『壹』 已到退休年紀的公務員,單位無通知解決退休手續就停發薪水。是不是一種侵權做
已到退休年紀的公務員單位無通知。解決退休手續。就聽話，薪水是不是一種侵權？是的。這是完全。侵權的行為。也算是違法行為。
『貳』 今年已超過退休年齡用人單位不按月發給工資怎麼為
超齡後繼續上班，應按月發工資。不發可以投訴。不上班了，原單位停發工資。不過可以去辦理退休手續，領取養老金。
『叄』 退休年齡到了，工資停了，退休沒辦理
退休技術在社保 ，不是單位 ，男60周歲退休 ，是國家法律規定的 ，任何人版沒有權利剝奪 ，。法定退權休年齡最新規定2015
國家法定退休年齡是依據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡，若2015年未出台新政策，則2015年法定退休年齡最新規定也依照此標准。
目前中國的法定退休年齡依據的是1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。
提前退休年齡規定
工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
『肆』 我已經退休六年了為什麼這次要停發工資
停發退休人員養老金是不合法的。既然你已退休六年，這次停發養老金的原因是什麼？你應該找所在退休原單位或當地勞動人事局保險部門問清楚。他們會給你解釋的。
『伍』 已到退休年紀的公務員,單位無通知解決退休手續就停發薪水。是不是一種侵權做法
公務員已經到退休年齡，單位就應該給辦理退休手續；
單位沒有給公務員辦理退休手續，就給停發工資確實不妥；
到退休年齡不給辦理退休，這屬於單位的責任，屬於一種侵權行為。
『陸』 虛報年齡退休違規停發工資怎麼處理
出現「虛報年抄齡退休違規停發工資」的情形，還要至少作如下處理：
撤銷退休事項，停止一切退休待遇；
追回已經發放的退休工資或者養老金，以及其他按照退休待遇發放的財物；
造成原工作單位或者相關機構損失的，應當賠償；
其他需要處理的事項。
『柒』 到退休年齡,單位照成退不了休,單位就停發工資對嗎
退不了休，那你就還是在崗職工，還是會照樣發工資的！
『捌』 未到退休年齡停發工資怎麼辦
首先問你，准確的退休年月份。你退休就是從哪個月開始，中間有任何間斷不是我們本人的原因。應該按你批准退休的月份給補齊。
『玖』 法定退休年齡到後，合同是否終止，能否停發相關工資待遇
可以直接書面告知，建議在時間到後終止勞動關系即可。
『拾』 我到了退休年齡，怎麼不發工資
任何人退休後享受養老金，都是退休之前參加養老保險並達到規定年限情況下的待遇。