初中畢業交社保退休時沒有檔案

Ⅰ 初中畢業，沒有人事檔案，單位交了企業養老保險，現在聽說沒有檔案辦不了退休，請問可以建檔嗎怎麼重新建

無論是否有檔案，養老保險只要繳費滿15年，達到了法定退休年齡，就肯定可以辦理版退休，按月領取養權老金的。這一點至少可以在你的戶籍地確保兌現。
但如果你是在異地參保，異地退休的話，還需要滿足另外一個條件，就是在異地（退休待遇領取地）初次參保時，男同志不滿50歲，女同志不滿40歲，養老保險賬戶是一般賬戶，而不是臨時賬戶才行。
退休時有沒有檔案，辦理退休流程都是一樣的，該怎麼辦就怎麼辦。只不過退休時沒有檔案，就意味著兩層意思。
第一層意思：只能計算實際繳費年限，但仍然可以辦理退休。對中人來說，沒有辦法認定你養老保險繳費制度建立前的視同繳費年限。對特殊工種來說，無法對養老保險繳費制度建立前的工齡進行折算。
退休時的工齡=養老保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。

Ⅱ 沒有檔案怎麼辦初中畢業是不是本來就沒有

【初中畢業生的檔案問題】初中畢業後檔案最終歸於縣或區教育局基礎教育科，在回這之前應該在鄉鎮答的中心學校或者類似於教育組教管站之類的管理機構，除非你參加工作或者升學，新的單位需要你的檔案才有可能憑借調檔函拿出檔案，一般自己不容易拿到自己的檔案的。
現在初中階段一般都不會建立個人正式檔案，到高中階段才有個人檔案。但這並不是說在初中沒有檔案，初中的檔案是分散保管在學校文書檔案中，比如說的學籍檔案中個人花名冊、入團申請書、成績表、獎勵記錄等都應該在學校的文書檔案中。照國家有關檔案的規定，查閱本人的文書檔案，只要提供身份證，就可到學校查閱。
《檔案法》規定，年滿10年的檔案是要交當地國家綜合檔案館保管的，如果學校已經交當地國家綜合檔案館保管，則要到當地國家綜合檔案館，利用身份證進行查閱。

Ⅲ 我初中畢業沒有檔案，到退休年齡怎麼取養老保險

只要有養老保險本本或接續卡,就可以向當地社保局申請即可.
同時,養老保險最低交納版年限為180個月即權15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇.

Ⅳ 我由於88年初中畢業後就沒讀書了,公司問我要檔案,我沒有檔案,現在公司可不可以幫我辦理養老保險

不知道你是什麼時候參加工作的。沒有檔案是辦不了養老保險的。你畢業都10年，學校不一定還保存著你的檔案。如果你自參加工作就在一個單位工作的話，那你的公司應該給你建檔的。

Ⅳ 沒有檔案怎麼辦將來能退休嗎

無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休。

無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。

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個人檔案有六大功能：

其一、保留個人原有幹部身份；

其二、辦理工作調動時需要個人檔案；

其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；

其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；

其五、專業職稱晉升的參考依據；

其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

Ⅵ 初中畢業有所謂的檔案嗎沒有檔案的情況，外地人有什麼辦法可以自己個人在北京上社保呢

你好，如果需要幫忙可以找我，http://www..com/p/jzhzh28/detail
就你的情況來看，只有找單位掛靠交保險，或者回把保險轉回老家接著交。答
總之不管什麼情況，交保險與檔案沒有直接關系。

Ⅶ 社保問題，我是初中畢業沒有檔案，但是現在公司要辦保險，沒有檔案辦不了。有的說檔案在公安局。

檔案有來多種。
公安局是戶籍檔自案，不是辦保險的。
社保應該是人事檔案，如果在學校沒有建的話，就在你參加工作的第一個單位，前提是正規單位，不是每一個單位都可以建檔的。你現在的單位也可以給你建檔的。
但是好像交社保和這個已經關系不大了，如果你曾經交過社保到社保局去就可以了。

Ⅷ 初中沒有畢業，有檔案嗎

初中沒有畢業也有檔案的。每個人在入學時都會建立一個唯一的學籍檔案，就如同身份號，從小學一直到大學工作，甚至工作後都會留存。即使初中沒有畢業學籍檔案還是存在的。

Ⅸ 初中畢業後，就一直是自由職業人，從沒有過工作，後自己交的養老保險，檔案下落不明，退休時咋辦謝謝

你始終沒有工作，當然也沒有檔案，上學的檔案沒有作用，你自己繳納養老保險，在達到退休年齡時，繳費累計滿十五年就可以辦理退休，領取養老金。辦理退休到你參保地的社會保險局辦理。

Ⅹ 初中沒有畢業，有檔案嗎

初中沒有畢業也有檔案的。

每個人在入學時都會建立一個唯一的學籍檔案，就回如同身份號，從小學一直答到大學工作，甚至工作後都會留存。即使初中沒有畢業學籍檔案還是存在的。初中畢業生畢業後學籍檔案最終歸於縣或區教育局基礎教育科。

(10)初中畢業交社保退休時沒有檔案擴展閱讀：

學籍檔案的作用主要有：

1、企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據。

2、辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案。

3、人事檔案的主要功能：辦理工作調動時需要檔案；參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；專業職稱晉升的參考依據；出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。