社保基數4400退休後能領多少

❶ 社保繳費每年交4400交15年退休後工資

你是自己繳費的嗎？現在說不清楚以後能拿多少，養老金由基礎養老金和你帳戶的金額組成專的。屬而影響基礎養老金的因素有：1、每年的職工平均工資（這個是未知數）2、你養老帳戶的金額和利息 3、你目前裡面有多少余額了 4、你退休的時候的職工平均工資（這個也是未知數）。像新農保是這樣，基礎養老金是55元（固定的），個人帳戶養老金=你所繳的金額/139個月，退休金就是=55+繳費金額/139個月，大概是這樣。但你的基礎養老金不是固定的，你的個人帳戶由於你不斷繳費加上利息等出來的，所以，不好算。況且沒有知道未來你是哪一年退休，那一年的職工平均工資會漲到多少。網上有基礎養老金計算器，你去網路搜一下，試算一下基礎養老金，你再估算一下你繳了15年，你的個人帳戶金額會有多少，再除以一下多少個月，大概心裡也有個數了。

❷ 月薪4500扣除五險一金稅後剩多少

如果是以你實際來收入投保繳源費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350+175=525元，3500-525=2975，這就是余額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

❸ 工資4500元，單位應該給交多少錢社保

工資是4500元社保交費說明

1、除去個人扣11% 工資是【4500-4500*11%=4005元】。

2、單位實版際支付社權保費是【4500*29%=1305元】。

3、單位總的支出費用是【4500+1305=5805元】。

(3)社保基數4400退休後能領多少擴展閱讀：

根據《社會保險費征繳暫行條例》規定

1、新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

2、社會保險登記內容包括，單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。

3、辦理好繳費登記手續後，繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

❹ 今天7月份的賬單明細出來後，一看7月份的社保賬單上的基數變成了4400，請問怎麼回事兒

由於社平工資調整導致社保繳費基數改變，社保系統會自動為大家變更的

❺ 月薪是4400元，稅後和繳納社保之類的還剩下多少錢

只能大致計算，住房公積金可以浮動（8%-12%），且不是強制性的，有的單位專交，有的不交。假定按全都屬交社保的計算：
險種
個人繳納
養老保險8%
基本醫療保險
2%
大額醫療保險3元
工傷保險
無
失業保險
0.5%
生育保險
無
住房公積金
10%
社保=30000*（8%+2%+0.5%+10%）+3
=6153
個稅=（30000-6153）*25%-1005=
4957
應得=30000-6153-4957=
18890
這是理論值，社保也可按本市最低工資標准計算。具體數據建議咨詢所在單位人力資源。

❻ 我的工資去年平均是4400元，今年7月份開始個人承擔社保和公積金每個月扣多少

一般情況下公積金只能單位繳納，個人無法繳納，直接從工資扣除繳納比例。
住內房公積金的繳容費基數是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%，不得高於300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內自行決定，最常見的是8%。公司和個人是按1:1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。可以自己打12329查詢余額就知道。

❼ 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

❽ 現在月薪是4000，那扣除五險一金是多少呢

五險扣除：4000*10.4%=416

2020年1月起用抄人單位及職工繳納社會保險費標准：

職工比例：養老保險：8%、失業保險：0.4%、基本醫療+生育保險：2%；共計10.4%

(8)社保基數4400退休後能領多少擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

❾ 社保基數4500單位繳納多少個人繳納多少

社保的個來人繳費比例合計10.3～10.5％，公司自繳費比例30～33％，也就是說公司繳費金額大概是個人繳費金額的3倍。
4500的繳費基數，個人繳費金額470元左右，公司月繳費1400+，但是公司繳費金額和我們個人沒有直接的關系，公司繳費的那些錢都是劃入統籌基金由社保統籌支配的。