到退休年齡社會保險取

❶ 已到退休年齡，社會養老保險是否可一次性補交應如何辦理

一、想要領到退休金，一是補繳，二是繳費延長。

如果是補繳的話，也就是補99年以前的養老保險，得按當地社保的補繳的具體政策。

可以申請繳費延長,即再繳5年後再辦理退休手續。

二、辦理養老保險的流程：

1、參保人到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；

2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系；

3、新就業地社保機構審核申請人是否符合條件；

4、原參保地社保機構在收到《聯系函》後將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；

5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。

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世界各地不同國家的養老保險制度分類如下：

1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。

2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。

3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。

4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。

5、混合型養老保險。原來實行福利型養老保險的國家，如今大多已經或正在向一種混合型制度轉軌。即福利型養老保險與「收入關聯型養老保險」同時並存，共同構成第一支柱的基本養老保險。英國與加拿大就是這種。

❷ 我是個人繳納養老保險的，現在到了退休年齡，應再如何辦理

應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）

（2）本人一寸彩色照片一張

（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料，只需要提供戶口本及身份證、一寸照片即可，需要提供勞動合同，1寸照片個人檔案與退休有關系。

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辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

❸ 我交了兩年的社會保險，後來停交了，到退休年齡能領出交那兩年的錢嗎有社保卡能直接在銀行領嗎

不可以，社保的錢不能取出，只有養老保險在某些情況下可以取出個人賬戶部分。一是從業人員版遷離本權省時，不能轉移基本養老保險關系的，可以領取個人賬戶中本人繳納的基本養老保險費本息；二是從業人員參加基本養老保險後未到法定退休年齡到境外定居的，其個人繳納的基本養老保險費本息，一次性退還從業人員本人；三是從業人員參加基本養老保險後未到法定退休年齡死亡的，其個人繳納的基本養老保險費本息，可以由其繼承人領取。

❹ 養老保險多大年齡開始領

職工養老保險：男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；在2017年完成養老金制度並軌後，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

❺ 社會保險到50周歲十五年滿,什麼時候可以領取養老金

這個年領買養老，太晚了。你去社保局看看吧，可能只能買那種一次性交齊的。保險應該在開始工作的這一天就考慮。

❻ 到了什麼年齡才可以領取社會保險養老金

本人原創《退休的條件和養老金的多少》，請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（俗稱病退，女45歲，男50歲）。

三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

❼ 社保沒交夠15年到了退休年齡

如果已經到了法定的退休年齡，那麼如果養老保險的累計繳費年限不到15周年，這種情況是不可以直接辦理退休的，因為我們國家規定辦理退休，要同時具備兩個條件！那麼第一個條件，就是要達到法定的退休年齡，第二個條件就是要達到，累計繳費養老保險超過15周年，這樣一個條件，如果不同時具備這兩個條件，那麼是不能夠直接辦理退休的，也就是說必須要滿足這兩個條件才可以辦理退休。
當然，很明顯你的累計繳費年限，是不滿足15周年的，那麼我們就要想辦法把它滿足15周年，一般情況下在退休之前，看看自己的個人養老賬戶，有沒有出現中斷的年限，因為你的個人賬戶，如果做在退休之前，出現過中斷的年限是可以，先優先選擇將這部分中斷的年限，進行補交如果補交完成以後，那麼累計繳費年限，具備15周年的累計繳費年限，是可以直接辦理退休的。
但是有些人，開立基本養老保險賬戶，的時間比較晚，也就是說自己在退休之前的幾年，才開立一個基本養老保險賬戶，並且開立完成以後之後都是連續交費的，那麼這種情況實際上就沒有中斷的繳費年限了！那麼既然沒有中斷的繳費年限，很明顯就不能補交了，如果不能夠，不交，我們怎麼辦呢？我們只能夠選擇，延遲退休，逐年繳費，直到你的累養老保險達到15周年，才可以辦理退休，才能夠享受這個基本養老金的待遇。
當然這個延遲退休，也並不是唯一的一個選擇，因為你的這個，職工養老保險不具備累計交費年限，那麼可以直接轉移成為城鄉居民養老保險，因為城鄉居民養老保險，可以在退休之前一次性補交完成15年的，所以說轉移成為城鄉居民養老保險以後，那麼可以一次性補交完成15周年，然後辦理城鄉居民養老保險的退休待遇，享受居民養老保險的一個養老金。實際上這樣一個做法呢，對自己來說是有一定的損失的，因為本身這個居民養老保險，他退休以後的待遇相對來說是比較偏低的，相比於城鎮職工養老保險來講，他低的確實是比較多的，所以說我個人也不建議這樣做。
還可以將自己的個人養老保險賬戶，申請一次性退還給本人，如果說你到了法定的退休年齡以後，不具備退休條件的話那麼，可以申請退還自己的養老保險的繳費，當然如果申請退還，自己養老保險交費的話，只能夠退還個人賬戶部分的費用，不能夠退還統籌賬戶部分的費用，因為我們的每一個人的養老保險，都是分為兩個賬戶，一個是個人養老保險賬戶，另外一個是統籌養老保險賬戶，那麼這個個人養老保險賬戶，僅僅佔有你，消費總額的35%左右，剩餘的65%，都進入了到了統籌養老保險賬戶！統籌養老保險賬戶是無法退還的，所以說你也僅僅只能夠退還三分之一的費用。
當然這種辦法，我個人也是不建議的，因為這樣一來，實際上你損失的就不只是三分之二的錢了，你損失的就是今後每一年，你都不能夠享受正常養老金的待遇，對你本人來講是非常不合理的，所以說我還是建議廣大的快退休的人員，如果不具備退休條件的話，那麼盡量選擇第一種辦法就是延遲退休，逐年繳費達到累計繳費年限15年選擇辦理退休，就可以了。

❽ 社會養老金什麼時候開始可以領取

一，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1，達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2，所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3，個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

二，領取金額

1，基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

2，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3，以上兩項A+B之和為每月領取額。

(8)到退休年齡社會保險取擴展閱讀：

社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；

在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。