Ⅰ 退休金最低標准
常見情況：
繳費年限低，按你的陳述，實際繳費年限最多15年（從97年計）如果是版國企，加上視權同繳費年限最多也就是19年
繳費系數低，也就是說折算繳費系數（以地區平均工資為系數1），如果每月繳費基數按照當時最低工資繳費，折算系數可能就是0.3~0.4
因此，基礎養老金的系數為：0.4*19*1/100=7.6%，如果當地的平均工資為2500，則只有190元。另個人賬戶的總額被195除就是個人賬戶部分，估計也沒多少。加上每年的調整數，就那麼多了。
總結：15年是個領取養老金的門檻，意味著只有15個點的基礎工資。按照一般工作年限男的40年，女的30年，這里與正常的就少了一半。同樣個人賬戶也少了相同的比例。如果繳費按最低的繳，又要打一半的折。拉就更少了。
Ⅱ 社保最高檔和最低檔領工資差中間能差多少錢
當然很大啊。
你交的基數高，你退休時的工資就會比別人高；相反，你交的最低基專數，你只能拿到最低的退休屬工資。
但是，你得考慮一下，你是自己交，不是單位交，自己交的話，在你有能力的情況下，你可以交一個相對差不多的基數，沒有必要交那麼高，但是單位交就不一樣了，當然是高一點比較好了。
再有就是那個退休工資，不只是和交費基數有關，還有你的繳費年限，還有你的工齡都是有關系的。
Ⅲ 養老金加了40年一個加最低另一個加最高退休後的養老金相差多少
最高繳費金額減去最低繳費金額。得出的差乘以交費年數除以139就是兩個相差的錢。
Ⅳ 請問退休工資的最低標準是多少
沒有最低標准。養老保險是根據繳費年限和繳費金額計算待遇的。
就象是說銀行取款一樣，你能說銀行取款最多是多少錢嗎？？？
但因為有15年繳費年限的限制，所以好象很少有低於300元的。
Ⅳ 養老保險十五年最底基數跟十七年最底基數退休金相差多少
養老保險十五年最低基數繳納和十七年最低基數繳納，退休時相差不大，大約在五十元以內。
Ⅵ 已繳夠15年養老保險 退休前5年按最低檔交 退休金會差多少
1、法定退休年齡是 男60周歲、女50周歲 （女幹部、自由職業55周歲）
2、目前沒人可以告訴你將來幾十年後可以領取多少退休金，只能給個社保局網站公布的計算方法以供參考：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
3、社保是繳納年限越長、繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
Ⅶ 國家規定企業退休人員的退休金最低標準是多少
國家對於企業職工退休費的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少，沒有底線，因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額，
Ⅷ 養老金全額交與最少額交退休後所拿工資差多少
養老保險的繳納與領取是與當年在崗職工月平均工資掛鉤的，繳納基數與當年在崗專職工月平均屬工資比值為月平均繳費工資指數。許多人就喜歡拿具體的數值來做比較，其實不然，10年前的100與現在的100元購買力差多少？20年前的100元與現在100元購買力差多少？不能根據繳納跟領取的具體數值來比較，而應該按照繳納時的基數佔平均工資的比例與領取時同樣的比例作比較比較科學，所以養老保險領取計算方法都是根據領取年份上一年的月平均工資為主要數據計算的。本人經過計算發現，養老金實際上是自己小養了自己，企業大養了自己，跟ZF毛關系都沒有，而且繳費年限越長，企業損失越大。
Ⅸ 最低退休金多少
計算退休養老金，復沒有最低標准，按制照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標准。
Ⅹ 退休金最低有多少！
個人保險賬戶的總額/120+所在地上年社會月平均公子的20%=你的月退休金