相差0.1%，但是交納費用卻要高出一半。

不過個人賬戶養老金是完全按照相應比例來發放退休待遇的。

Ⅲ 社保交滿十五年後二十年退休和三十年退休有區別嗎

主要區別是領取的養老金數額不一樣。

差大約四分之一。也就是繳納15年的領取1500元，繳納20年的就可以領取2000元。

社保養老保險的最低繳費年限是15年，等到了退休年紀（男60，女55）就可以領取養老金了，而且多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些。

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1、社會養老保險金的計算公式

「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)

2、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

3、社保計算方式

一旦斷繳了以後可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。如您所說社保需要至少繳納15年以上，多繳多領。社保報銷：在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%。

人民網-人社部回應養老金繳滿15年就沒必要再繳等問題

Ⅳ 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市30年工齡也就2000左右。

可以發一個2015年的退休工資的計算公式供參考：

2015年退休計算公式

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

(4)交滿30社保可以退休擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。

企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。

這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏。

Ⅳ 30歲交社保，交滿15年，才45歲，能不能辦理退休手續

前提是繳費和視同繳費年限15年以上。兩年不繳肯定對退休後的養老金有影響，至於差對少錢就不好說了，這和所在地的養老金計算辦法、社評工資、個人的工齡都有聯系

Ⅵ 個人社保繳費三十萬工齡三十五年退休金能領多少錢每月

①視同年限和實際繳費年限相加後稱為累計繳費年限，即18+20=38年
②視同繳費年限只是個時間概念，沒有個人賬戶，它的多少影響基礎養老金部分
③個人賬戶按4萬算的話，個人賬戶養老金應該是40000/139=287元
總體看大約3700-4500

Ⅶ 退休時已繳滿三十年保費中途斷繳旳社保必須補齊才能辦理退休嗎

退休時已繳滿三十年保費中途斷繳旳社保不必補齊才能辦理退休，而且是不能補。

Ⅷ 2019年社保交滿30年退休能開多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這是無法計算之後15年的養老金的，如果你是補交之前15年的話，倒是可以計算。
因為每年的平均工資在變化，所以社保基數也在變化。
舉例來說：
如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了
其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果)，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，此外你的個人帳戶上（就是每個月你自己繳納的8%）那一部分，我們假設你有108000元,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊（120為120個月），這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
也就是說，關系養老金多少的關鍵，在於你所繳納的最後一年的繳納基數，和歷年來你自繳部分帳戶的余額來決定。
如果在生活水平差不多的地區轉社保的話，應該沒有什麼大問題，但是如果你一旦要轉到生活水平較高的地方，該地方的社保中心可能會不接受，例如上海，北京。由其是上海，社保系統相對獨立，他會看你帳戶余額和所繳納的基數是不是符合上海的政策。畢竟不管什麼城市都不像虧錢，而養老金也有最低工資標准。
還有一個需要注意的是：中國的社保有一個不合理的規定，就是如果你養老金沒有繳足15年，社保局是會退給你自己繳納的那部分錢的，但是公司為你繳納的那部分（很大一部分）社保局是不會退給你的，直接上繳社保局了。

Ⅸ 社保交滿幾年可以退休

1、社保交滿15年，那隻是能領取養老金的前提，現在必須要交到退休的。
2、至於以後能領回多少錢，有個計算答公式的：
退休前上年度在職職工平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120
大約相當於在職職工工資的30%左右。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅹ 社保交滿多少年可以領取退休金！

1. 繳滿15年。

2. 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

3. 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

   

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第二章基本養老保險

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。