㈠ 為什麼領導人,最怕老員工糾纏他,有其離5年內退休年齡
每一個領導人都怕老員工在糾纏他，因為只多一事不如少一事，誰都想安安穩穩完工作？
㈡ 我是公務員非領導職務是主任科員有36年工齡已到退休年齡今年10月份退休，想問一下退休工資怎計算
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
5、喪葬、撫恤待遇。
退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。
樓主原工資多少錢就是多少錢嘍啦~
㈢ 單位領導怎麼對到退休年齡不續聘員工談話
你好，這個只要是身份證上的年紀達到退休政策的話，就可以提前3個月告知這個同志，需要准備退休交接了，這期間應該安排新人接替他的工作崗位。至於退休後的待遇及其他相關事項，就按照國家政策來執行就好了。
㈣ 兩年前單位關門歇業，領導讓員工回家，到了退休年齡，單位要求繳納兩年全部保險否則不給辦退休，合理嗎
兩年前單位關門歇業，領導讓員工回家，到了退休年齡，單位要求繳納兩年全部保險否則不給辦退休，這個要求是不合理的。
㈤ 校車護導員的退休年齡
男六十周歲退休，女五十周歲退休。
㈥ 非領導職務沒有到退休年齡副主任科員說免就能免嗎
幹部任免是要通過一定程序才可以的，哪怕是一般科員！有些還要經過考核，領導同意並批准，並履行一定的手續。不過若是非正常的情況那就很難說了！快到退休年令調換一下崗位也不無不可！領導會給出一定理由的！
㈦ 有哪位高人指導下，勞動法里有沒有哪一條規定是說：員工超出退休年齡，公司勸退是否要付退休補助
他剛進公司是多大？你們有簽訂勞動合同嗎？合同是怎麼規定的？
我國法律規定回，用人單位的試用期最長答為6個月。他進來已經有7個月，所以應當跟他簽訂勞動合同。如果滿一年還未簽訂勞動合同，即視為簽訂無固定期限勞動合同（約定無確定終止時間的勞動合同）。如果你們現在想要辭退他是可以的，但要提前1個月通知，或者多支付一個月的工資。
㈧ 請問昆明市事業單位的退休人員是否可以享受公務員退休待遇在達到退休年齡後，單位領導是否有權不讓退休
問：請問昆明來市事業單位的退休源人員是否可以享受公務員退休待遇？在達到退休年齡後，單位領導是否有權不讓退休？
答：君同法律在線咨詢為您解答
《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈨ 正處級和副處級領導幹部的退二線年齡
正處任職市級單位副局抄級在57周歲。一般正處級和員工在55周歲 。
退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。
黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。
退居二線是指原本在領導的崗位上，由於年齡原因，（一般年齡是在51--53歲），上級組織安排年輕人員接替其職務。
退居二線後，大部分正常上班，只不過不再履行領導職務，大多冠以調研員的稱謂，有的可以不上班，同樣享受原來的職級待遇。這是幹部制度，也是新陳代謝的需要。一般適應於科處以上的領導。
㈩ 大學輔導員一般要多大年齡
1具體要求因校復而異，以各校制公告為准，通常共性的要求是中共黨員、擔任過學生幹部、碩士研究生以上學歷、30周歲以下等，公立高校輔導員基本上是事業編制。輔導員招考筆試內容以輔導員崗位相關理論和技能為主，涵蓋思想政治教育相關理論、教育學心理學、時政熱點等。呈現題型多樣、專業性強、點多面廣等特點。有條件的話可以去參加培訓，省很多事
2關於考試准備：
將筆試與面試都准備好。
1、上網收集輔導員筆試常考考題（認真背記，筆試更有把握）；
2、請教所考的院校輔導員，詢問其往年筆試面試試題（讓心理有底）；
3、注重形象修養（在面試中會加分）；
4、練習面試，知識豐富，內容全面，處理突發事務能力強；
5、忠誠於教育事業，熱愛學生工作；
具備較強的團結協作能力。
政治辨別力、敏銳性強。
關於編制問題：
目前高校里的輔導員有編制的和沒編制的都存在，具體落實到不同的院校，政策不同。
理論上正式的輔導員應該有編制，但目前高校人員編制緊張，連講師都有可能是沒有編制的，等編制的，所以要想報考輔導員崗位，最好就是詢問該校招考人事處，是否該崗位有編制。或者仔細閱讀報考大綱，裡面應該會有介紹。