個體工商戶社保和職工社保退休待遇一樣嗎

『壹』 個體戶交社保和企業交社保拿退休金是不是一樣多

果你繳納的基數都是一樣的，那麼就沒有區別。 社保交滿15年後可以不再交費。 如果有回單位，即使繳滿答15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休； 個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好。

『貳』 個體工商戶和企業繳納的社保金額不同,拿到的社保工資也不同嗎

個體工商戶和靈活就業人員養老保險、職工養老保險的養老金計算辦法是一樣的

1、個體版工商戶和靈活就權業人員養老保險繳費比例全國統一為20％，其中和職工養老保險一樣8％進入個人賬戶，這個個人賬戶余額涉及到了今後的養老金，其餘12％納入統籌基金；
職工養老保險個人繳費比例為8％，全部進入你的個人賬戶。
2、據此，同樣的繳費基數，個體工商戶和靈活就業人員個人繳費金額是職工養老保險中個人繳費金額的2.5倍。以3000元做為繳費基數的話，個人月繳納240元，而個體工商戶和靈活就業人員繳納600元。但同樣的地方、同樣的繳費時間段，其屆時的養老金是一樣的。

由於二者繳費性質不一樣，所以這個看的是繳費基數、繳費時長，並不是說月繳費額

『叄』 個體工商戶交保險和自然人交保險退休待遇一樣嗎

很多自由職業者在繳納社保時都會有困惑：都是繳社保，我的退休待遇跟企業員工會不版會有差距？權其實主要看你繳的是職工社保還是居民社保。

自由職業者參加社保，有兩種選擇：

1、轉入城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險：這種方式一般來說繳費相對較低，但是以後領取的養老金也少，和參加職工基本養老保險的養老金待遇差別還是比較大的。

2、以靈活就業人員的方式參加職工社保：即職工養老保險、職工醫療保險。

如果你繳的是職工醫保和職工養老，在同等條件下（繳費基數、退休年齡等相同），你的退休待遇和企業員工是沒有區別的。

『肆』 職工養老保險和個體工商戶養老保險退休後領得工資有區別嗎

1、兩者有區別的，個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

2、職工養老保險是企業按最低工資繳費基數*12繳納+個人基本工資*8%繳納的。

3、個體工商戶參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例20%，其中8%記入個人賬戶。

4、在崗職工平均工資繳費基數>最低工資基數，而退休後按企業按職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。

5、個體工商戶養老保險退休後領得工資要高於職工養老保險。

(4)個體工商戶社保和職工社保退休待遇一樣嗎擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

參考資料：

網路-養老保險

『伍』 個體戶購買社保和單位職工買的社保即退休政策有沒有區別呢

根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定，用人單位必須為員工購買社會保險。用人單位都需要為員工購買社保，但是（正常情況下）各地的辦事處，個體工商戶，都是無法為員工購買社保的。
個體工商戶可以買社保的條件是：有注冊了工商營業執照與組織機構代碼證，兩證都具備，才有資格申請社保賬號，購買社保。
一旦注冊不了社保賬號的個體戶，那如何購買社保呢？本地戶口的人員可以通過戶口所在地社保局或單位繳納社保，而非本地戶口或農村戶口，只能通過單位方式參保。個體工商戶購買社保、各地公司辦事處購買員工社保，都只能通過掛科人力資源公司的方式來購買社保。
掛科人力資源公司購買社保的意思：是以人力資源公司的名義為員工購買社保，社保局直接從人力資源公司社保賬戶上扣取社保費。人力資源公司收相應的服務費用，參保人員或者單位，准時匯款到人力資源公司，由人力資源公司購買社保。掛靠單位購買社保，參保人員可以根據如下情況，自行選擇查詢方式：1.
社保中心查詢攜帶身份證到參保所在區市的社保中心查詢。2．上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。4、觸摸屏查詢各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
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『陸』 社會保障個體工商戶和職工的退休工資一樣嗎

同樣是參加社會保險的個體工商戶和企業職工的退休工資，如果大家交的基數相同，交的年限相同，個體工商戶參社保和企業職工參保以後在退休時領取退休金是差不多的。
1，企業的男性職工達到60周歲時，女性職工達到50周歲、幹部身份的要達到55周歲，有用人單位的人事部攜帶應退休職工的檔案，送到當地勞動人事和社會保障局退管辦審查，再轉工資科核實。
2， 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
3，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『柒』 交個人社保和單位社保，退休工資有區別嗎

社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。

基本養老金根據個人累計繳費年限回、繳答費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。

單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。

(7)個體工商戶社保和職工社保退休待遇一樣嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『捌』 個體戶的養老保險和企業退休員工的養老保險能一樣嗎

退休時的領取計算方法都一樣，但是退算前的交費上是有區別的，人個交的要全部由專個人屬承擔，而企業交的是企業與個人共同承擔的
社保繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

『玖』 個體戶社保和個人社保的區別

1、繳納社保的險種不同。

個體戶繳交社保只要繳交養老保險和醫療保險兩個項目。

而公司為員工繳交企業社保需要繳交五項內容：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2、繳費基數不同。

單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。

3、繳費比例不同。

養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民ZF確定。

工傷保險：自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了「總體降低」的目標要求。

單位繳納的情況：五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3，其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的。

養老保險費：單位繳納20% 個人繳納8%

失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%

醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人承擔了。

(9)個體工商戶社保和職工社保退休待遇一樣嗎擴展閱讀：

1、職工基本養老保險繳費情況：參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（4698.75元）的80%—300%之間自行確定，繳費比例為18%。

即職工基本養老保險繳費額度，杭州市（不含臨安區）靈活就業人員可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四檔之間選擇。

2、職工基本醫療保險費繳費情況：參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月296.02元。

針對困難家庭，醫保繳費還有一個暖心的福利政策，即：參加杭州市區職工醫保並持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月148.01元。相當於醫保繳費享受五折優惠，為困難家庭減輕了繳費壓力，體現了民生政策的人性化關懷。