1. 為退休人員繳納社保可以要求員工返還企業繳納部分嗎
你提出的問題：1他入職的時候就已經是退休年齡了，但是沒有辦理退休手續，是可以版的。
2他入職的時權候就已經是退休年齡了，辦理了退休手續。這種事情只能在外地工作，其個人資料沒有共享，所以企業能要求他返還企業繳納的部分，去當地社會保險機構咨詢吧。
2. 退休職工社保怎麼辦
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企業職工社保和靈活就業人員的養老金計算公式是一樣的無區別,都是按個人的繳費年限和繳費基數的高低,及退休時上年度的社平工資這三項來算的,所不同的是按企業人員自己繳費是繳基數的20%而靈活就業人員是繳基數的18%,對女的其退休年齡企業人員是50退休,而靈活就業人員是55歲退休
3. 企業退休工人判刑後領了養老金社保局追繳,繳不上觸犯法律嗎
判刑和你領取退休金不沖突呀。
4. 退休後，打贏官司後稅務局是否還可以下整改通知書給公司追繳社保。
如果能證明自己跟那個公司有實質的勞動關系，是可以像稅務局舉證要求其補繳
5. 退休員工還繳納社保么
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你這不是多干冤枉活，少掙錢了嗎？
到了退休年齡就馬上去辦理退休，這樣可以拿退休工資，如果單位需要你再返聘你來上班，你可以多拿一份錢。
如果你這樣上下去，等於少拿錢了，不過企業可以繼續為你繳納社保。
沒有規定說不可以再繳納了，現在還想讓人延長退休，你多繳納對國家只有好處沒有壞處，要是願意繳納到80歲也沒有人反對。你想想多繳納一年，就多貢獻一年，同時由少領一年退休金，誰會反對人們做貢獻呢。
6. 退休員工補繳社保
只要退休了，就不存在補繳社保了，任何一個社保局也不接受，她這一生就這樣了。
7. 退休人員怎麼補繳社保嗎
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補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問專題；進行參保屬（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
8. 滿60歲後，退休職工如何辦理社保養老金
參加社會保險的年限要滿15年才能領取養老金。
雖然年滿60歲，但是至今才繳納了8年的社會保險費，需要繼續繳納。
只要還在單位上班，單位應當承擔單位繳納的部分。如果不在單位上班，單位也就不會負責了。
不在單位上班，可以自己繳納，持社會保障卡和身份證到社會保障中心辦理。
繳滿15年就可以享受社會保險待遇，領取養老金，還有醫療保障。
單位繳納養老、醫療、失業、工傷、生育5個保險費，個人只繳納養老和醫療2個保險費。
建議撥打社會保障電話12333，或者親臨社會保障中心咨詢清楚政策規定，抓緊辦理。
9. 為退休人員繳納社保可以要求員工返還企業繳納部分嗎
員工都不在原單位上班了，原單位還怎麼可能給他繳納社保呢？除非在你們單位回是臨時性的，而且答沒簽定合同的，那麼你們是可以約定折現給該員工，否則，最好最好就是叫該員工把社保轉到你公司那裡去，免得你們公司將來發生不必要的麻煩。
10. 退休職工的社保費是否可以補繳
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退休後可以補交社保。
達到退休年齡，但同時又沒有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的，也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式，達到領取養老金條件。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
社保中途斷，不需要補繳，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳;
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。