船員的法定退休工資

1. 外聘船員正常入養老保險,55歲能拿退休金嗎

養老保險購滿15年到法定退休年齡才可以辦理退休，男性一般是60周歲才可以辦理退休

2. 船員休假應該有工資嗎

國外的大公司TK等有這個實力 干四個月休四個月 然後休假和船上一樣的工資。

樓主屬於那種簽長期勞動合同的？還是單次勞務派遣的？如果是後者，根本就不適用勞動合同法。 下面的案例是最高人民法院的解釋：
最高院《關於仰海水與北京市鑫裕盛船舶管理公司之間是否為勞動合同關系的請示的復函》（【2011】民四他字第4號）。咱還是來看看總公司的回答吧---
我國《勞動合同法》第五十八條規定：「勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。」根據上述規定，勞務派遣單位屬於用人單位的，應當履行用人單位對勞動者的義務。根據交通運輸部頒布的《船員服務管理規定》，船員服務機構向船員提供船員服務業務，應當與船員簽訂船員服務協議。本案鑫裕盛公司是具有從事對外勞務合作經營資格的船員外派服務機構，不是勞動者的用工單位。因此，仰海水與鑫裕盛公司簽訂的《船員聘用合同》為船員服務合同，不屬於船員勞務合同，也不屬於船員勞動合同，不適用《勞動合同法》的規定。對涉案糾紛，按照鑫裕盛公司與仰海水簽訂的《船員聘用合同》約定，並根據有關法律規定，依法審理。

3. 我從事海員多少年才可以55周歲退休

國家法定期退休年齡有三種情況：
（1）男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人回年滿50周歲；答
（2）從事特別繁重體力勞動累計滿10年或從事井下、高溫、高空工作累計滿9年或從事其他有身體健康工作累計滿8年的，男性年滿55周歲、女年滿45周歲；
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫院證明，經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

海員屬於特殊工種，確實是55歲退休！

但是你辦理退休申請時，必須要證明你從事海上工作達到一定時間以上才可以！

4. 高級海員可以拿退休工資嗎

是否可以那基本復養老金，不在於當制事人是高級還是低級海員，在於是否參加養老保險，繳納養老保險費。繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 國家規定船員退休年齡是多少

沒有規定

65周歲是發證最後年齡
業務精湛
沒有證書可以被聘請

6. 海員多少歲退休

我是一名四十歲的高級船員，海員是特殊職業，原來是55退休，現在是60，自由船員沒有簽約公司的，沒有退休一說，干到自己不想乾的時候吧，但是一般六十歲以上體力都不行了，經受不了大風大浪，反應能力也都下降，誰還跑船啊，就是跑也沒人願意要。船員證件是五年一換新，你到了六十五歲以後，海事局也不給換證了，根本無法上船。自由船員想要退休金得自己上保險，有公司的退休後有退休金，和醫療保險，別的沒了。高級船員從畢業到退休能賺多少錢，這個可沒法說，因為這個工資是跟你跑船的海齡和公司等有關系的，海齡就是船上工作的時間，上船 有錢下船沒錢，你在家呆的少賺的就多，各個公司工資也不盡相同。有多有少。還有就是你升職的時間，有的人升職快，就賺的多，升職慢就少，這個是沒法計算的。現在的高級船員三副起大概一萬五左右的工資，二副一萬八左右，大副三萬，船長四萬 到五萬。根據這個工資和你的情況，你自己估計最少能賺多少吧。至於國企和私企，各有各的好，私企一般工資高，但是福利待遇低，國企工資低，福利待遇高些，最重要的是，國企一般都是幾十年的大公司，在安全上有豐富的管理經驗，和足夠的重視度。跑船來說，不管是國企私企，安全最重要。去哪個公司自己要考慮。 如果學習高級海員，最好報考有名氣的學校，這樣畢業前夕會有公司來招聘，畢業後公司安排上船，不愁找不到船了。目前海運業 嚴重缺少三副和大副。因此，升職海齡現在都延期了。幫你算算升職需要多久，學校出來12個月實習生，跑夠18個月的三副（海齡都是指累積的，可以分期跑）可以升二副，跑夠12個月的海齡可以考大副，大副跑18（目前18個月，據說明年改24個月）可以考船長。船長以後要當實習船長之後才可以正式當船長，這期間需要考試，需要休假，也不是考下大副你就能馬上做上去的。一般跑遠洋一條船的合同都是10個月加減，船務公司也不可能一直讓你跑船不休假，就算可以你自己身體也受不了，跟陸地上班不一樣。到時你就知道了，如果船員一直跑不下船，都活不到退休。再說人生沒有一帆風順的，娶妻生子，生老病死都要經歷，不可能一直跑船不管不顧的。可以根據我以上說的這些計算一下你的未來工資。如果按照現在的工資水平，樓上說的一千萬以上到兩千萬純屬虛構 ，私企也達不到，以後大幅度漲工資那是有可能。祝你順利。

7. 中遠集團船員退休後養老保險怎麼計算

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例：
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金

8. 船員退休的年齡有相關的國家規定嗎

船員就是工人崗位，男性退休年齡是60周歲，女性退休年齡是50周歲。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

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退休金的計算方法

計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那麼養老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %.

本人平均繳費工資指數=(a1/Al a2/AZ .... an/An)/N.

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。

那麼，他的基礎養老金=(3566元 3566 元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元 359.79元=787.71元。

9. 海員退休後，一個月拿多少養老金

如果你是社保參保人員，退休後養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素，你未退休前的職業在養老金計算中沒有什麼意義。

10. 海員的法定退休年齡是多少歲

海員也是按照國家規定，男60，女工50，女幹部55周歲退休。符合特殊工種條件的，可以按照男55.女45周歲退休