㈠ 在私企連續工作十年，到了退休年齡，可以辦退休嗎
可以辦來理退休。
退休辦理手續：
根據源《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休；
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續；
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
㈡ 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年、解除勞動合同如何賠款
按照勞動法，連續工作十五年，距法定退休年齡不足五年，不得解除勞動合同。
㈢ 距法定退休年齡9年,連續工作17年,解僱如何談補償
勞動法規定公司辭退員工最低需要一年工齡補償一個月工資，或更高。具體賠償金可以和公司商談，有的單位補償高達n+6。
㈣ 規定煤礦員工退休年齡的法律條文有哪些 在井下連續工作9年，是否是指在最後單位連續工作9年
員工在煤礦井下受傷，屬於工傷，應當依法享受工傷保險待遇。煤礦對其處罰，不合法，也沒有法律依據。
㈤ 在一個公司連續工作十四年，養老金交了九年到了退休年齡，公司需要支付一定補償嗎
沒有補償標准和規定。還是要求補交試試。
㈥ 連續工作滿十九年，離法定退休年齡不到5年，經濟補償金怎樣算
經濟補償金按照職工本單位連續工作年限，每年支付一個月工資。
《勞動合同版法》
第四十七條權經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
㈦ 是否在一個單位連續工作9年以上到了退休年齡可以領退休金
並不是這個意思，是繳費年限達到15年以上，可以領退休金，這與在哪個單位工作或連續工作無關，只與您的繳費年限有關。
㈧ 在本單位位連續工作10年，且距法定退休年齡不足5年能解除勞動合同嗎
1、公司的這種意見不違法。這種情況應當屬於待崗，並不屬於解除合同。
2、《勞動合同法》規定，職工連續工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除合同。
法律依據：《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
㈨ 勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,到退休年齡,有沒有補償
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,到退休年齡,沒有補償，繳納養老保險15年有退休金。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈩ 工作滿25年或者連續工作已滿10年且距退休年齡不足十年的可以退休 該怎麼理解
可以理解為：第一，工作滿25年，並且距離退休年齡不足10年的，可以版退休，
第二，連續權工作滿10年，並且距離退休年齡不足10年的，可以退休
需要說明的是，國家並未有這樣的規定，不知道你這個規定是哪裡來的