A. 2016年退休職工平均工資多少錢
針對上海市率復先發放制2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
B. 2016年的退休工資的基數是多少
1\公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼
其中回X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發答
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
2\教師退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
3\企業退休工資最新規定：
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
C. 2016年8月份剛退休的，退休金有多少錢一個月
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加專基本養老保險，達到國家屬規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
D. 2016上海退休工人平均工資能拿到多少錢
上海市人力資源和社會保障局
《關於本市2016年職工平均工資有關事宜的通知》
滬人社內綜容發〔2017〕106號
各區人力資源和社會保障局，各有關委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各有關單位：
2016年本市職工平均工資為78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。
凡按2016年本市職工平均工資計算的事項，均按本通知執行。
E. 2016年機關事業單位退休工資平均月領多少
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平回為2015年企業答和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
F. 2016年退休工資領多少
養老金計算方法:1上一年度全省平均工資的20%
2個人帳戶的1/120
3交費超過15年的每多交一年每個月多版拿3元.(新政權)
沒有全省的平均工資,沒有您交納養老金的數額,沒有您交費有時間,請問有人能告訴您一個准確的數字嗎?
用我的公式自己私下算下就知道大概能拿多少了(有職稱的還要加上各級職稱的補貼)
遼寧「五七家屬工」養老金標准
「五七工」是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。五七工養老保險就是專門針對這些行業的人而推出的基本養老保障。讓每一個人都擁有養老保險，讓養老保險覆蓋到每一個地方。
G. 2016年退休工資標准
企業退休職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
一、基礎養老金
基礎養老金，是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是：T（月基礎養老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%
A——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資。
Q——平均繳費指數。
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；
A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度當地城鎮在崗職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。
M——建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。M以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金計發月數規定：
40 歲 為 233 個月 ； 41歲為230個月； 42歲為226個月；43歲為223個月；44歲為220個月；45歲為216個月；46歲為212個月；47歲為208個月；48歲為204個月；49歲為199個月；50歲為195個月；51歲為190個月；52歲為185個月；53歲為180個月；54歲為175個月；55歲為170個月； 56歲為 164個月； 57 歲為 158個月；58 歲為152個月；59歲為 145個月；60歲為139個月；61歲為132個月；62歲為125個月；63歲為117個月；64 歲為 109個月；65歲為101個月；66歲為93個月；67歲為84個月；68歲為75個月；69歲為65個月；70歲為56個月。
三、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
H. 2016年養老保險可以拿多少錢一個月
退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金 = 69500 / 139 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
注意：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
(3)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，比如5%、10%等。
I. 2016年退休的職工能領多少退休金每月
在社保賬戶中，有「統籌賬戶」和「個人賬戶」，繳費基數均為當地上版年度在崗職工權平均工資，單位所繳費用相當於繳費基數的20%，進入社會統籌賬戶。
個人所繳費用相當於繳費基數的8%，進入個人賬戶，每月由單位代扣代繳。其中，個人賬戶實行完全積累制，資金包括個人繳費和投資收益。
當個人領取養老金時，統籌賬戶支付部分的計算方法為「領取年前一年社會平均工資×（繳費年限×1%）」；個人賬戶提取部分的計算方法為「賬戶積累額÷（退休時的平均期望壽命×12）」。
J. 2016年退休的職工平均工資多少錢
今年三月，總理政府工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還沒有公布，回但改決策符答合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。