社保退休年齡認定以什麼為標准

⑴ 繳納社保的年齡以什麼為標准

女職工目前政策退休年齡是50周歲。滿15年累計繳費的就可以辦理退休手續。專享受退休金待屬遇。
你從46歲開始繳納。到50周歲時也就5年的繳費。剛到退休年齡繳費年限還不到，退休年齡時現在已經取消一次性補繳手續。需要辦理延期按月繳費延期辦理退休手續。按月交費5年後，即55周歲時才剛好繳滿10年。這個時候可以允許將剩餘不足部分一次性補繳。即你55周歲時再一次性交5年的費用後。即可辦理退休手續。從55周歲後開始領取養老金。

⑵ 退休年齡以什麼為標准

一般認定退休年齡時都是以檔案里最原始的第一張表認定，如果第一張無法認定，依次順延。
如你所說，有一定程度是在難為你。說點小話，找找關系，以第一張認定，要不然晚退休一年。

⑶ 社保的退休年齡以什麼為標准

退休年齡和什麽時候繳納社保無關。
女性退休年齡和身份有關，女幹部55歲，女職工50歲是法定女性退休年齡。

⑷ 辦理退休的年齡認定以什麼為准l

以身份證上的年齡為准，檔案只能是參考，就算檔中的年齡巳過，但身份證的年齡沒到退休年齡，就不會辦理。

⑸ 退休年齡以什麼為准

以身份證記載的日期為准。

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案版相結合的辦法。當本人身份證與檔權案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

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由於現階段退休人員，大多是50歲、55歲或60歲。這批人參加工作時處於上世紀七十年代、八十年代，當時的技術手段相對落後，而且由於檔案管理不夠規范，甚至個別人戶籍資料也曾有過不規范的調整。

身份證管理條例出台時間為1985年，又晚於這批人參加工作的時間，所以在實務中，確實出現了戶籍上的年齡、身份證年齡與檔案上的年齡不相匹配。

⑹ 退休年齡以什麼為准原始檔案還是身份證

根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》：

對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

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退休的補貼政策：

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

⑺ 社保退休年齡如何界定

第十二條 《規定》第十八條第一款第（一）項所稱達到國家、省規定的退休專年齡，是指下列情形之一屬
男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲（其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲）；
職工達到法定退休年齡且個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為一年），按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

⑻ 辦理退休的年齡認定以什麼為准

關於企業職工退休年齡的認定依據，按照勞動和社會保障部《關於制止和糾正專違屬反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發［1999］8號規定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。同時，要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編制檔案。

⑼ 退休以什麼年齡為准

您好，你先要把你的年齡調整到相同的年齡，

退休年齡以實際年齡為准，
不然到時候辦理退休是有一定的麻煩，
先去把檔案上的年齡調整到和身份證上的年齡一樣吧，
望採納，謝謝

⑽ 退休年齡認定是以什麼為准

退休年齡的認定，以檔案最先記載的時間為准。