2015企業退休金新政策

① 2015退休工資新規定，我2015年2月退休能享受嗎

2015年企業職工增加養老金，當年2月份退休人員不能享受。
根據人社部、財政部專《關屬於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2015]6號）規定，2015年企業退休職工增加基本養老金的對象是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。2015年2月份退休的不在其中。
但2015年2月退休的職工，由於退休時2014年職工工資收入等與基本養老金計算有關的數據尚未發布，仍然採用2013年數據計算，待2014年數據發布之後，會重新計算基本養老金，並從退休之月起執行。

② 退休工資最新規定2015開始執行嗎

2015年退休工資新規定

·達到法定退休年齡養老保險繳費不足15年的補繳規定
社會保險法實施前（即2011年7月1日之前）初次參加職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費未達到15年，再按月繳費5年後，可一次性繳費至滿15年。社會保險法實施後（即2011年7月1日之後）初次參加職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費未達到15年，應按月繳納費用至滿15年後，可按規定辦理領取養老金手續。

·新規定的退休年齡
來源網路供參考：男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之後出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。 女（幹部）：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休

·關於2016年企業職工延遲退休年齡的相關規定
關於2016年企業職工延遲退休年齡的相關規定 根據最新調查，人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。

·退休年齡的最新規定是什麼
隨著十八屆三中全會的召開，我國養老制度也提上了改革日程，其中退休年齡的最新規定已經在部分城市執行，那麼關於退休年齡的最新規定是什麼呢？ 從2015年開始： 1965年出生的女性應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實

·事業單位提前退休條件規定
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。 事業

·法律上規定的女職工退休年齡是多少
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。 3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

·關於焦作失地農民享受退休待遇的新規定
焦作新規出台:失地農民到60歲享退休待遇 農民失去土地後，如何生活?怎樣確保達到「基本生活水平不下降，長遠生計有保障」的目標? 為妥善解決該市被征地農民的養老保障問題，焦作市政府出台《焦作市被征地農民參加社會養老保險補貼辦法》(以

·中國法定退休年齡規定
關於2014年退休年齡消息大家傳的沸沸揚揚的，大家都不是特別的明確，現在就由小編來告訴大家國家法定的退休年齡是怎樣的吧! 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體

·延遲退休年齡新規定2015最新消息
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」家住北京市西城區玉桃園小區

·2015年延遲退休年齡最新政策規定
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲

·新的退休規定包括什麼？
新的退休規定2015包含許多內容，新的退休規定2015包括養老保險、失業保險金領取條件等。 新的退休規定2015： 1.基本工資工人按照工人資格定： 10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年

·珠海戶籍的被保險人達到法定退休年齡時，因繳費年限達不到政策規定的怎麼辦？
本市戶籍的被保險人達到法定退休年齡時，因繳費年限達不到政策規定的怎麼辦？ 答：有兩種處理方法： （一）被保險人達到法定退休年齡時，繳費年限不符合政策規定的，可以領取一次性養老待遇，同時終止養老保險關系。 （二）該被保險人向社保經辦機

·2015新的退休規定
新的退休規定 中央關於退休年齡延5用10已敲定： 備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。 對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取

·企業社會養老保險因病提前退休辦理條件及程序是怎樣規定的？
一、因病提前退休辦理條件： 職工因病或非因工緻殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，累計繳費年限滿15年，男年滿50周歲、女年滿45周歲，經本人申請，可以辦理因病提前退休。根據辛人社辦發[2012]68號文規定，還須同時滿足在企業繳費

·事業單位2014年退休年齡最新規定
2014年退休年齡政策最新規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或

·教師退休年齡最新規定2015
一、2015年退休年齡最新規定如下 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2015年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因

·2015工人延遲退休年齡新政策規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘

·新退休規定—對於延遲退休提出的方案
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取

·最新退休年齡的最新規定2014
隨著十八屆三中全的召開，我國養老制度也提上了改革日程，其中退休年齡的最新規定已經在部分城市執行，那麼關於退休年齡最新規定的具體信息是什麼呢?請跟小編的步伐一起來看一看吧，希望對您了解相關信息有所幫助。 退休年齡最新規定： 關

·延遲退休年齡政策規定：應「女先男後」
備受關注的延遲退休年齡政策正在變得日趨明朗。 延遲退休年齡政策：應「女先男後」 女性應延遲8-10年 目前，人社部等方面對於延遲退休政策已經有了較為統一的基本思路。大致的情況是，將採取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再

·退休年齡延遲最新規定2015
目前關於延遲退休年齡的最新消息： 人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。 延遲退休的原因解讀：

·國家規定的關閉破產企業職工提前退休審批


·2015年公務員退休年齡最新規定
2015年國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全

·2015延遲退休年齡政策最新規定
延長退休年齡以此提高養老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現的必然趨勢。但如果真要推行延遲退休，應該在充分調研和收集民意的基礎上小步漸進，並個性化靈活對待 「我現在天天關注這事，畢竟自己也快退了。」家住北京市西城區玉桃園

·職工退休後按照國家規定享受基本醫療待遇的法定條件是什麼？
答：《社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。」 目前，國家對職

·2015年工人延遲退休年齡新規定
工人退休年齡2015年新規定目前還沒有出台，國家正在討論;可以預見在2015年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規定已經板上釘釘，未來若干年可能將實施。 退休(retire )，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘

·煙台退休時補繳城鎮職工醫療保險規定
膠東在線消息的網民留言：招遠的自由職業者保險交夠15年到達退休年齡，辦理退休為什麼還需繳納10年的醫保費？這是根據什麼規定？ 煙台人力資源和社會保障局回復：根據《煙台市人民政府辦公室關於解決市直困難企業職工基本醫療保險有關問題的意見》的有關規定，退休時繳納基本醫療保險費男不到25周年、女達不到20周年最低年限的，須由職工本人以退休時的繳費基數，一次性繳足上述年限的基本醫療保險費，才能享受退休人員基本醫療保險待遇。具體情況請直接咨詢醫療保險經辦機構。

·女性退休年齡最新規定2015
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會

·延遲退休年齡最新規定2014最新消息
2014年延遲退休最新消息表示，社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策。2014年在社會保障方面將推進機關事業單位養老保險制度改革，著力解決「雙軌制」、「待遇差」問題。社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策 社科院財經戰略研究院26

·教師退休年齡最新規定2014
教師退休年齡最新規定：重點高校領導60歲退休。 退休年齡最新規定，近日，教育部公布《中共教育部黨組關於進一步加強直屬高等學校領導班子建設的若干意見》，其中對直屬高校年滿60歲的領導班子成員要及時退出領導崗位。 正在大眾對延遲退休

③ 2015年企業退休國家丨新規定

一 . 到今天為止，國家並沒有推出新的退休年齡方面的規定，現行政策仍然是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
具體規定如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力；
3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【政策依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

符合上述條件申請退休的參保人員其養老保險繳費年限必須至少繳滿15年以上。
二 . 行政事業單位工作人員退休年齡規定：
1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
【政策依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。

④ 2015年企業退休職工養老金怎麼計算

無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式，供參考。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 退休工人養老金2015年有新政策嗎

目前還沒有明確2015年度是否繼續調整企業退休人員養老金，再等20天吧，元旦前人力資源和社會保障部會明確明年是否繼續調整。

讓我們靜待2005年以來的第十一次調整吧！

⑥ 根據2015年新的退休工資政策，1年工齡100元退休金什麼時間執行

2016年開始實施

1、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

2、基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

3、工齡工資：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

(6)2015企業退休金新政策擴展閱讀：

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。

⑦ 2015年企業的退休年齡有什麼新規定

截止到2015年7月2日，企業退休年齡沒有新的變化。還是男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑧ 2015年企業退休人員養老金調整最新消息

目前還沒有調整退休人員養老金的任何信息，我看漲是必須的！耐心等待、靜候佳音。

⑨ 企業退休職工2015養老金調整最新消息 2015年如何調整

每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，截至今年，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，國家的財力有關。2015年養老金能否上調，有賴於國家的政策。在2000年初的一段時間，也有退休金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看國家的政策。目前國家還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。

⑩ 2015年企業退休工資調整新規定

新規定與公務員一樣（工資基數為5000供參考）
1.基本養老金：

工資基數×繳費年數%

即5000×35%=1750元

(基本工資5000元，繳費年數假如35年)

2.個人賬戶養老金：

每年繳費×繳費年數÷計發月數（共計發放月數）

即400×12×30÷139=1036元

3.職業年金：

每年繳費×繳費年數÷計發月數

即600×12×30÷139=1554元

退休後每月可領退休金：

1750+1036+1554=4340元