退休年齡到了之後可以不交社保

A. 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎

可以繼續交社保，也可以延遲退休，社保的原則是多繳多得，少繳少得，所以，希望你繼續繳納社保。

B. 社保交滿15年後不交,到退休年齡可以領嗎

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳專費時間屬越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

C. 本人退休年齡已到，但是社保沒交夠十五年的，可不可以補交

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保內，也可以繼續繳納社保容，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

D. 員工到退休年齡是不是可以不用交社保

養老保險金斷斷續續交不行
，規定是連續繳費至15年
，你得把之間斷續那些補齊了
，否則不能辦理退休
。

E. 社保已經交了22年,退休年齡還沒到可以不交嗎

如果說你自己本人的事吧，我都已經交了22年的話，現在沒有到最後年齡的話，當版然是可以不交的了權。只要社保交夠了15年的話，就是可以不用交的。到一定的年齡的時候就是可以領退休金的，並不一定就是需要你自己交多少年，現在國家規定的就是交夠15年就可以了。但是如果說你交的年份越多的話到你老了退休之後就是領的退休金就會越多，所以這都是成等價比列的，交的越多領的越多，你交夠是15年的和交夠22年的，到老了領的退休金金額肯定是不一樣的。

F. 如果勞動者到法定退休年齡，但不想退休可以繼續繳納社保嗎

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。

國務專院《勞動合同法實施條屬例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。

應當分兩種情形考慮：

一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。

二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的

此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。

G. 如果個人社保到了退休年齡沒有交滿15年 怎麼辦

一、繼續補繳

將缺的社保的年限補繳上，有些人會出現沒交滿15年的情況，一般是因為在退休之前，沒有在意自己的社保是否有斷交，缺交的情況。

補交完之後就可以去相關部門，或者企業辦理退休手續了，這樣你就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金。

二、延遲退休

但是有些人的社保是沒辦法補繳的，因為沒有交滿15年社保年限的原因是因為已經交了10年了才發現自己已經到退休年齡了。

這種情況就比較復雜因為沒辦法補交，這樣就只能延遲退休，延遲退休就是說，每年繼續繳納社保費用，之前比如你已經交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補滿15年的年限，這樣你才有能領取養老金。

三、選擇退保

如果你覺得你等不起在繼續補繳的這幾年，可以選擇退掉前幾年繳納社保的。這樣是可以退還你之前交的那幾年的社保費用的，至於退還的流程就是，你之前的交社保錢其實進了兩個賬戶，一個是個人的賬戶，一個的統籌養老金的賬戶。

申請退保之後，你能領取的是屬於你個人賬戶里的錢，那之前交的社保的錢是這樣分配的，其中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入了你個人的賬戶。你退保之後之前進入國家賬戶里65%的錢是取不出來的，只有你個人賬戶里35%的錢才能取出來，才是退還給你的之前繳納社保的錢。

(7)退休年齡到了之後可以不交社保擴展閱讀：

一、參保年齡

1、參加企業職工社保（包括養老、醫療、工傷、失業和生育險）的年齡是16周歲，只要與企業建立了勞動關系，企業就有義務為其繳納社保。

2、少兒醫保的參保年齡是0-17周歲，有些深戶兒童是從一出生就辦理個人繳費，如果沒有變更為學校參保的話，只要扣款帳戶有錢，就會自動續保到17周歲，到了18歲就自動停交了，如果小孩沒有通過學校參加學生醫保，那就要辦理個人交醫療險，否則醫療待遇就中斷了。

二、退休年齡

1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人（個人繳費人員屬於工人）年滿50周歲。

2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘提前退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲（前幾年已經取消了退職病退，改為病殘津貼，但病殘津貼的實施細則沒有出台，所以現在還是可以辦病退）。

4、軍轉幹部提前退休：男年滿55周歲，女年滿50周歲。

H. 交社保不足15年，年齡已經到了退休年齡，之後可以一次性繳納完剩下的錢嗎

這種要分具體情況，還要參考當地社保的政策規定。《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》里有如下內容：

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(8)退休年齡到了之後可以不交社保擴展閱讀：

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

I. 退休年齡到了，企業還可以為他買社保嗎

一、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

二、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

三、職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

(9)退休年齡到了之後可以不交社保擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。