① 大連退休金新老方法為什麼相差那麼多大連退休金計算新老辦法
這位朋友，你好，可能是沒有那麼樣的復雜，你只要是好好的計算這個年數還有你繳費的基數就能夠算出來，這個養老金的多少？希望我的回答能給你些幫助也祝你能退休生活好運，平安。
② 大連市退休職工2001至2016工齡2020退休能多少錢
退休年齡的延長，以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。中央關於退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。下面是有關大連今年退休工資標准，歡迎閱讀!
首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休工資新規定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工作工資：
所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績效工資：
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
特優津貼：
若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
養老保險：
一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
③ 在大連退休和在綏化退休待遇一樣嗎
在大連退休，與在綏化退休，基本養老金會有區別。
我國城鎮職工基本養老保險，基本養老金的計算辦法，雖然全國基本上相同，但對個人賬戶建立前參保的， 視同繳費年限養老金的計算，各省略有差別；所在省上年度職工平均工資是計算基本養老金的重要參數，遼寧省和黑龍江省職工平均工資的差別，導致基本養老金計算結果不同。
遼寧省人民政府
《關於完善企業職工基本養老保險制度的意見》
遼政發〔2006〕28號
六、改革企業職工基本養老金計發辦法
從2006年1月1日起，符合國家、省規定條件的新退休人員實行新的基本養老金計發辦法。
基礎養老金月標准為職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值作為計發基數，繳費每滿1年發給1％，上不封頂。
個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
建立個人賬戶前參加工作的人員退休後，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金的過渡系數為1.4％。
黑龍江省勞動和社會保障廳 財政廳
《黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法》
黑勞社發[2004]67號
二、職工達到規定的退休年齡且企業和個人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，方可按月領取基本養老金。其中：
(一)基礎養老金月標准以職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為：基礎養老金＝(在職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(合視同繳費年限)×1%
式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為：
本人指數化月平均繳費工資＝職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數
(二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金：退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
式中「本人退休年齡相對應的計發月數」為：
退休年齡 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
計發月數 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199
退休年齡 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
計發月數 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145
退休年齡 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
計發月數 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56
註：該表數值為國函[2004]36號確定值。
(三)過渡性養老金月標准為職工本人退休時當地上一年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數1.2%的乘積。計算公式為：
過渡性養老全：職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
④ 大連社保交了23年個人賬戶8萬退休時能領多少退休金
大連社保交了23年，你的退休金能領的多少？要根據你交的比例和你的職稱，和你的單位來進行具體的核算的
⑤ 大連和開封哪個地方的退休金高
大連的平均退休金高，因為大連的平均工資本身就比開封高，退休金自然就高於開封，開封2019年的平均退休工作資是2500多元。而大連平均退休工資在3000元左右。
⑥ 大連退休金新老方法為什麼相差那麼多大連退休金計算新老辦法
大連退休金新老辦法的像什麼相差怎麼相差那麼大？退休金g怎麼計算？這個好像在每一個年份里，退休的人員，他們享受的待遇是不同的，有的趕上的遼寧省退休平均值，有的就是大連地區的平均值，所以相差很多
⑦ 瓦房店市退休金和大連市退休金差多大
現在退休金已經都並軌了，各個地方的退休金都差不多，只有大的一線城市有一個補貼，其餘城市都一樣，差別不大，瓦房店市退休金和大連市退休金就差一個補貼，大概最多能有500左右的差別。
⑧ 大連退休養老金查詢
直接在人力資源與社會保障網就可以查
⑨ 大連市企業退休人員養老金"11連漲"的具體政策都是怎樣規定的
最新的消息：4月9日，遼寧省人力資源和社會保障廳網站發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》決定從2015年1月起調整遼寧省企業退休人員基本養老金，2015年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
此次企業退休人員基本養老金調整范圍及時間為2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調整基本養老金。2015年辦理退休、退職手續的人員不在這次調整養老金的范圍內。
企業退休人員養老金調整標准
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
「五七家屬工」養老金調整標准
1、「五七家屬工」每人每月增加養老金110元。
2、「五七家屬工」每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。
3、「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
⑩ 遼寧省大連市企業退休職工養老金2016年漲不漲工資
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，2005年以來，企業退休人員的專養老金已經連屬續十一年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，養老基金的支付能力有關。2016年養老金能否上調，有賴於相關的政策。自從1993年實施養老保險制度開始，到2005年之間，也有退休人員的養老金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看政策。目前相關部門還沒有出台2016年企業退休職工工資調整方案。