① 公司員工的法定退休年齡是多少
公司員工的法定退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
② 國企公司辦公室女職員退休年齡應該是多少
國有企業女員工法定退休年齡是女幹部滿55周歲，女員工滿50周歲。 根據1978年6月國務院頒發的內《關於工人退容休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休
③ 新華書店辦公室女性退休年齡
您好，退休年齡的時間判定是分工人崗位和幹部崗位的，不同的崗位退休年內齡不同。至於個人容崗位是屬於工人還是幹部，這個情況是由所在工作單位來決定的。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲
④ 某辦公室有五名工作人員，3年後有工人退休（其中男、女、各一人，該國家規定
設目前全室平均年齡x歲：
[5x+5*3-（60+55)+30*3]/6=x-10
5x-10=6x-60
x=50
⑤ 女職工與女幹部在同一間辦公室工作，退休年齡不一樣。這是對女職工的不公平！
這有什麼不公平的，如果有能力，女職工也可以考取領導崗位的。
⑥ 為什麼同一辦公室，女工人退休年齡50周歲，女幹部退休年齡55周歲，這公平嗎
國家和單位培養出一個幹部，有時候要花費上好幾年的時間，並且往往會比培養一個工專人付出得更多，比屬如業務培訓、進修、專業技能和職稱、薪酬、待遇等等。正因為這樣，又怎麼可能好不容易培養了出來輕易就讓其退休，當然要多為國家和單位多做幾年貢獻。一般的女幹部是55歲退休，而廳局級的女幹部是60歲退休就是這個道理，因為職務和級別越高，國家和單位付出的越多。這道理一般指的是共性。假如是在同一處室辦公、同一性別、工人和幹部做得又是完全同量的工作、同時在薪酬和待遇上也完全一視同仁，可是幹部卻要晚退休，那心裡確實是不平衡，不過我覺得那「假如」視乎是不可能的，祝你好運！
⑦ 在企業上班男的辦公室主任多大年齡退休
男性不論是工人還是幹部，都是60周歲辦理退休，
⑧ 女職工與女幹部在同一間辦公室工作，退休年齡不一樣。這是對女職工的不公平！
話不是這么說，為啥別人是幹部，你不是？學生時代，同班同學，有人十年寒版窗苦讀權，有人吊兒郎當混日子。苦讀的千軍萬馬考上大學，又考上公務員。混日子的當年不努力，後來學歷不夠只能打工。不公平么？公平的很。如果無論努力不努力，最後都同樣工作同樣待遇，那才叫不公平。
有句話怎麼說的？「我花了二十年時間努力，才能坐在這里優雅的喝咖啡」
⑨ 企業辦公室人員退休年齡女
要看在編是幹部是工人，一般說都是幹部，女性退休年令應是55歲。
⑩ 如果40多歲才找到白領工作，才正式干辦公室工作，到退休年齡有沒有退休金養老金
你好，可以的。社保累計交夠十五年到退休年齡就可領到退休金，