1. 延遲退休年齡政策對解決老齡化人口增加這一問題有何現實意義
延遲退休年齡可以使工作者在心理上更多的承受上班工作的壓力，在即將退休或剛退休就心力交瘁去見閻王了，這樣可以盡快的降低社會老齡化的問題了。
2. 國家為什麼要延遲退休年齡
國家延遲退休年齡復，主要是出於減緩制社會保障資金壓力，合理分化社會負擔方面考慮。
3. 社科院建議2018年延遲退休有何含義 退休年齡歸為兩類意義何在
社科院有啥用？
現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開。
預計2017年公開徵求意見，並修改、正式發布，2022年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：2006年的《公務員法》第88條，要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到這個數)，
最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。
4. 退休年齡延遲有什麼好處
關於延遲退休，人社部正在調研，並且說，在適當的時候提出建議，目前還在調研階段，沒有和其他部門進行共同討論。也沒有出台相應的議案，因此，近期不會出台延遲退休的政策
5. 什麼是延遲退休政策 延遲退休政策怎麼理解
人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年（2017年）出台。方案出台後先報國務院批准，將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
6. 延遲退休年齡的必要性
一 延遲退休年齡，有利於減少老年化帶來的壓力
隨著我國老年化越來越嚴重，中國版已經成為世權界上老年人口最多的國家，這么多老年人，如果還按照之前的男的60歲退休，女的55歲退休，那我國將會面臨很大的社會養老壓力。所以延遲退休年齡是事在必行，因為延遲退休年齡的話，能減少一定的壓力。
二 延遲退休年齡有利於補缺勞動力
沿海地區產業向內地轉移，沒有轉成功的一大部分原因是因為內地的勞動力價格很高，導致勞動力價格高的原因是因為勞動力少所以延遲退休年齡有利於增加勞動力，現在放開二胎，但是國家的勞動力還是很少，如果不延遲退休年齡的話，有可能勞動力會出現有一段時間空缺，所以延遲退休年齡還是很有必要的。
三延遲退休年齡，有利於減少子女的壓力
很多人都是獨生子女，獨生子女將會面臨很大的養老壓力，最少一個家庭會養四位老人，有些甚至要養八位老人，延遲退休年齡的話，有利於減少子女的壓力。
7. 延長退休年齡有什麼利弊
十八屆三中全會決定提出，要「研究制定漸進式延遲退休年齡政策」。漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規定。而現階段規定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天。
第一是由於我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那麼供給總量就會減少，同時繳費者與領取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭佔多數，一個家庭老人佔多數，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家帶來很大負擔。說的不好聽就是靠勞動創造經濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。
第二是由於人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經退休了的人的退休金不能持續合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休後，早期退休的人都趕上了現在交的人的工資，心裡會很不平衡。
第三是隨著文明素質程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長並形成起始工作年齡普遍退後的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發現已經到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰略實施。
8. 延遲退休年齡規定：延遲退休有什麼好處
首先，推遲退休年齡可以緩解養老金的壓力，這個積極作用是顯而易見的，回推遲退休年齡後，一方答面會延長參保人員的繳費時間，使養老保險金的積累不斷增加，另一方面又縮短退休金的發放時間，可以有效的緩解老齡化帶來的養老保險金支付壓力，確保了社會保險制度的持續性。
其次，由於平均壽命的提高，低齡退休實際上也是一種對人力資源的浪費，很多職工退休後身體還處於健康狀態，再加上工作多年積累的經驗，以及較高的技術水平和業務水平，退休後在家裡也閑不住，從而重新走上工作崗位，出現了大量的返聘現象。因此，推遲退休年齡可以更好的開發老年人力資源。這些都是延遲退休年齡的好處哦。（喵喵保）
9. 中國推遲退休年齡對個人有什麼好處
中國推遲退休年齡對個人沒有好處，因為男人到了55歲，女人到了50歲，很多用人單位都辭退他們，他們很難找到合適的工作，所以推遲退休年齡對企業工作的人沒有好處。